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摺疊式紗窗






品牌名稱
材質
  • 吸濕排汗
  • 彈性纖維
  • 其它
尺碼
  • M
  • L
  • XL
  • 3L
適用對象
  • 男生
顏色
褲款
  • 緊身平口褲
  • 居家平口褲














折疊紗門








時事分享



學生於教育部蛋洗官員的抗議事件越演越烈,在教育部去年六月頒布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」,定義「學習型助理」並建立「分流制度」後,各大專院校甚至是國家級的研究機構,訂定「兼任助理『學習』辦法」,被指擴大「學習」範圍,規避法律規範為勞工納保的職責。今(14)日上午,台大工會、高教工會、政大勞促會等學生團體,將至勞動部送交包含十八位學習型助理個案的檢舉函,以及137間違法大學名單、各大學和研究機構各自公告在網站上的徵才資訊,要求勞動部針對公然違法的大學及研究機構全面勞檢。

台大工會、高教工會、政大勞促會等學生團體,清查全台160間大學公開的網頁後發現,正有137間大學以各種名目「公開」招聘「學習型助理」,該份皇龍建設工作並不提供勞保等相關保障、要求學生從事的更正是過往由兼任助理負擔的勞務,學生團體認為,這明顯已屬違法情事。在清查過程中,未被計入違法之大學其實僅是因為查無資料,並非已為校內兼任助理全面納保,在教育部和各大學校長已明確形成聯手打壓學生兼任助理運動的態勢下,不難看出全台大學幾乎全數違法。

在137間違反勞基法的大學裡,其中極端案例有:中正大學刊登出徵求「體育館櫃檯行政學習助理」,學習內容包含體育器材操作使用、體育館營運管理、實習收銀系統開立發票、資料影印、臨時交辦事項等,並明文寫道「擔任學習型助理本中心並無支付個人之勞健保,請可接受者再來信應徵」,幾乎等同於公告違法證據。又如:高雄科技應用大學校長室誠徵「學習型助理」需協助公文收發、資料彙整與建檔、協助處室研習活動、工作區域環境整理等。或者:國立臺北科技大學在暑假期間,徵求圖書館工讀生名為「圖書館職場服務體驗學生」。以上很明顯有勞動事實,或者在過去就是系所行政工讀生的角色,在各校的惡質「創意」下,皆成了「學習型」助理,不需要任何勞工保險的職災與年金保障。目前,已有東吳、淡江、世新等學校已為校內兼任助理建置完整勞保投保流程,依法提供勞工保險、提撥勞退金,這些學校及行政人員的努力值得稱許,也應當做為全台大學的典範。

而勞動部也在先前針對金融保險業、媒體、醫療院所等類行業或對象,實施全面普查,學生團體希望也能針對各大學實行普查,更強調「學習型助理」顯然已泛濫成災,勞動部不該自廢武功,堅守「有勞務事實,就有相應的勞動保障」原則,積極介入全面徹查,針對違法校方進行開罰處分。學生團體也提定其兩點訴求:一、針對「學習型助理」濫用的普遍現象,大專院校未替兼職勞動者投保勞健保、提撥勞退金,此舉已明顯違法,勞動部作為主管機關,必須即刻組成專案小組展開普查。二、針對今日及未來送件之檢舉名單,勞動部必須依法行政,不得以「因匿名檢舉無法取得資料」等理由來拒絕查處,具體回覆檢舉人調查結果。

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