201703152350熱賣產品英文 熱賣伊萊克斯2合1直立式無線吸塵機(瑞典皇家紅)





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  • 品號:4531546


  • 獨家BRC毛髮截斷科技
  • ZB3107 酒紅色限量款
  • 超人氣商品
  • 輕量化機身搭配靈活操控吸頭




商品訊息描述































發燒好康商品訊息特點









商品組合:
充電式吸塵器*1、沙發/布質吸頭*1、彈性軟管*1、扁平長狹縫吸頭*1

相關配件:
充電座(壁掛/臥式兩用)*1、毛刷與隙縫二合一吸頭*1、變壓器*1、保證書*1、中文使用手冊*1、退貨說明單*1

?型號:ZB3107
?機身尺寸:1070*263*150 mm
?重量:4.17kg
?額定電壓:110V
?額定頻率:60Hz
?使用電池:4 * Li-lon(3.6V)
?電池容量:1500mAh
?使用方法:請參閱說明
?注意事項:請參閱說明
?生產國別:中國
?保固:2年







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

川普上任後,加強台美關係,日本《讀賣新聞》發自北京的報導,指中國考慮修改《反分裂國家法》,或制訂《國家統一法》,將法條對台動武條件具體化,對此國台辦並未否認。不過民進黨立委反批,中國霸凌台灣,不需要任何理由,只會讓外界看到他跋扈的一面!

日本《讀賣新聞》網站,大篇幅報導,中國政府與蔡英文持續處於緊張狀態,提防川普政府對台灣關係加強,中國考慮修改,對台灣動武的法律根據-《分裂國家法》。

國台辦發言人安峰山:「該法公布實施12年以來,在反對遏止台獨分裂行徑,絕不允許任何人任何組織,把任何一塊中國領土,從中國分裂出去。」

2005年制訂的《反分裂國家法》明訂,台灣從中國分裂出去,將會發生導致台灣從中國分裂出去的重大事變,或者和平統一的可能性完全喪失,政府可以採取非和平方式,捍衛國家主權,一旦修法或制訂《國家統一法》後,會將條件明確化,例如蔡英文明言,不接受一個中國,就可能構成動武條件。中國片面作為,綠營嗤之以鼻。

聲音來源:民進黨立委蔡適應:「中國不論制定《反分裂國家法》的修正案,或是一個新的統一法等等,那都是中國自己內部的事務,跟台灣無關的,中國這樣的侵略行為,會讓國際社會看到,中國的不理性,以及中國的跋扈。」

對於中國考慮修改《反分裂法》,綠營立委不以為然,強調40年代~60年代,中國都有發動武力襲擊,當時也沒有《反分裂國家法》。如今想透過修法,對台灣恐嚇,只讓世界看到中國霸道的本質。(民視新聞于凡、郭南宏台北報導)

鉅亨網記者宋宜芳 台北

上班族回到工作崗位,農曆新春開工,上班族最期待的三件事情,分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包,以及新的人事命令公布。

根據 yes123 求職網的調查發現,今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露,將有計畫發開工紅包,只是平均一包的預算,減少 118 元、降為 863 元,縮水 12%,此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的落差。

至於上班族許下的加薪願望,想在雞年真正實現的機率,與去年持平,因為此次調查就顯示,即使有 56.1% 的企業表態,在農曆雞年後有加薪計畫,與去年的 56.4% 差不多。

不過仍有部分行業別、職務有機會調薪,其中「最有機會」被調高薪水的職務,分別屬於:「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%),以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。

對這些比較有機會「被加薪」的職務,平均來說,企業願意調 3.8% 的幅度,則相當於去年的水準。

此外,勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響,會不會造成企業成本負擔增加,甚至轉嫁到客戶或消費者身上,同時產生對員工薪資或福利的衝擊。

相較猴年,因應一例一休上路,72.6% 的公司更預估,雞年的人事總成本「有增加」,而且針對提供的產品或服務,也有 23.2% 的公司坦言,農曆年後有調高售價的計畫。總結來看,有七成 (70.4%) 企業就表示,因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。

至於在勞方的看法上,有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水;有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪;甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲,導致生活開銷增加。

此外,因應一例一休上路,有 32.9% 的企業指出,在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺;同時也有 64.2% 的勞工透露,今年「想找」兼差工作。

綜合前述調查結果,yes123 求職網發言人楊宗斌表示,企業發放開工紅包的比例與金額,今年雙雙下滑,加上計畫調薪的公司比例與幅度持平,恐怕都是擔心一例一休實施後,雞年的營運成本將增加。

也因此雖然景氣觸底反彈,但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃,企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線,負責衝刺公司業績,或者緊盯產線狀況的相關技術人員,他 (她) 們在雞年的加薪機率,依舊會比其他人高一點。

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