201702111152活動商品 心得Q彈透明矽膠粉撲-





小妹最近買了 Q彈透明矽膠粉撲" ,覺得很不錯

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商品訊息描述

●少少用量,打造完美妝容

●清洗方便,不易滋生細菌

● Q彈透明材質不接扯皮膚




Q彈透明矽膠粉撲

款式:方形/水滴形/圆形

1入 NT$119 原價$299 含運

2入 NT$198 原價$598 含運 平均$99/入

4入 NT$316 原價$1196 含運 平均$79/入

8入 NT$552 原價$2392 含運 平均$69/入

16入 NT$784 原價$4784 含運 平均$49/入


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產品說明

方形熱銷產品規格:長6.5CM/寬4CM/高0.8CM 重18克

圓形規格:直徑5.2CM/厚度0.5CM 重11克

水滴形規格:長經典商品5.2CM/寬4.7CM/高0.5CM 重15克

商品材質:表面-高級透明TPU膜/內部-GEL彈性硅膠按摩材料

產地:中國


注意事項:


※外層薄膜不要撕!


※適用於BB霜、CC霜等液狀膏狀的底妝產品,粉狀底妝品較不適合。


使用方法:輕輕在臉上彈壓,不能來回劃拉,輕輕彈就可以了,硅膠粉撲不吃粉,不能一次粘很多粉底,需少量多次疊加,不然就會很厚塗不開的感覺,可以先用這個把粉底塗滿全臉,再用氣墊粉撲或濕美妝蛋壓一下效果更好!


※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。




商品訊息特點

平均每入最低只要49元起(含運)即可享有Q彈透明矽膠粉撲1入/2入/4入/8入/16入,款式:方形/水滴形/圆形?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台灣的專科學校大多已改制為技術學院或科技大學,目前僅剩13所專科學校,但因應少子化加上產業界仍需五專生人力,教育部決定修法設相關門檻,讓部分學校可改制回專科學校或技術型高中職,並從今年8月起推動「展翅高飛」計畫,專科學校若能與廠商合作,提供五專四年級與五年級學生實習機會,教育部就補助這些學生持續免學費。

國內專科學校30年來從77所減到13所,但升格為技術學院或科技大學的學校,卻因近年來的少子化衝擊,新生註冊率持續下降,根據教育部的統計,105學年有17所大專日間部學士班註冊率不到6成。

教育部技職司長楊玉惠11日表示,教育部近日公告「專科以上學校及其分校分部專科部技術型高級中等學校部設立變更停辦辦法」活動商品,規定由專科學校改制的技術學院及由技術學院改名為科技大學的學校,若學生不滿3千人、且近兩年新生註冊率都未達5成,或是評鑑不佳、有重大行政疏失及財務調度困難,教育部得命其改制回專科學校。

至於由高職改制的專科學校,如果全校學生不到1,800人,且近兩年註冊率都不到5成,教育部也可命其改制回技術型高中職。不過,楊玉惠強調,修正這項辦法主要是有個依據,但教育部不會強制執行。楊玉惠:『(原音)以我們的政策我們不會強迫,因為辦學的方向本來就是你學校該去考量整體,我們有這樣的路幫你開好,法規放在那裡,你就可以依循了。』

楊玉惠也指出,為了鼓勵更多五專生畢業即就業,而不是只想升學,教育部將從106學年度起實施「展翅高飛」計畫,招收專科生的學校只要和業者合作,提供專四、專五學生實習機會及生活助學金,並讓學生有機會在畢業後直接成為正式員工,教育部就將延續五專前三年的高職免學費政策,補助這些參與學生在四、五年級時也免繳學費,若以私立五專的學費計算,每個學生一年將能減免新台幣6萬多元學費。楊玉惠說,教育部今年共編列2.2億元,規劃6千個學生名額參加「展翅高飛」計畫。

工商時報【陳逸格】

機電整合人才荒,是最近5年國內外工控產業發展最大瓶頸之一。上月松山工農在今年第44屆國際技能競賽工業控制類國手選拔奪魁,不僅振奮我工控界往產學合作一途尋求人才的希望,也讓匠精神可望在8年級世代重新點燃。

這屆松山工農參加全國技能競賽國手選拔面對許多大學院校的強手,該校學生邱瑋勇奪工業控制類正取國手資格,展現傲人成績,松山工農校譽增光。松山工農電機科主任也是邱瑋的指導老師張鈺楨表示,工業控制是一個需要高度專業能力及綜合技能呈現的競賽職類,單靠學校老師的專業與教科書沒辦法練就整合思考與能力,亦無以招架一年比一年更靈活的工控題目,更遑論面對的是包括職訓中心(光是勞動部一個中嘉南勞動署就有20億預算的投入規模)及大學院校生更高等級強強環伺的嚴酷競爭。

本屆松工何以勝出?他透露,背後贊助原廠(施耐德電機)即時提供產業現況與視野,以及持續兩年默默鼎力支持,包括工程師、設備、原廠的教育訓練種種資源,施耐德都釋出了極充沛的奧援,才有這一位國手的產生。

回顧兩年多前會尋求歐系廠商的贊助,張主任透露,主因之一是因為工控界被喻為大腦的PLC編輯語法需符合IEC 61131-3規範,歐系在此較具優勢,一方面便於與國際接軌,另方面學會此語法,也有利於縮短自動化流程的開發時程,這與業界期望吻合。面對工業應用講求通訊化現況,未來松工在課程設計上,他期待能夠納入法商施耐德的系統平台,來提升學子們在通訊架構的控制上更有紮實的專業素養。

能源管理專家-施耐德電機自動化事業部門總經理李乾瑋表示,「人才是台灣最重要的命脈,在一片人才外流風潮下,施耐德願意逆向拋磚引玉,持續投入未來工控產業人才的培養,架起產學交流最堅固的平台」。他說,這條路辛苦,卻格外有意義,因為得牌選手需長期投入大量資源及專業技術的長時間的培養,這才是台灣未來競爭力所在。施耐德會一本初衷,一年一年做下去,以傳遞手把手匠精神的火炬。

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