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在校期間就預約金飯碗工作,贏在起跑點!各大金控每年都提供暑期實習機會,民營金控更打出表現優異者優先安排正式職缺,今年吸引逾6400位大三以上學生爭搶6大民營金控實習生,除了充實經驗,更希望藉此擠進就業窄門,獲得未來畢業後轉任正職的機會。



國泰金控自2005年開始推出國泰實習生計畫(CIP),實習的兩個月期間除了日薪高達1,200~1,500元外,還有國銀行信用卡優惠餐廳泰主管一對一專人帶領實習生到各部門實際演練,如掌管5兆資金的國泰人壽投資部門、全台最大包租公的哪家信用卡比較好2018不動產部、負責保單研發的數理部;也可到國泰世華銀企金、消金、財務投資等部門實習。總計今年共有逾1500位學生競爭國泰金暑假實習機會,最後錄取116位,錄取率每年都大約只有7%左右。特別出國刷卡優惠的是,國泰金強調實習生除了實際體驗金融工作,也要學習企業社會責任及社交,會帶實習生體驗企業運作、每二週學習打高爾夫球、射箭等,最後還有和國泰高階主管的高爾夫球賽。而國泰金董事長蔡宏圖長子、國泰世華銀副董事長蔡宗翰,還曾親自參與實習生活動。實習結束前實習生要分組報告其創意方案,在所有國泰高階主管面前解說自己的概念,前三名有額外獎金。10多年來已有逾450位學生參加過國泰金CIP計畫,回投履歷者高達85%以上,且有90位已正式進入國泰金工作。

信用卡刷機票新光金今年亦首度推出InsurTech暑假實習計畫,以日薪1,500元提供大學、研究所學生到新光金各單位實習,還會提供保險科技的相關課程及團隊競爭,第一名有10萬元獎金,且會提供學生後續的獎學金,首屆即有近700位學生報名,最後錄取17位,錄取率不到2.5%。中信金今年也提供100位暑假實習機會,吸引逾千名學生報名,錄取率也僅10%左右,中信金強調除了到各部門實習外,也會帶實習生參與公益活動,體驗We are family的中信企業文化。另外,富邦金旅費刷卡保險、玉山金、台新金均提供100到200位不等的暑期實習機會。(工商時報)


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