201612250412網路訂飯店怎訂 大獎汽車旅館 - 仁川蜜月旅行



每年的這套房飯店個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 大獎汽車旅館 - 仁川

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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基本上就可以下訂準備入住了 !

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商品訊息描述:

主要設施

  • 32 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 咖啡機/沖茶器
  • 平面電視
  • 免費自助停車

鄰近景點

  • 仁荷大學醫院就在附近
  • 仁川公民體育場就在附近
  • Fun 科學博物館就在附近
  • Hwadojin 公園就在附近
  • 自由公園就在附近
  • Sudoguksan 居住及生活博物館就在此區域
  • Seowangsa 廟就在此區域
  • 仁川港客運樞紐站就在此區域
  • Wolmi 傳統公園就在此區域
  • 月尾島遊樂園就在此區域
  • Wolmido Marina就在此地區
  • 仁川登陸作戰紀念館就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【馬靜如、呂曼蓉國際通商法律事務所資深合夥律師、合夥律師】

立法院於105年12月6日三讀通過勞動基準法修正案,國定假日放假日及特別休假之規定自106年1月1日實施,輪班制休息時間之實施則由行政院另定施行日期。

一、周休二日及休息日加班之配套:

(一)每7日有2日休息,其中1日為例假(如周日),另1日為休息日。若合乎二、四、八周變形工時之事業,休息日得於總休假日數不變下調配。例如:實施二周變形工時之事業,勞工每7日中至少應有1日之例假,但每二周內之例假及休息日至少應有4日,不受限於每7日應有2日休息。

(二)休息日加班時數納入每月加班工時上限46小時、但1日仍不得超過12小時。

(三)休息日加班費之計算:

勞工於休息日工作,2小時內:平日時薪再加給1又3分之1以上;在2小時內:平日時薪再加給1又3分之2以上。4小時以內,以4小時計;4~8小時以內者,以8小時計;8~12小時以內者,以12小時計。

例如:月薪36,000元之員工,平日時薪為36,000元/30日/8小時=150元。若休息日工作,2小時內之每小時加班精品旅館費為150×1又3分之1=200元。第3小時起每小時加班費為150×1又3分之2=250元。

第9小時起,每小時除加班費外,須再付150元之工資。

附帶說明者,例假日原則上不得要求勞工加班,僅因天災事變或突發事變始得要求勞工於例假日加班,如有加班,加班費應加倍發給自助旅行飯店,並應給予補休。

二、輪班制勞工,換班之休息時間至少應有11小時。

三、國定假日依內政部之「紀念日及節日實施辦法」,共10種國定假日、放假日12天:

1.元旦(1月1日)。2.和平紀念日(2月28日)。3.農曆除夕。4.春節3日(農曆正月初一到初三)。5.兒童節(4月4日)。6.民族掃墓節(農曆清明節)。7.勞動節(5月1日)。8.端午節(農曆5月5日)。9.中秋節(農曆8月15日)。10.國慶日(10月10日)。

四、增加勞工特別休假。為提高資淺勞工特別休假權益,修正特別休假規定如下:

年資6個月~1年未滿者:3日;1~2年未滿者:7日;2~3年未滿者:10日;3~5年未滿者:14日;5~10年未滿者:15日;10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止。

此外,明定「特別休假期日以勞工指定為原則」、「雇主應告知勞工排定特別休假」及「因年度終結或契約終止時特別休假未休完日數雇主應給付工資」、「雇主應於工資清冊記載特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,並定期以書面通知勞工」、「勞工依本條主張權利時,雇主如認為其權利不存在,應負舉證責任」。

為加強督促雇主遵守勞基法,此次修法並增訂「雇主因勞工申訴所為之解僱、降調、減薪等不利處分之法律效果為無效」、「主管機關或檢查機構接獲申訴後於60日內將處理情形以書面通知申訴勞工,並應對申訴人身分資料嚴守秘密」。更對違反工資、工時等,提高罰鍰金額上限至新台幣100萬元,主管機關尚得依事業規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額2分之1(即150萬元)。

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