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成都高新區人才政策升級發佈“金熊貓”新政50條



“中國—歐洲中心”

台中抽水肥推薦 建3.6萬套人才公寓 讓各類台中通馬桶人才“紮得下根”

精準找到人才隻是第一步,有吸引力的政策和環境才是讓他們留下來的關鍵。為進一步增強對各類人才的吸引力,成都高新區推出“金熊貓”一卡通服務制度。在落戶、獎勵發放、融資理財、子女入學、醫療保障、政務服務等方面,對“金熊貓”人才提供“綠色通道”,享受精準定制和自選菜單式人才服務。

具體而言,對企業引進的“金熊貓”人才,以低於市場價格的租金提供國際專傢公寓、高級專傢公寓、人才公寓(前三年免租金);對於企業新引進的本科及碩士學歷的人才、急需技能人才,按市場租金的75%提供青年公寓或技能人才公寓或產業園區配套住房;鼓勵用人單位自建人才公寓,供本單位基礎人才租住;對於外地本科及以上學歷的應屆畢業生來高新區應聘,提供青年人才驛站,7天內免費入住。值得一提的是,租住人才公寓滿5年後可按申請入住時的市場價格申請購買該公寓,讓各類人才“住得上房、紮得下根”。

目前,成都高新區正大力實施人才安居工程,在重點產業園區規劃建設用地規模1646畝、建築面積約220.8萬平方米的人才公寓項目。截至目前,已建成26076套人才公寓,初步形成涵蓋國際頂尖專傢公寓、高級專傢公寓、高層次人才公寓、青年公寓和技能人才公寓5個層次的人才公寓體系。

成都高新區相關負責人表示,未來5年,還將規劃建設9個人才公寓和產業園區配套住房項目。其中,2個位於高新南區,1個位於高新西區,6個位於高新東區,總建設面積達435萬平方米,房屋總套數約3.6萬套。

除瞭“人才新政”和多層次的住房租房體系,成都市的綜合實力對各類人才同樣具有吸引力。根據英國權威機構GaWC(“全球化和世界城市”研究小組)評級,世界城市被分為Alpha、Beta、Gamma、Sufficiency四個等級。目前,成都城市綜合競爭力居全球第62位,躍居世界城市體系Beta級,在內地城市中的評級僅次於北京、上海、廣州、深圳,高於杭州、重慶、武漢。

擁有4500多年文明史和2300多年建城史的成都,孕育瞭都江堰、武侯祠、杜甫草堂、金沙遺址等眾多名勝古跡,是中國最佳旅遊城市。今年發佈的《成都市城市總體規劃(2016—2035年)》提出,“加快建設美麗宜居公園城市,全面建成泛歐泛亞具有重要影響力的國際門戶樞紐城市;到本世紀中葉,全面建設現代化新天府,成為可持續發展的世界城市”。其中對常住人口的表述是到2035年控制在2300萬,並按照2760萬人配置相應的基礎設施與公共服務,這個目標可比肩國內一線城市“北上廣深”。

各類人才也用實際行動對成都投下滿意票。根據“智聯招聘”《2018年春季白領跳槽指數調研報告》顯示,二次擇業時,有33.2%的白領選擇成都、杭州等新一線城市。今年3月,極光大數據發佈《2018年中國程序員研究報告》,成都程序員以32.4%的自有住房率超過北上廣深杭的同行。去年7月以來,成都發佈的“人才新政”形成引爆效應,吸引各類優台中通馬桶推薦秀人才紛至沓來。數據顯示,2017年成都高新區人才中心辦理集體戶遷入32080人,辦理量約為上一年度的42倍。其中與人才新政直接相關的“蓉漂”人才19893人,占成都總量26.31%,本科學歷16784人、碩士2926人、博士161人,其中985、211院校6751人,占比26.99%。台中抽化糞池

目前,成都高新區已聚集英特爾、格羅方德、戴爾等一大批全球知名企業,創新創業企業總數達1.65萬餘傢。為瞭讓更多企業和創業者享受到商事制度改革紅利,激發社會投資創業活力,培育產業發展新動能,今年3月成都高新區對外公佈“僅跑一次”和“審批不見面”事項清單,涉及經濟運行、稅務、基層治理、社會事業等687項政務服務和公共服務事項。

成都高新區相關負責人表示,成都高新區著力打造與國際接軌的政務環境,為多層次人才提供政策、服務、資金、環境、平臺等方面的優質服務,圍繞產業鏈打造人才鏈,構建“基礎人才—中高端人才—高端人才—頂尖領軍人才”緊密銜接的人才鏈,形成人才鏈、創新鏈、產業鏈協同發展、同頻共振的“三鏈融合”發展生態系統,打造創新創造中心,高質量建設世界一流高科技園區。

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(責編:羅娟、高紅霞)

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