201805311540聲韻論叢(08) 博客來網路書店
聲韻論叢(08)


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陳宜民說,許銘春部長上任後帶頭勞檢,但他看來比較像「作秀」。六都號稱勞檢執行率百分之百,但卻以項次當廠刺激算覆蓋率,實際目標廠次及覆蓋率,換算起來實際抽檢數根本不到一成。預估勞檢廠次訂得低,本來就達成率高,「勞動部麥擱騙阿!」
他也指出,六都當中只有桃園市執行率較高,進一步檢視後發現,勞檢員的分配根本不均,桃園市分配到較多的勞檢員,勞動部未來是否會對此提出改善?
勞動部職安署回應,「未來將對六都勞檢員的平均分配部分,有更詳細研議」。勞動部長許明春也承諾,未來勞動勞檢員增加,勞檢覆蓋率也會增加,將朝委員期待的達到整體1成方向來努力。
委員蔣萬安質詢時追問,勞檢十年才檢查一次,平均一次裁罰3.5萬,對雇主來說,罰一次比請一人還便宜,又十年才罰一次,雇主當然有僥倖心態,請勞動部說明是否有不妥。許銘春回應,勞檢應要有分級制度,針對高風險及高違規的事業單位先查核,若一犯再犯當然要從重懲處。
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