201704031726預訂渡假村 漾館時尚溫泉飯店 - 台北自助旅遊訂房

預訂渡假村

今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是漾館時尚溫泉飯店 - 台北

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 31 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 健身中心
  • SPA 服務
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於北投
  • 北投溫泉公園 (0.4 公里)
  • 梅園 (0.8 公里)
  • 台北太平洋崇光百貨 (4.9 公里)
  • 故宮博物院 (9.8 公里)
  • 士林夜市 (7.6 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家超值推了解時事

開箱文

一例一休政策上路後,根據人力銀行調查指出,受訪企業中有46.6%表示受到衝擊,其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多,排班困難」(40.7%)、「增聘人力、人事成本增加」(37%)、「加班費大增、人事成本增加」(31.1%)為主。

根據1111人力銀行調查指出,受訪企業中高達8成5坦言,人事成本因而增加,整體而言,平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」(45.3%); 「增聘兼職人力、短期派遺人力」(15.5%)、「遇缺不補」(13.4%)等方式因應。

日前百貨大廠宣稱,雖受一例一休衝擊、利潤縮減,但企業營運多年,加薪已制度化,因此原定加薪幅度不變。但調查中顯示,高達75.4%的受訪百貨美容業者,還未規畫、仍在觀望當中,7.8%已確定加薪幅度「縮減」。

另外,受訪企業認為,一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高(成本增加)」29.1%、「特休假增加(人手不足)」26.1%、「7天一定要一個例假日(不能挪移、禁休)」16.9%等3項因素。

1111人力銀行副總經理李大華指出,「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」,減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象;然而,此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言,卻造成企業人力運用的侷限;對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言,無疑是變相減薪。

這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計,自2017年3月3日到3月15日,針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本691份。

員工旅遊

(中央社記者許秩維高雄12日電)教育部長潘文忠今天表示,107年高教深耕計畫預計今年3、4月提出具體方案,希望整合過去零碎的競爭型計畫,讓學校能依校務發展進行長程規劃。

106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行,邀請全國住宿推薦158所公私立大專校院(含軍警校院)校長參與,教育部長潘文忠舉行專題演講時,提到過去高教競爭型經費太過集中等問題。

潘文忠會後受訪時表示,過去有數個競爭型計畫,在申請和執行預算的指標太細瑣,經費也過於集中,未來會做一些整理調整,整合這些零碎的計畫,讓學校不用為了爭取經費,不斷提出計畫,而無法思考學校發展的主軸,希望將指標項目綜整,鼓勵學校針對校務發展進行長程規劃,發展自我特色。

邁向頂尖大學計畫、典範科技大學計畫、教學卓越計畫原訂去年到期,今年為經費延續橋接期,潘文忠指出,新的107年高教深耕計畫預計今年3、4月提出具體方案,希望讓學校只要提出1個計畫就好,至於經費如何配置,將再和各校進行討論。

過去高教評鑑也被質疑指標過於一致,潘文忠說,現行技職、高教有漸漸同質化趨勢,未來將檢討評鑑指標,不要只由教育部訂定單一指標,讓各校一體適用,而是讓各校可以提出自己的評鑑項目,讓各校不再趨於一致,而是能走出自我特色。1060112

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