201408241239博客來網路書店-為什麼老闆總是對我說-「你很好,但是…」:原來無法突破是卡在這裡,5個步驟X46個情境分析,剷除升遷加薪的隱形障礙,成功不再遙不可及

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與《挺身而進》、《大數據》並列JP Morgan摩根大通銀行2013年度員工必讀

Thinkers50評選2013年全球第十大思想家、暢銷書《up學》作者

馬歇爾.葛史密斯等頂尖學者、各大知名企業執行長重量級熱薦


在上司、同事、下屬、客戶的眼中

你少做了什麼?多做了什麼?又做錯了什麼?

為什麼認真努力的結果,老闆每次拔擢的卻是別人,「不.是.你?」

其實,每個人身上都有看不見的缺點,

這些隱形障礙才是在職場上扯你後腿、卡住你的元兇!

●看得見的缺點不是問題,看不見的盲點才是大礙

每個人天生都有著或多或少的「自我中心傾向」,沒有人能夠完全客觀的看待一件事情,尤其是越和自己有關的事物越主觀。但是在職場上,你的個人表現與工作成效經常取決於「他人」對你的看法。因此,在你看不見的死角當中,一定有你看不見的「缺點」存在!

例如-

.你認為自己是做事有原則;同事卻認為你不知變通

.開會時你滔滔不絕的表達看法;台下卻沉靜無聲,放空成一片

.你認為自己果斷積極,有決斷力;下屬卻覺得你太快下決定,一意孤行

.你大小事一把抓,自認能力強;老闆卻覺得你不願下放權力,管理有問題

.你追求完美,相信「明天會更好」;客戶更在乎時間,要的只是「今天夠好就好」

.你為自己的專業自豪;老闆和同事們卻認為你被專業綁架,錯失許多大好機會

●隱形缺點會直接影響你的工作表現,以及主管、同事及下屬對你的評價

如果你不了解別人怎麼看你,就永遠沒辦法看見這些「隱形障礙」,這些不易察覺的缺點,就像氣球上的小洞,無論你怎麼用力都吹不飽。因此看似細微、無關痛癢的隱形缺點都會影響你的工作表現,主管及同事們對你的評價,長期累積還會成為事業上難以跨越的障礙。

●財星百大CEO的成功引導術——

5個步驟+46個常見盲點與突破TIPS,讓你跳脫「只有苦勞卻沒功勞」的困境

如何發覺並改善自己職場上的「隱形缺點」呢?本書兩位作者擔任財星五百大企業CEO,透過四十年的領導經驗告訴我們:

一個人要成功,除了要向外觀察,也要懂得怎麼「由外向內看」。

他們歸納出5個簡單的步驟,帶你徹底總體檢,一步一步客觀審視自我,找出你從未發現的隱形障礙,且統整出46種常見的職場缺點,並針對這些缺點一一提出有效的改善方法:

◎當別人認為你:「這個人樂觀正面,但有時過度樂觀像在做白日夢。」

解決之道是:提出具體的事實作為你樂觀的理由。讓人們看到,你對於每天面臨的各種挑戰,你的觀點是平衡的。

◎當別人認為你:「欣賞這個人對於自己意見的堅持,但他太好辯了。」

解決之道是:把情緒關掉,跳到理性模式,不要讓別人看到兩個笨蛋在吵架。討論能比爭執帶來更豐碩的成果,考慮「妥協」這項通常更可行的選擇,並且相信好友有權反對你。

◎當別人認為你:「這個人果斷積極,但是他會急著在想清楚之前就行動。」

解決之道是:準確度和速度一樣重要,你得隨時準備好應變措施,事情脫序也可以派上用場。

◎當別人認為你:「這個人很認真,但是他什麼雞毛蒜皮的小事都要管。」

解決之道是:想想你為什麼必須掌控所有的事?什麼理由激發了你的需求?為什麼無法放手?克服這些問題,你才能給下屬和自己成長的空間。

本書與《挺身而進》、《大數據》並列JP Morgan摩根大通銀行2013年度員工必讀,無論是尋求自我突破的個人工作者,還是帶領團隊更上層樓的主管。

本書將可幫助你──

?揭露與修正你不自知的缺點

?徹底檢視他人對你的看法

?深入理解那些阻礙你進步的行為

?了解職場上人際互動的「真相」

讓你在最短時間內消除隱形障礙,能夠──

?提高工作整體成效

?獲得升遷加薪機會

?改善職場人際關係

?增進團隊領導效能

翻完這本書,你將會發現以為定型的職場生活,原來還有這麼多更好的可能!

