201805022347名畫與疾病


多看書可以增長自己的知識,充實自己的腦袋,最近看到這本書名畫與疾病覺得很不錯,很想買來看看名畫與疾病,朋友推薦我上網路書局買名畫與疾病,不止省去交通通勤的時間,還會幫你把書名畫與疾病宅配到家,覺得對朝九晚五的小資族真的很方便,如果你也想買這本書名畫與疾病,也可以上網路書局比價看看,或是逛逛其他的書籍也不錯唷!

名畫與疾病

名畫與疾病

名畫與疾病



商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2014150106978&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE

商品訊息功能:

商品訊息描述:














  • 如何查貸款

    《名畫與疾病》

    名畫與疾病

    醫學攸關人的生命,因此是十分客觀和嚴肅的。圖畫則描繪人的內心世界,因此是十分主觀和瀟灑的。身為醫者也兼修藝術的張醫師,卻能將這似乎站在兩個極端的事物,很巧妙的融合在一起。

    張醫師或從圖畫中的變化談醫學,或對畫該圖的畫家本身談疾病。讀完本書,不但提昇了對藝術的瞭解,也對醫學知識有更深一層的認識。

    此外,更重要的是,在欣賞一張張變幻動人的圖畫,和閱讀一篇篇描述或省思的文章中,悄悄的豐富了我們的人生。

    作者簡介

    張天鈞

    1950年生。台大醫學系及臨床醫學研究所畢業。現任台大醫學院內科教授兼台大醫院代謝內分泌科主任、《當代醫學月刊》總編輯。曾任中華民國內分泌學會理事長。

    銀行信用貸款利率比較

    專長內分泌疾病的診治和研究。除在國內外醫學期刊發表多篇論文外,並著有《荷爾蒙與疾病》第一、二、三、四輯、《甲狀腺疾病》、《甲狀腺疾病的認識與預防》及《甲狀腺及副甲狀腺細胞學》等書,並編有《內分泌藍皮書》、《台大內科學講義》、《當代實用內科學》、《台大醫院──世紀印象》等書及製作「楓城回顧」錄影帶。此外,在藝術方面著有《三月之歌》畫冊一本。

    現在急需用錢















    語言:中文繁體
    規格:平裝
    分級:普級
    開數:25開15*21cm
    頁數:238

    出版地:台灣













商品訊息簡述:








  • 作者:張天鈞

    追蹤











  • 出版社:生智

    出版社追蹤

    功能說明





  • 出版日:1999/5/1








  • ISBN:9789578180048




  • 語言:中文繁體




  • 適讀年齡:全齡適讀








名畫與疾病

名畫與疾病

名畫與疾病

商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2014150106978&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE

名畫與疾病評價,名畫與疾病哪裡買,名畫與疾病評比,名畫與疾病推薦2017,名畫與疾病價格,名畫與疾病特賣會,名畫與疾病折扣價,名畫與疾病推薦好書,名畫與疾病好書推薦

台大校園徵才活動昨(5)日啟動,中華電今年要搶350位社會新鮮人!中華電信總經理謝繼茂表示,該公司對沒有經驗的社會新鮮人開出起薪3.5~4萬元、碩士4萬元以上的薪資。至於表現優異的社會新鮮人員工,透過內部的加薪及升遷制度,3年之內就可以拿到上百萬元年薪。



googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1489561879560-0'); });



謝繼茂說,雖然中華電信無法像台積電等科技大廠,一開始就以百萬元、甚至150萬元年薪來吸引社會新鮮人,但是中華電信一向以「幸福公司」自居,不會讓員工因為工作而喪失家庭生活或影響健康。

if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }





據了解,中華電信除了薪資相較一般企業來得優渥一點,在三節及年終獎金方面也相當令人稱羡,除了年終獎金比照國營事業發放約4.6個月之外,還會依照每年獲利狀況加發企業化獎金,另外還會發給一筆員工分紅。謝繼茂指出,一般員工最基本的年薪都有16.6個月,至於表現優異的員工領到20個月以上年薪的也不少,換言之,也有人領過超過8個月的年終獎金,大部分員工年終獎金都有6個月左右的水準。過去,中華電信對外招募人才時、就曾開出保證18個月年薪,做為徵聘新人的條件。中華電信今年全年預定對外召募1,600多位員工,其中,母公司需求700名人力,其它包括中華精測、是方等子公司,今年都有召募新人的計畫。因應數位匯流及物聯網時代來臨,謝繼茂說,中華電信今年在資安、大數據分析、物聯網雲端、軟體應用等領域的人才需求最大,希望找到有這方面經驗的人才,沒有經驗的社會新鮮人剛好可以栽培這方面的人力需求。昨天台大椰林大道擠進數十家企業擺攤招攬人才,謝繼茂說,學生還沒畢業、中華電信在第一時間就進入校園搶人才,這還是第一次。中華電信這次也開出相當優渥的薪資吸引應屆畢業生,包括依學科、經歷不同,起薪從3.5~4萬元不等,博士面議。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







if (typeof (ONEAD) !== "undefined") {

ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];

