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房屋信貸利息怎算信貸房屋買賣怎麼貸款比較會過件繼續發展四大產業宜賓急需人才

宜賓市人才聯誼會啟動儀式會場。圖片由宜賓市委組織部人才辦提供“十二五”期間,宜賓將繼續發展、壯大酒類食品基地等4大產業基地。宜賓將繼續通過產業聚才、騰崗招才等方式引進人才。今年4月起,宜賓市拿出副縣級職位、科級職位、黨政後備人才崗位和企事業崗位共342個,面向國內外公開選用緊缺急需專業優秀人才。前來參加應聘的面試人員中,博士、碩士人數創下歷年最高,還吸引瞭不少海歸人才。昨日,宜賓市委組織部副部長劉筱萍表示,宜賓將繼續通過產業聚才、騰崗招才、柔性引才等方式引進人才,並加大人才培訓、鍛煉。還將探索建立高層次人才創新創業基地,在增強人才發展能力上實現突破。產業聚才 人才+項目促新產業發展5年前,宜賓市面向海內外大力實施“人才+項目”工程,借此吸引有目標項目的高層次人才加盟宜賓。隨後,美國杜邦公司博士邱成峰,帶著他的“轎車用儀表液晶顯示器的開發與生產”項目和宜賓結緣。2009年,邱成峰帶來的項目,被作為宜賓市引進高層次人才項目立項。經過幾年發展,邱成峰帶領的宜賓盈泰光電有限公司,銷售收入翻倍增長。“2008年是800萬元,去年發展到8000萬元,今年有望實現1.2億元。”作為公司董事長、總經理的邱成峰表示,公司目前正在為上市做準備。6月份,宜賓市政府召開中小企業上市培訓會,宜賓盈泰光電有限公司被邀請入列參加。通過“人才+項目”工程引進宜賓的高層次人才,宜賓市均提供100萬元創業啟動資金。宜賓市委組織部副部長劉筱萍介紹,通過“人才+項目”工程,宜賓市已引進美國矽谷博士李若林的“新型可調性半導體激光器”、美國杜邦公司邱成峰博士的“轎車用儀表液晶顯示器的開發與生產”等高層次人才項目8個、高端人才12名。“探索出瞭"引進一名高端人才、帶來一個高層次人才團隊、催生一個新興產業、培育一個新的增長點"的發展模式。”劉筱萍說。騰崗招才 拿出重要職位吸引人才宜賓市高縣人民政府常務副縣長劉海昌,是哈爾濱工業大學機械電子工程專業博士。2008年,通過公選緊缺高層次人才引進到宜賓,任宜賓市經委副主任、機械裝備辦主任,分管產業政策和機械裝備等工作。“當時宜賓市在全國做瞭大量宣傳,我也是通過這些宣傳,瞭解到這座極具發展潛力的城市。”劉海昌說,宜賓市非常尊重人才,也很重視人才使用。“上次換屆,又提拔瞭一批引進來的高層次人才。”現在,劉海昌作為高縣人民政府常務副縣長,主要分管財稅、工業、國資等與經濟發展息息相關的重要部門。劉筱萍說,宜賓市實施瞭“千名高層次人才引進計劃”,以經濟社會發展一線主戰場,特別是企事業單位為重點,面向全國開展大規模引才活動。每年拿出部分重要經濟職能部門的縣級職位,大量的科級領導職位、專業技術崗位,面向海內外引進資本運營、電子信息、機械制造等緊缺急需專業人才。2008年以來,宜賓市已引進博士50多名、碩士600多名。柔性引才 聘請國內外高水平顧問宜賓市委組織部人才辦透露,今年4月起,宜賓市拿出副縣級職位、科級職位、黨政後備人才崗位和企事業崗位共342個,面向國內外公開選用緊缺急需專業優秀人才。共吸引瞭海內外人才1700多人報名參與,經資格審查符合條件的有1002人。