201707011608限定! 國內外旅遊訂房必看!Mini Hotel Causeway Bay Hong Kong - 香港的住宿評鑑

【 Mini Hotel Causeway Bay Hong Kong - 香港 】 推薦度:★★★★☆

精選

▲ Mini Hotel Causeway Bay Hong Kong - 香港 實景圖

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Mini Hotel Causeway Bay Hong Kong - 香港



主要設施

  • 208 間禁煙客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 行李寄存
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闔家歡樂

  • 獨立浴室
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  • LCD 液晶電視

鄰近景點

  • 位於銅鑼灣
  • 時代廣場購物中心 (0.3 公里)
  • 跑馬地馬場 (0.5 公里)
  • 香港大球場 (0.6 公里)
  • 香港中央圖書館 (0.7 公里)
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前聯邦調查局(FBI)局長柯米因調查通俄門遭川普開除,美國聯邦參議員近日召開閉門會議,司法部副部長羅森斯在會議簡報中坦言,柯米遭開除的前一天他就知道這件事了。

法新社報導,川普將羅森斯坦(Rod Rosenstein)的備忘錄當作將柯米(James Comey)開除的理由,在參議員質問下,羅森斯坦承認在他寫備忘錄以前,就已經知道川普要開除柯米了。

民主黨參議員杜賓(Dick Durbin)在閉門簡報結束後表示,川普9日開除柯米,8日羅森斯坦就已知情。亦即羅森斯坦的備忘錄不可能被當作川普開除柯米的理由。

柯米遭解職後,羅森斯坦任命前FBI局長穆勒維特別檢察官續查通俄門。負責調查俄羅斯干預美國大選,及川普團隊與俄羅斯私下接觸一事。雖然川普全盤否認和俄羅斯私通及試圖阻礙柯米繼續調查佛林,不過民主黨及共和黨議員都對特別檢察官表達支持。共和黨議員萊恩表示,徹底調查將有助於釐清事實。

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低薪問題難解,已成為國內勞動市場的長期現象,不分政黨的歷任總統都在一上台就高喊要改善低薪環境。但檢視實際做法,似乎也只能在與工商領袖聚會時,訴諸道德勸說,拜託企業界多為員工加薪,卻再也拿不出更有力的解決方案。

攤開主計總處的統計資料,2002年至今,國內受雇者平均每月經常性薪資只增加約1%,韓國增加超過50%、新加坡成長40%,台灣勞工勞動條件之惡劣,連美國公布的「全球人權報告」中,都對台灣薪資微薄、工時超長記上一筆。

要找到低薪元凶,政府拚經濟只剩口號當然是導致企業營運困難的原因之一,企業界並歸咎於稅制不友善、環保制度太民粹、高等教育人才素質不足,導致國內投資環境惡化,只能關廠、外移。在工作機會減少下,呈現人力供過於求狀況,薪水當然不會高。勞工團體卻認為,政策長期偏袒企業,養出太多自私的慣老闆,不願意將獲利與員工分享,才讓勞工無法加薪。

平心而論,支撐國內經濟發展與就業的製造業,經營落入微利化是不爭的事實,為了保住僅有的微薄利潤,老闆們當然不會想為員工加薪,反而只會苦思降低成本的各種管道。而相對於壓低生產成本,從減少人事成本著手,是最容易達成的作法,包括凍薪、延長勞工工作時間並規避加班費等。而近幾年,在勞工意識提升下,企業的確面臨法定勞動成本不斷增加的壓力,工總估算,目前國內企業負擔的法定勞動成本占薪資比重達17.66%,高於日本(12.21%)、韓國(8.96%)。

至於企業無法提高獲利的因素則更複雜,歷任經濟部長都強調要推動產業升級轉型,轉到哪兒?沒人知道,暫時靠壓榨勞工還能勉強維持利潤,當然停滯20年還轉不了型、升不了級。但確定的是,只要出口表現一差,當季經濟成長率肯定被打入負成長,無薪假人數也直線上升,政府各部門則只能乾瞪眼,坐等國際景氣回溫。

既然出口是企業經營的命脈、國家經濟的活泉,打通貿易各項壁壘的任督二脈就是政府的當務之急。不過,面對國際間經貿活動的合縱連橫,台灣都被排除在外,廠商出口關稅沒得降、人才流通阻礙多、兩岸產業合作全中斷,要靠新南向打天下,繞不繞得過重重政治阻礙,台商能搶到多少商機,一切仍充滿未知,解決低薪難題的時間也遙遙無期。

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