201207291235人事長黃富源重視地方訓練業務,傾聽基層員警心聲

行政院人事行政總處人事長黃富源為精進地方機關公務人員訓練業務,並關懷基層員警需求,加強人事服務,於今(29)日率相關處室主管到所屬地方行政研習中心聽取簡報,並赴南投縣政府警察局與警察主管面對面交流溝通,瞭解基層警察人員對員額及職務等階之看法,充分展現提升人事服務品質的具體行動力,另順道拜訪民間友人書墨大師李轂摩先生,交換提升公務人員人文素養之心得。

黃人事長在聽取地方行政研習中心業務簡報後,除肯定中心同仁表現外,更期勉中心應發揮積極性角色,建構系統性之訓練地圖,深化教育訓練功能;隨後,並與南投縣政府警察局及各分局主管座談,在聆聽南投縣政府警察局同仁意見後表示,全國警力係由內政部警政署依權責派補,該署為解決全國警力缺額問題,已規劃100年至104年警察用人計畫,採分年補足之漸進方式,陸續補實警力缺額,期能逐步達成地方對警力需求之殷切期盼;另所反映全國警察機關警監職務人數比率(0.28%)與全國簡任(派)公務人員人數比率(5.5%)相較偏低一事,確實有檢討空間,為激勵警察同仁工作士氣,人事總處將持續配合銓敍部研議警察官職務等階調整事宜。

人事總處強調,近幾個月來透過下鄉舉辦「精進人事服務座談」,確實有助於瞭解人事服務工作不足之處,並可用行動體現政府對人事服務工作之關切,即時回應各界的期許與託付。未來仍將賡續下鄉行腳,以提升政府整體人事服務品質及施政績效

 

 

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