鳳頭蒼鷹部落格

 

古今中外都鼓勵投資於知識與教育。有心唸碩士、博士，只要經濟、能力夠，大概沒有人會反對。

然而，依2017年通過的公教退休金新法：35年的年資才能領60%的所得替代率。

逐年減1.5%。30年資領52.5%、25年資領45%

唸研究所是沒有年資的。想當公教人員，尤其是教授，最好考慮65歲屆鹷退休前，能否做滿35年的年資。

 

以後唸碩士，最好盡量利用在職進修，年資還可以算。

 

至於唸博士，以生命科學要做實驗來說，全心全力做5~7年是很普遍的。這期間沒薪水、還要付學費，也都不能算年資。

 

如果想進大學任教，更加不利。

以前憑本事拼上教授，再做16年就可達770最高薪資級數。25年的年資就可領月退。就算薪水比不上國外，跟各行各業比較也還好。可以吸引有能力又肯努力的菁英。

新制教授是比照一般公教人員齊頭式的平等，需有35年的年資。得考慮做到65歲屆鹷退休時，最多能有幾年的年資？

唸完博士，再加幾年的博士後訓練或實務經驗，進大學任教大都超過30歲，做到65歲也沒有35年的年資。

國外的教授如果40歲來台任教，做到65歲也只能領45%的所得替代率。不知還能吸引什麼人才？

 

 博士、教授不值錢；年資比較重要。

這是對唸研究所的懲罰！

唸博士意願低，招不到好學生做研究；而教授吸引不到菁英。惡性循環，以後大學的品質堪虞。台灣競爭五缺的人才，不知怎麼補？

 

後記： 錯誤的政策比貪污更可怕。

1988年宜蘭高職升格為專科，許多學校也跟著要升格。教育部長來訪，會中有人提出，以後會有太多大學。

他瀟洒的說：台灣人喜歡文憑，我們就給他啊！

造成現在大學過多，招生困難，品質下降。大學文憑不值錢。

新制大學教授的退休金比照一般公教，要35年的年資，將使大學品質更雪上加霜。