ONEAD.cmd.push(function () {

ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread');

});

}





台大校園徵才活動昨(5)日啟動,中華電今年要搶350位社會新鮮人!中華電信總經理謝繼茂表示,該公司對沒有經驗的社會新鮮人開出起薪3.5~4萬元、碩士4萬元以上的薪資。至於表現優異的社會新鮮人員工,透過內部的加薪及升遷制度,3年之內就可以拿到上百萬元年薪。



googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1489561879560-0'); });



謝繼茂說,雖然中華電信無法像台積電等科技大廠,一開始就以百萬元、甚至150萬元年薪來吸引社會新鮮人,但是中華電信一向以「幸福公司」自居,不會讓員工因為工作而喪失家庭生活或影響健康。

if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }





據了解,中華電信除了薪資相較一般企業來得優渥一點,在三節及年終獎金方面也相當令人稱羡,除了年終獎金比照國營事業發放約4.6個月之外,還會依照每年獲利狀況加發企業化獎金,另外還會發給一筆員工分紅。謝繼茂指出,一般員工最基本的年薪都有16.6個月,至於表現優異的員工領到20個月以上年薪的也不少,換言之,也有人領過超過8個月的年終獎金,大部分員工年終獎金都有6個月左右的水準。過去,中華電信對外招募人才時、就曾開出保證18個月年薪,做為徵聘新人的條件。中華電信今年全年預定對外召募1,600多位員工,其中,母公司需求700名人力,其它包括中華精測、是方等子公司,今年都有召募新人的計畫。因應數位匯流及物聯網時代來臨,謝繼茂說,中華電信今年在資安、大數據分析、物聯網雲端、軟體應用等領域的人才需求最大,希望找到有這方面經驗的人才,沒有經驗的社會新鮮人剛好可以栽培這方面的人力需求。昨天台大椰林大道擠進數十家企業擺攤招攬人才,謝繼茂說,學生還沒畢業、中華電信在第一時間就進入校園搶人才,這還是第一次。中華電信這次也開出相當優渥的薪資吸引應屆畢業生,包括依學科、經歷不同,起薪從3.5~4萬元不等,博士面議。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







if (typeof (ONEAD) !== "undefined") {

ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];

ONEAD.cmd.push(function () {

ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread');

});

}





台大校園徵才活動昨(5)日啟動,中華電今年要搶350位社會新鮮人!中華電信總經理謝繼茂表示,該公司對沒有經驗的社會新鮮人開出起薪3.5~4萬元、碩士4萬元以上的薪資。至於表現優異的社會新鮮人員工,透過內部的加薪及升遷制度,3年之內就可以拿到上百萬元年薪。



googletag.cmd.push(function () { googletag.display('div-gpt-ad-1489561879560-0'); });



謝繼茂說,雖然中華電信無法像台積電等科技大廠,一開始就以百萬元、甚至150萬元年薪來吸引社會新鮮人,但是中華電信一向以「幸福公司」自居,不會讓員工因為工作而喪失家庭生活或影響健康。

if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }





台中民間小額借貸據了解,中華電信除了薪資相較一般企業來得優渥一點,在三節及年終獎金方面也相當令人稱羡,除了年終獎金比照國營事業發放約4.6個月之外,還會依照每年獲利狀況加發企業化獎金,另外還會發給一筆員工分紅。謝繼茂指出,一般員工最基本的年薪都有16.6個月,至於表現優異的員工領到20個月以上年薪的也不少,換言之,也有人領過超過8個月的年終獎金,大部分員工年終獎金都有6個月左右的水準。過去,中華電信對外招募人才時、就曾開出保證18個月年薪,做為徵聘新人的條件。中華電信今年全年預定對外召募1,600多位員工,其中,母公司需求700名人力,其它包括中華精測、是方等子公司,今年都有召募新人的計畫。因應數位匯流及物聯網時代來臨,謝繼茂說,中華電信今年在資安、大數據分析、物聯網雲端、軟體應用等領域的人才需求最大,希望找到有這方面經驗的人才,沒有經驗的社會新鮮人剛好可以栽培這方面的人力需求。昨天台大椰林大道擠進數十家企業擺攤招攬人才,謝繼茂說,學生還沒畢業、中華電信在第一時間就進入校園搶人才,這還是第一次。中華電信這次也開出相當優渥的薪資吸引應屆畢業生,包括依學科、經歷不同,起薪從3.5~4萬元不等,博士面議。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







if (typeof (ONEAD) !== "undefined") {

ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];

ONEAD.cmd.push(function () {

ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread');

});

}






94560FF0AD14964D
沒有上一則|日誌首頁|沒有下一則
回應
google廣告





Powered by Xuite
    沒有新回應!
google廣告
關鍵字
[此功能已終止服務]