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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

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就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
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商品訊息描述:

主要設施

  • 5 間客房
  • 餐廳
  • 免費火車站接駁
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 迷你吧

鄰近景點

  • 支笏湖遊客中心 (0.3 公里)
  • 樽前山 (11.5 公里)
  • 苔土門 (14.8 公里)
  • 支笏洞爺國立公園 (20.5 公里)
  • 樽前山神社 (23.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

自助旅行

陸生承諾書事件越演越烈,日前多所大學傳出簽署承諾書給陸生引發媒體關注,而由學生組成的「大學法改革陣線」昨(5)日深夜發起連署,希望預訂渡假村串聯全國各校學生組織,呼籲各校正視此事嚴重性,並同時譴責全國大專校院五大協進會濫用「競爭力」、「交流」之名推諉塞責,任意切割學術與政治的關係以規避責任,目前已有台大、成大、師大、清大等超過20個學生自治組織與社團加入連署。

「大學法改革陣線」連署聲明也表示,在今日民主自由的時代,對學術自由的堅持是公認的價值,威權時代政治力迫使學術界自我審查,學術自由遭犧牲的憾事不應該再出現,各大學簽署的「承諾書」內文已形同對於學術自由自我閹割,無疑是對大學學術自由之侵害,並影響教師講學自由、與自由民主的學風。

另外,聲明也呼籲,各大學應主動回應社會、揭露簽署事實與內容,若有簽署的情形應改正,絕不再簽署內文可能傷害學術自由的文件,承諾將來以自由學風為原則進行學術與教育工作,並對講學自由、受教權益與自由民主學風已造成的侵害予以修補。

面對越演越烈的陸生承諾書事件,教育部長潘文忠今(6)日則表示,預計兩周完成清查,也希望訂出參考規範,讓學校在保有學術自由和對等互惠的原則進行兩岸交流。潘文忠表示,兩岸學校的交流,應維持「對等、互惠、尊重」等原則,讓兩岸學生獲得最好互動,但根據這幾天初步瞭解,很多學校過去都因陸方學校要求,提供相關內容歧異度很大的承諾書或聲明書等文件。

至於是否懲處,潘文忠只表示,有些學校簽署的文件只是簡單的一行字,有些確實內容不太適切,和相關部會會商討論後再決定。潘文忠也指出,為了讓兩岸持續交流,為避免外界擔心自我矮化或限縮學術自由的情況,希望能和相關部會討論,提供一個參考規範,預計兩周內完成調查,也希望能訂出參考規範。



工商時報【張佩芬╱台北報導】

復興航空企業工會昨(23)日提出資遣費以年資一年一個基數作為計算,另外加50萬作為補償,依照大量解僱勞工保護法,應於60日前預告員工,故離職日應為106年1月21日。另該會要求新買主需與該會簽團體協約。

工會副理事長龐閔憶昨(23)日傍晚在記者會上表示,媒體報導資方24日要再開協調會議,卻完全沒通知工會,「不懂資方為什麼都要繞過工會?」另昨日上午的協調會,20名工會代表一再被質疑身分。

她表示,有安排三名非興航員工參與協商,是因為員工不懂法律問題,需要顧問與專家協助,另工會要求協商過現省程錄音錄影,以確保雙方權益時,遭興航執行長劉東明拒絕。

興航則表示,願意聆聽員工陳情,原表示最快24日再進行勞資協商會議,但考慮工會情況複雜,不少非公司員工參與,將重新安排協商方式與時間。

另龐閔憶指出,劉東明告訴機場同仁有投資人再與公司協商,銀行團也傳出不願意復興航空公司進入解散程序,林全院長也表示將循管道來協助復興航空繼續運作下去,若有新買主,工會要求興航公司與工會簽訂團體協約,確認各項勞動條件的維持、留任員工之選任方式以及優惠資遣方案,避免想留任的員工遭到公司資遣,或是收到不利勞動條件的變更,想離職的員工無法獲得應有的資遣補償。

若沒有新買主,則要求復住宿優惠補助專頁興航空公司與工會協商優惠資遣方案,讓勞工能夠安心離開公司。

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