201810230739本日百貨發燒!【MJ3】內搭挖背細肩帶吸排背心-女-輕粉紅(排汗衫、運動背心、無袖背心)

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商品特色

★UV防護機能隔絕紫外線

★面料輕盈,透氣不易皺

★強力吸汗材質汗水瞬間蒸發

★MIT 台灣設計,台灣製造




















































































時事分享



「2016年安永全球創造就業機會調查」發現,女性企業家在聘僱人力方面的表現較男性更勝一籌,她們預期明年公司人力成長10.9%,略勝於男性企業家預期的8.3%,而年齡在35歲以下的年輕女性企業家所創造的就業程度更高,她們預期未來1年公司人力平均會增加16%,其中56%的人在過去1年所創造的就業數更超過預期。

安永此次調查了來自12個主要市場的2,673位企業家,有37%為女性企業家,受訪女性比例為此調查歷年來最高。調查顯示,企業家大多比去年同期更有信心,有超過2倍的企業可能會有聘僱新員工的打算。

分析男性及女性企業家的受訪數據發現,女性企業家在創造就業的比例上領先,她們預期明年平均成長率達10.9%,而男性企業家只有8.3%。此外,有43%的受訪女性表示,她們2015年的新聘員工超過之前預期,男性企業家則有39%表示增聘超過預期,安永認為,女性企業家在籌資及創立公司時,與男性同樣快速且充滿效率。

調查也發現,年齡在35歲以下的年輕女性企業家所創造的就業程度更高,她們預期未來1年公司人力平均會增加16%,其中56%的人在過去1年所創造的就業數更超過預期。

安永聯合會計師事務所審計服務部營運長張嵐菁表示,大部分企業家藉由挑戰現況,向企業正在面對的困難問題發出質疑,並重新定義相關產業與行業的限制,進而成功經營業務。令人振奮的是,在這些破壞性創新的人當中,有許多是女性企業家,當他們看到機會時,無視現有的產業或行業限制,不斷努力求新求變;且破壞性創新企業家多聚焦於獲得人才,讓企業可以吸引更多客戶,進而推動成長。9F7F335A3473AEC4
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