201802110116正向領導力博客來網路書店

正向領導力



博客來

博客來

嗨!

您正在找 正向領導力 這本書嗎?

這本 正向領導力 在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購 正向領導力 還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買 正向領導力 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務,真的很方便!

底下是 正向領導力 的內容簡介





大量的研究分析企業變糟的原因,

卻少探討如何讓企業更卓越非凡


── 這便是金?卡麥隆(Kim Cameron)在這十年間所深究的議題。從這議題出發,卡麥隆及他的研究夥伴們已揭開了企業組織邁向成功的原理原則及策略作法。

在他的前一本書《正向領導》中,卡麥隆發掘了四項繁榮組織、團隊與個人的成功策略:即創造正向氣氛、正向關係、正向溝通,以及正向意義;在本書,他勾劃出實踐正向領導的具體良方妙策。而且,本書引述的這些妙策並非僅是「感覺良好」的,而是經由一再研究,確認正向領導的這些策略,可以為組織與個人帶來突破性的成效。現在,任何組織都可以藉由正向領導的實踐,邁向非凡卓越的正向超越表現。

名人推薦

當我學會運用正向領導的技巧,我影響他人朝向共同目標的能力也倍增。實踐正向領導將改變你的事業和領導的經驗!─ Brent Densford(Humana健康保險公司政府業務部門主管)

卡麥隆博士在領導上的新見解和創新作法,給予我及高階管理人員新的方法與啟發,來激勵與引領我們的主管及成員們合力一心創造佳績。─ Julie Zawisza(美國食品藥物管理局藥品評鑑與研究中心聯絡處主任)

當我將能量專注於正向事物上時,即能提振成員士氣、提昇學生成就,使生產力顯著提高……正向領導的確能改變生命─ Scot A. Graden(美國密西根州薩林區學區長)

  • 譯者: 謝傳崇
  • 出版社:巨流圖書公司

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/10/27
  • 語言:繁體中文


商品網址: 正向領導力

博客來











創業教學:巴布森學院的實務教學法(Neck-Teaching Entrepreneurship- A Practice-Based Approach 1-e)



Organizational Behavior (GE) 17-e



International Business- The New Realities (GE) 4-e



Essentials of Management Information Systems (GE) 12-e



博客來
圖書館管理精義



全方位思維模式:組織的決策分析與發展



食品供應鏈與物流管理



組織行為:台灣經驗與全球視野



散裝船經營學:理論與實務(第二版)(附光碟)



系統動力學入門(2版)



Interpersonal Skills in Organizations(5版)



圖解流通業經營學















前進印度當老闆:50位清華大學生的「新南向政策」



電子商務與網路社會新境界2017



從傳統創新:客家產業轉型與升級之鑰



流通管理:迎戰全通路零售時代(四版)



消費者行為(第三版)



行銷管理:實務與應用(第五版)



市場行銷策劃



商業心理學:掌握商務活動新優勢(第三版)



通路管理:為目標顧客創造價值(二版)



電子商務學報(第十九卷,第一期)



談判學(7版)



Essentials of Marketing Research(4版)



行銷管理:不可不學的14堂關鍵行銷課1-e



行銷學(5版)



行銷管理(7版)



零售管理:行銷觀點2-e



博客來網路書局

博客來

商品網址: 正向領導力

博客來















▲年終獎現金堆成一整面牆,十分驚人。(圖/翻攝自梨視頻,下同)

大陸中心/綜合報導

甘肅蘭州近日有一間公司給每位員工發了5萬元人民幣的紅包(約台幣22.9萬元)從照片中可見,年終獎現金堆成一堵牆,看起來十分氣派,現場的員工則是每個人都面帶微笑,洋溢幸福的神情。對此有網友表示,「一年都沒掙這麼多錢」、「又是別人家的公司」、「不比不知道,一比嚇一跳」。

據了解,方大炭素新材料科技公司30日在蘭州市紅古區方大賓館發放的紅包總額過億元人民幣,所有在職員工、60歲以上長期居住在當地的員工父母及企業離退休人員均有份。一般員工按照人民幣50000元/人(約台幣22.9萬元)的標準以現金形式發放;60歲以上長期居住在海石灣的員工父母及本企業離退休人員按照人民幣3000元/人(約台幣1.3萬元)的標準發放。另外,從2018年1月份開始,在企業盈利的情況下,員工工資在2017年工資標準的基礎上再增長50%。

▼獎現金推起來甚至比半個人還高。

發放儀式現場,幾乎每位員工的臉上都掛著幸福的笑容,他們説,像這樣一次領個大紅包,也是人生的第一次,「企業效益好了,我們員工成為了收益人,現在工資也高了,感謝企業還關心我們的父母,真是非常的了不起。」方大炭素員工孫世莉表示,在新的一年大家都鼓足著幹勁,希望發紅包這樣的好事能年年都有。

據了解,2017年,甘肅省實施《中國製造2025甘肅行動綱要》,推行工業領域供給側結構性改革,加快推進重大産業培育,發展新技術新模式新業態,全省工業經濟成效增長明顯。作為甘肅省重點企業,方大炭素深入推動「三去一降一補」所帶來的機會,取得企業有史以來最好的經營業績,各項技術經濟指標也不斷提升,各項品種的成品率全部高於同期水準。

隨著企業效益逐步提升,方大炭素員工的工資收入水準節節升高,幸福感和企業歸屬感也不斷增強。從2013年至2017年,方大炭素員工年收入分別為人民幣3.77萬元、4.16萬元、4.34萬元、4.88萬元、6.63萬元(約台幣17.3萬元、19.1萬元、19.9萬元、22.4萬元、30.4萬元),逐年增幅分別為10.34%、4.33%,12.44%,35.86%。2017年,公司生産經營工作取得了歷史性突破,員工工資收入創下歷史新高。

▼員工們開心的揮舞著紅包。(圖/翻攝自新華網)








2593FA9AC6F4B492
回應
關鍵字
    沒有新回應!





Powered by Xuite