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底下是 中文指點 的內容簡介



現今中學生的語文水平是「每下愈況」還是「每況愈下」?是「差強人意」還是「強差人意」?這些貌似的兩組詞語,背後的意思卻是天差地別,但又有多少人懂得分辨呢?

中國文言文傳統經歷「五四」的白話文運動後才有一大變,到現今我們又不得不面對另一小變──「潮語」的興起;在流動的語文演變中,我們在文章的遣字用詞、中外雙語的互譯和日常語文通識的運用上都不免有所猶疑,究竟哪一個才是標準、正確的呢?本書作者就透過「字詞」、「雙語」和「通識」三部份,為您逐一解說。

作者簡介

廖志強

文學碩士及傳理學哲學碩士;曾任電視 / 電影編劇及副導演、中學教師、報刊撰稿及特約編輯、中華文化中心 / 文學節 / 電影資料館節目策劃。現為香港中文大學專業進修學院導師、報刊特約撰稿員、演藝評論家協會董事、藝術發展局審批員。作品包括:劇本《壯志雄心》、《皇家飛鳳》、《風雨同路》、《拳擊之霸》;著作《一個時代的光輝─「中聯」評論及資料集》、《光影中的香港》、《同窗光影-─香港電影論文集》;譯作《國家與經濟發展─一個比較及歷史性的分析》;編有《香港文學多面體研討會講稿彙編》、《第三屆香港文學節研討會講稿彙編》、《香港文學教與學》、《香港文學教材光碟》、《影視剪接技巧─從理論到實踐》等。

  • 出版社:三聯

    新功能介紹
  • 出版日期:2011/05/01
  • 語言:繁體中文


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五一勞動節由多個勞團、各工會、民間社團組成的「2018五一行動聯盟」今日號召萬人走上街頭,抗議今年1月勞基法修惡通過,並提出六大訴求,包括廢除過勞的勞基惡法、基本工資漲足2萬8千元、勞保年金維持現制、保障公共服務受雇者權益、擴大工會組織率及勞工董事法制化,對此勞動部長許銘春表示,勞工朋友的心聲與建議,勞動部都聽到,包括調薪、防止過勞及擴大團結權等,是勞動部政策方向,會與勞工朋友一起努力。

針對勞團提出的六大訴求,勞動部表示,勞基法修正後,讓輪班換班間距11小時規定可正式上路、加班補休入法、特別休假得依勞工需求選擇遞延,並透過企業內部自主協商及行政監督等多重把關,勞基法3月新制上路後也加強勞檢,都是在防過勞、保障勞權。

而勞動部正在研訂《最低工資法》,目前正和各界進行討論,取得共識後才能入法,但在完成立法前,依照現行的基本工資審議制度,將在今年第3季召開會議,檢討基本工資。

對於勞團今日遊行喊出的加薪10%,勞動部表示,從105年以來,每月基本工資已從20008元調整至今年1月1日實施的22000元,2年來調整2次,累計調幅達9.72%,而時薪已由120元調整為140元,2年來調整3次,累計調幅達14.72%。

另外,勞團也喊出勞保年金要維持現制,勞動部表示,行政院所提的勞保年金改革草案,僅先就制度面進行微幅調整,並將政府撥補及負最後支付責任入法明定,目前草案已送立法院審議。

為了捍衛權益,勞團希望能擴大工會組織率、保障工會活動權,勞動部則回應,目前正在辦理《工會法》修法評估,在完成修法前,已訂定各項補助措施,協助籌組工會,另外也設立不當勞動行為裁決的救濟制度來保障工會。

針對勞團提出勞工董事法制化,勞動部綜合規畫司長王厚誠說,勞工董事機制為可行之途徑之一,但因涉及《證券交易法》、《公司法》等相關法令修訂,必須再蒐集各界意見。
五一勞動節由多個勞團、各工會、民間社團組成的「2018五一行動聯盟」今日號召萬人走上街頭。記者陳妍霖/攝影
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