201104080057Free talking --- 態度與衝突

今天兩組人馬發生齟齬

凝結了一向和睦的氣氛

讓人戒慎恐懼

感悟到......

無論紛擾的大小輕重

真的是"態度"決定結果!

有時候過於敏感反應太快也不是好事

比起那被人嫌棄的---

鈍鈍的; 慢慢的; 多聽一點; 多想一些

還來的更多不協調及更多衝突

爆發力更猛烈!!!


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不懂今天我為何會跟同事抱怨著......

一向叮嚀自己: 若接到新的工作只准生氣十分鐘,接下來的第十一分鐘開始想該如何達成任務

因為我不想浪費一分一秒在沒有效果的事面上

因為無非自己認命默默耕耘

否則就帥氣十足的卸除職務

因為你就是置身在這個職位上的人

任何人都會覺得你應該聽憑差遣

當接球的人是你

就別指望有人會了解這顆球會是壓死你的最後一根稻草

所以別再四處抱怨

可今天我背叛了自己的堅持

衝動的向同事訴著苦.....

唉~莫非今天是接新任務的好時機

那個區外的作業說什麼都要丟球給我接

高高在上的長官永遠不會明白"工作飽和"是什麼東東

他大可登高一呼

就是你......

你就得任憑差遣

然後......接球

何苦抱怨??? 爭辯何必???


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