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時事分享



「廠有一老、如有一寶」屏東一家傳統鋼鐵廠,借重「老臣」的技術與經驗,廠區出現多對「師徒檔」為工廠效力,老師傅們傾力創造的高工作效率,讓廠家如獲至寶,也將寶貴技術傳承給年輕人。

潮州就業中心就服員近年積極推廣勞動部就業促進獎勵措施,鼓勵雇主多多進用中高齡員工,這家「昱鋐實業公司」員工約30人,中高齡員工就有7人,這兩年運用勞動部缺工就業獎勵措施,不但補足人力,還成為頗具特色的「青銀配」傳統產業。

潮州就業中心近年向昱鋐實業公司推廣銀髮友善職場觀念有成,該公司廠長吳俊廷(左一)僱用多名中高齡員工。(圖/記者吳宇攝 , 2017.07.24)

昱鋐公司的中高齡員工中,57歲的林姓前科技業主管是倉管員,公司還陸續回聘幾名「老臣」回朝,包括65歲溫姓機械課長、61歲龔姓與65歲蕭姓資深技術員,甚至72歲薛姓課長更深受重用。

吳俊廷說,傳統產業非常重視技術經驗,公司進用這群老師傅,除倚重他們優越的工作能力,更希望在運用缺工就業獎勵措施進用年輕職員後,他們能以「師父帶領徒弟」方式,將經驗傳承下去,避免再過數年出現經驗斷層。

該公司一邊進用老師傅、一邊培養新秀,目前廠區內,可見好幾對青銀組合。年紀最大、頭髮斑白的72歲薛課長,談起工作經驗,一臉自信;薛負責教導的6年級生周登華說,有了老師傅的經驗傳承,他等於是抄捷徑,能在最短時間學到寶貴技術。

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