前來參加副縣級、副科級、黨政後備人才和事業單位管理技術崗位的面試人員達312人,其中博士32人、碩士157人,“211”、“985”重點高校本科生123人。參加面試的博士、碩士人數創歷年新高,還吸引瞭不少海歸人才。此外,柔性引才也是宜賓市人才引進的重要方式。劉筱萍介紹,宜賓先後聘請三批科技顧問,包括吳敬鏈、裴剛等在國內外不同領域具有豐富實踐經驗和理論研究成果的領導、知名專傢100人次,發揮他們在宏觀政策、專業知識等方面的綜合優勢,服務宜賓改革發展。與清華、同濟、哈工大、中科院成都分院等高校、科研機構廣泛開展合作,柔性引進專傢教授50多人、項目20餘個,有效推動瞭技術創新和產品創新。急需人才“十二五”期間,宜賓將繼續發展、壯大酒類食品基地、西部綜合能源基地、機械裝備制造基地、化工輕紡基地4大產業基地。到2016年,地區生產總值將突破2000億元。與此同時,隨著川滇黔結合部交通樞紐的打造和長江邊港、城、園一體化的宜賓臨港開發區的崛起,各類人才對宜賓的發展,將發揮越來越重要的作用。圍繞“暢通宜賓”、“產業宜賓”、“生態宜賓”、“人居宜賓”建設,劉筱萍表示,宜賓急需能催生新興行業、填補空白行業、帶動優勢產業,如電子信息、生物醫藥、機械制造、節能減排等領域帶項目的高端領軍型人才。此外,還急需宏觀經濟、資本運營、規劃、建築、金融、道路橋梁、水利工程等領域的優秀專業人才。接下來,宜賓市將在優化人才創業環境、改善人才區域分佈、增強人才發展能力上實現突破。加強培訓劉筱萍表示,宜賓市還將探索建立高層次人才創新創業基地,著力打造聚集高層次人才的載體。開展“千名技能人才拜師學藝活動”,充分發揮技能人才在實施新工藝、新技術、解決技術難題上的具體作用。“我們還將探索以業績貢獻為導向的人才使用模式,有針對性地選拔培養一批優秀人才和博士、碩士到更重要的崗位實踐鍛煉。”劉筱萍說,宜賓市將組織遴選一批優秀的經濟、科技、管理類人才到國內知名高校及發達地區學習培訓,提升他們應對發展的能力。宜賓學院首設酒文化專業2011年12月19日,在中國食文化研究會的支持下,宜賓學院成立瞭中國酒文化研究中心。該中心先後對瀘州、成都、古藺、貴州仁懷、安順等地進行瞭考察。調研發現,宜賓、四川乃至中國酒類企業的酒文化人才十分匱乏,某種程度上制約瞭酒產業的發展。宜賓學院就此整合校內外資源,組建起中國第一所酒文化學院。今年,酒文化學院在全國首設酒文化專業,第一批將招收50名本科生。宜賓學院酒文化學院副院長郭五林教授介紹,宜賓學院的酒文化專業將從白酒會展、品牌建設、廣告策劃等方面出發,主要培養白酒入場營銷方面的人才。郭五林說,中國白酒的競爭,說到底都是酒類人才的競爭。目前,中國有55萬以上的釀酒人才,每年約有15000名人才缺口,而在市場營銷方面人才需求則更大。宜賓地處中國白酒金山角,又是全國著名酒都,酒類人才需求比較大。“但目前,中國還沒有酒文化專業。”郭五林說。目前,宜賓學院正在申報博士後創新實踐基地,大力培養高層次酒文化人才。“我們想通過這樣一個創新實踐基地,把中國頂尖酒產業、酒文化人才吸引到宜賓來。”郭五林說。華西城市讀本記者陳淋實習生鐘榮

新聞來源http://news.hexun.com/2012-07-10/143382274.html

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