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產品內容
保護軟套 *1

商品規格
. 適用機種:Apple iPhone 6
. 材 質:TPU材質
. 使用方式:半罩式
. 顏 色:裸粉、沁藍、深灰、透明、透金(棕茶)















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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

新制「一例一休」上路後,今年農曆春節初一、初二剛好遇上周六、周日,恰好是很多公司表訂的休息日或例假日,勞動部表示,農曆春節屬於國定假日,遇到勞工休假日要另給補休;也就是說,雇主若要求勞工在初一、初二上班,就要分別給休息日加班費,以及遵守除非遇到天災突發,不得要求勞工在例假日出勤的規定。

國定假日 不得要求出勤

人事行政局公布的農曆春節原為4天,但因逢周六、周日補假兩天,總計為1月27日至2月1日共6天春節假期。勞動部去年曾以函釋說明在《勞動基準法》第37條及該法施行細則第23條所定應放假之日(不包括選舉罷免投票日,含原住民族歲時祭儀),如遇《勞基法》第36條規定的休息日、例假日,或其他勞工無須出勤的休假日時,應於其他工作日補休。

年假另4日 付加倍工資熱銷排行榜

勞動部官員指出,1月27日除夕、1月30日初熱賣商品三,和國定假日補休的1月31日初四、2月1日初五,這幾天勞工上班都應以國定假日出勤規定,也就是雇主應給加倍工資,勞工加班未滿8小時也應給1日薪資,但如果雇主與勞工約定周六、周日為休息日、例假日,剛好遇上1月28日初一、1月29日初二這兩天,雇主仍要視為休息日與例假日,也就是在初一上班的勞工可以領休息日的加班費,前2小時為平日每小時工資額另再加給1又3分之1,後8小時為1又3分之2,「做1給4」,也就是未滿4小時以4小時計,超過4小時未滿8小時以8小時計,例假日需遵守非天災突發,不得要求勞工出勤,遇天災突發,應發給勞工加倍工資並另給1日補休。

連續上班 不得超過6天

一例一休制度被抱怨排班彈性差,勞動部官員私下表示,排班的周期是由雇主與勞工來約定的,一般雇主都會約定「周一至周日」,所以遇到周日臨時要工作的時候,已經沒有休息日可以換,所以會建議雇主與勞工約定排班周期為「周日到周六」,如果遇到周日需要上班的時候,周期內還有一個休息日可以跟勞工協商挪移,但要注意不能讓勞工連續上班超過6天的規定。

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一例一休上路 長照機構難排班

吉安鄉公所為落實更優質的服務,一○六年元月成立殯葬管理所,因應廣大的服務範圍,隨著業務越趨繁忙,特地成立殯葬管理所,期望將業務整體化,使之能夠提供更優質的服務及業務的運作。

因社會結構急速改變,人口老化,土地資源減少,殯葬設施不勝負荷,業務日益繁重,涉及權責層面甚廣,為使事權統一,增設花蓮縣吉安鄉殯葬管理所,依據地方行政機關組織準則第六條規定:「地方行政機關及其內部單位應依職能類同、業務均?、權責分明、管理經濟、政體配合及規模適中之原則設立或調整;其業務性質相同或相近者,應劃由同一機關或單位掌理。」為原則。

目前人員配置有所長劉美智、一位辦事員、一位約僱人員及八位工作人員,隨著業務量增,顯得人員編制上有不足,黃馨感謝花蓮地方法院檢察署長年配置社會勞動人員協助整理環境,補足所內人力缺乏的問題。

殯葬需求日益增加,後續為紓解供不應求的現況,吉安鄉公所將針對慈雲山殯葬園區進行先期調查性評估(見圖),評估適合興建納骨櫃位置區塊,另一方面,為解決日漸飽和問題,公所朝向永續發展長遠考量,推動環保植葬,於慈雲山示範公墓設置環保植葬示範園區,於一○五年五月正式啟用,至今已有一三○位施行植葬。緊鄰環保植葬園區的土葬園區,於一○四年全面禁葬(吉安鄉內其餘五大公墓北昌、太昌、福興、永興、東昌公墓等也已於民國七十二年實施禁葬),在民眾陸續遷葬後,鄉公所也將陸續於此進行綠美化植栽,期望未來能回歸山林或作為植葬園區。

除此之外,為提供往生者家屬更人性化的喪葬環境,向花蓮縣政府爭取慈雲山火化場整修工程,強化火化場內部設施及周邊環境,黃馨表示家屬陪同往生者最後一程進入火化場內,希望能夠帶給家屬更柔和、更人性化的環境及動線,吉安鄉公所積極向花蓮縣政府爭取補助經費一四五餘萬元,感謝在代表會的支持下,鄉公所自籌二六九餘萬元進行改善,目前進度百分之八十八,預計四月前完工。

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