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萬寶華全球就業展望調查顯示,第三季亞太地區的人力需求較為樂觀,8個國家/區域中,就業展望淨值前三名依序為台灣24%、日本24%、香港15%,台灣與日本在43個國家/區域中並列第一;中國、新加坡則為4%居末,其中,中國已是連續5個季度為亞太區最疲弱的國家。萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂指出,台灣第三季就業展望淨值為24%,與上季相比持平,相較於去年同期上升了5個百分點。以六大行業來看,金融保險、不動產業淨值32%居首,批發零售業28%居次、服務業25%第三。

葉朝蒂分析,第三季結果各行業與上季相比波動不大,但與去年同期比,除工程建設業下降外,其他行業均呈上升趨勢,尤其以製造業和運輸倉儲及通訊業增幅8%最明顯,整體聘僱意願成長與今年景氣復甦、出口旺盛有關。此外,根據萬寶華調查顯示,台灣企業主對於本國人才外流近6成左右表示關心,認為政府和企業沒有採取足夠因應措施部分逾9成。另求職者如有相關正職海外工作經驗,有6成企業主表示會提高錄取機會,其中近4成雇主願意給予更多薪資,多數落於6,000元以內;另有16%的雇主表示不會因此加薪、45%雇主表示須看職務而定。葉朝蒂指出,企業對人才流失議題一直都很關注,10年來大概都在6成左右,不過認為沒有採取足夠因應措施的比例,則從60%高漲至91%,是相當值得注意的現象,顯見企業主希望政府有對策。另外,企業主認為對台灣經濟產生競爭威脅的國家,前五名分別為中國、韓國、美國、新加坡、越南。葉朝蒂表示,中國近幾年紅色供應鏈興起,韓國則是產業與台灣高度重疊,有此結果並不意外;比較特別的是美國竟上升至第三名,可見美國優先效應,引發台灣企業主一定的憂慮。(工商時報)

美商萬寶華公布最新全球就業展望調查,在43個國家/區域中有41個國家/區域的雇主皆預計於第三季增聘人力,而台灣對人力需求較為樂觀,與日本在43個國家/區域中並列第一;但有6成台灣企業主對本國人才外流感到擔心,並認為川普當選後美國優先政策,已讓美國成為對台灣經濟構成最大威脅第三大國家,僅次於中國及南韓。



萬寶華全球就業展望調查顯示,第三季亞太地區的人力需求較為樂觀,8個國家/區域中,就業展望淨值前三名依序為台灣24%、日本24%、香港15%,台灣與日本在43個國家/區域中並列第一;中國、新加坡則為4%居末,其中,中國已是連續5個季度為亞太區最疲弱的國家。萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂指出,台灣第三季就業展望淨值為24%,與上季相比持平,相較於去年同期上升了5個百分點。以六大行業來看,金融保險、不動產業淨值32%居首,批發零售業28%居次、服務業25%第三。

葉朝蒂分析,第三季結果各行業與上季相比波動不大,但與去年同期比,除工程建設業下降外,其他行業均呈上升趨勢,尤其以製造業和運輸倉儲及通訊業增幅8%最明顯,整體聘僱意願成長與今年景氣復甦、出口旺盛有關。此外,根據萬寶華調查顯示,台灣企業主對於本國人才外流近6成左右表示關心,認為政府和企業沒有採取足夠因應措施部分逾9成。另求職者如有相關正職海外工作經驗,有6成企業主表示會提高錄取機會,其中近4成雇主願意給予更多薪資,多數落於6,000元以內;另有16%的雇主表示不會因此加薪、45%雇主表示須看職務而定。葉朝蒂指出,企業對人才流失議題一直都很關注,10年來大概都在6成左右,不過認為沒有採取足夠因應措施的比例,則從60%高漲至91%,是相當值得注意的現象,顯見企業主希望政府有對策。另外,企業主認為對台灣經濟產生競爭威脅的國家,前五名分別為中國、韓國、美國、新加坡、越南。葉朝蒂表示,中國近幾年紅色供應鏈興起,韓國則是產業與台灣高度重疊,有此結果並不意外;比較特別的是美國竟上升至第三名,可見美國優先效應,引發台灣企業主一定的憂慮。(工商時報)

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萬寶華全球就業展望調查顯示,第三季亞太地區的人力需求較為樂觀,8個國家/區域中,就業展望淨值前三名依序為台灣24%、日本24%、香港15%,台灣與日本在43個國家/區域中並列第一;中國、新加坡則為4%居末,其中,中國已是連續5個季度為亞太區最疲弱的國家。萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂指出,台灣第三季就業展望淨值為24%,與上季相比持平,相較於去年同期上升了5個百分點。以六大行業來看,金融保險、不動產業淨值32%居首,批發零售業28%居次、服務業25%第三。

葉朝蒂分析,第三季結果各行業與上季相比波動不大,但與去年同期比,除工程建設業下降外,其他行業均呈上升趨勢,尤其以製造業和運輸倉儲及通訊業增幅8%最明顯,整體聘僱意願成長與今年景氣復甦、出口旺盛有關。此外,根據萬寶華調查顯示,台灣企業主對於本國人才外流近6成左右表示關心,認為政府和企業沒有採取足夠因應措施部分逾9成。另求職者如有相關正職海外工作經驗,有6成企業主表示會提高錄取機會,其中近4成雇主願意給予更多薪資,多數落於6,000元以內;另有16%的雇主表示不會因此加薪、45%雇主表示須看職務而定。葉朝蒂指出,企業對人才流失議題一直都很關注,10年來大概都在6成左右,不過認為沒有採取足夠因應措施的比例,則從60%高漲至91%,是相當值得注意的現象,顯見企業主希望政府有對策。另外,企業主認為對台灣經濟產生競爭威脅的國家,前五名分別為中國、韓國、美國、新加坡、越南。葉朝蒂表示,中國近幾年紅色供應鏈興起,韓國則是產業與台灣高度重疊,有此結果並不意外;比較特別的是美國竟上升至第三名,可見美國優先效應,引發台灣企業主一定的憂慮。(工商時報)

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