知名人士推薦/

「本書透過幽默實際的智慧,教你如何辨識並補強限制住你職涯成長的『隱形缺點』。想在職場上獲得新機會的你一定要讀!」──馬歇爾?葛史密斯,全球熱銷《UP學》作者/2013年Thinkers50評選全球第十大思想家

如果你非常在乎你的事業,並想在工作中找到長期的幸福,就把這本書加入你的待讀書單中吧!──貝西?摩根(Betsy Morgan),美國跨平台情報網烈火(The Blaze)董事長/赫芬登郵報(The Huffington Post)前執行長

本書提供了實際有力的觀點,告訴你該如何認出並補強那些限制住你職涯發展的缺點。──克萊頓?羅斯(Clayton Rose),哈佛商學院管理實務教授/美國銀行(Bank of America)董事

本書提供了頂尖企業人士的洞見。誠摯推薦此書給所有曾在升遷爭奪戰中失利的人。──傑森?奇勒(Jason Kilar),美國亞馬遜前執行高層/高市占率美國家庭影視網站Hulu前執行長/現任夢工廠(Dream Works)動畫公司董事

你不可能進步,除非你能完全客觀地審視自我。要達到這個境界是艱辛且痛苦的,但感謝這本書的誕生,這件事因此變得簡單多了。──蘭漢?納比爾(Lanham Napier),全球三大雲端計算中心之一Rackspace執行長







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商品訊息簡述:



引子

本書不是為了想要追求變革領導的企業執行長而寫。有一些全球企業的巨擘想要指導他們如大象般笨重的公司翩翩起舞,本書也不是為他們而寫。本書不會告訴你如何讓一間公司從A到A+,在此要談的是更重要的事物??你。你想要從哪裡開始你的事業?什麼事物阻礙了你的行動?接下來的一頁頁內容會強迫你仔細檢視你的工作、你的表現,以及為何你無法以預期的速度進步與成長。

本書不會教你如何表現出最好的一面,那是你應該自然而然做到的事。反之,本書的寫作目的是要協助你發現自己的弱點。在商業世界裡,能夠以最高效率發揮長才並掌握自身缺點的人,通常最能達成他們的生涯抱負。這是你不想面對的境地,但你真的必須這麼做,而我們將引領著你前進。

如果你想要讓自己做得更好,請繼續讀下去。如果你想要揭露與修正自己的短處,並且對於那些破壞你的進步空間的行為有比較深入的理解,請繼續讀下去。如果你想要增進自己的管理效能,以及改善你對於公司管理者的支持方式,請繼續讀下去。如果你想要徹底檢視他人對你的看法,請繼續讀下去。如果你已經準備好了為自己的現狀負起全責,請繼續讀下去。如果你拒絕淪為受害者,也請繼續讀下去。如果你想要真相,那就繼續讀下去吧。

現在,我們啟程,幫助你看看別人眼中的你。藉此,你可以找到並鏟除那些擋在你與你應得成就之間的阻礙。



為什麼老闆總是對我說-「你很好,但是…」:原來無法突破是卡在這裡,5個步驟X46個情境分析,剷除升遷加薪的隱形障礙,成功不再遙不可及

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塑身衣









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丸文







關於除臭襪廠商snug:腳臭剋星全襪100?臭通紗,超強除臭吸汗力、透氣乾爽。結合竹炭與奈米科技的優質機能纖維,是將孟宗竹經過1000度C高溫炭化後,運用奈米技術,將竹炭粉末完全地融合於纖維之中,再配合纖維本身的特殊結構,可完全發揮竹炭本身除臭功能的特性,並產生人體所需負離子與阻絕電磁波,達到健康穿襪的舒適。

關於塑身衣廠商equmen男性塑身衣:男塑身衣的設計強調材質結合彈性纖維、尼龍和聚酯纖維,能自然收緊腰腹脂肪、提拉肩膀,更可以和緩地拉直背部,以達到調整姿勢身型。在最大極限活動中,協助支撐核心肌肉、手肘和前臂,藉由保持肌肉溫暖、提升身體機能和改善姿勢,幫助提升運動時的最佳肌能和減少受傷風險。

關於魚鬆廠商丸文食品:丸文食品旗聚一堂創立於民國39年,是台中一家近60年老字號的魚香世家,以新鮮味美、高品質的旗魚鬆而遠近馳名,由於口味、手藝傳統道地,貨真價實而供不應求。1995年在創辦人梁火村的大力經營下,於台中縣大裡工業區購置土地,興建近千坪的現代自動化安全衛生廠房,全面提升產品品質、增加產量,並由魚產結合農產製造更多元化調理美食。2002年又導入品牌形象旗聚一堂而致力於產品包裝的推廣。



關於衛生棉廠商舒適達人功能型草本漢方衛生棉:提供功能型草本漢方衛生棉,包含日用型、夜用型、護墊型、量少型等衛生棉產品資訊,天然草本舒緩經期悶熱不適



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