201904131251Sesedior凍齡女神保濕美白面膜50片(多款任選) 東森購物 東森購物網商城

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Sesedior凍齡女神保濕美白面膜50片(多款任選)

 

 


 

商品規格

品牌

Sesedior

品類

面膜/眼膜

功能

保濕/滋潤

美白/淡斑

適用部位

臉部

適用膚質

全膚質

規格/容量

金箔美白面膜 (30ml/片)
金箔玫瑰植萃美白保濕面膜(30ml/片)
金箔美白面膜煥采版 (30ml/片)
龍血拉提無痕面膜 (30ml/片)
蜂毒煥顏無瑕面膜 (30ml/片)
高效美白淡斑面膜 (30ml/片)
蝸牛極致保濕修護面膜 (30ml/片)
美白淡斑面膜 (30ml/片)

(以上商品任選50片,裸片不含盒,請參考選項說明)

成分

金箔美白*金箔、胺基酸、左旋C、傳明酸、蠶絲蛋白、玻尿酸、鞣花酸、蘆薈、洋甘菊
金箔煥采*金箔、胺基酸、左旋C、傳明酸、蠶絲蛋白、玻尿酸、鞣花酸、蘆薈、洋甘菊、熊果素
高效淡斑*熊果素、鞣花酸、白柳樹、傳明酸、蘑菇多醣
龍血面膜*龍血樹萃取、傳明酸、保濕氨基酸、蠶絲蛋白、金蓮花、柳樹萃取液、維他命C、橄欖葉萃取、玫瑰果籽油、維他命B1、維他命E、蘆薈
蜂毒面膜*蜂毒、蜂蜜萃取、蜂膠萃取、蜂王漿萃取、花粉萃取、麝香玫瑰籽精油、乳糖酸、洋甘菊抗斑精華、美白維生素C、葵花精華
蝸牛面膜*蝸牛萃取液、天然玉米醇、玻尿酸、有機玫瑰純露、維他命E、保濕氨基酸
玫瑰面膜*金箔、傳明酸、玫瑰、金盞花、玻尿酸、艾多因
淡斑面膜*乳糖酸、洋甘菊抗斑精華、美白維生素C、葵花精華胜肽

體驗

商品未提供體驗

保存期限

2年

產地

台灣

使用方法

*徹底潔面後取面膜撕開鋁箔,將面膜完全服貼於臉上,10-15分鐘完全吸收取下即可
*若皮膚有傷口請勿使用;皮膚較乾或敏感時,請先敷3-5分鐘後,皮膚適應後慢慢增加時間
*可將面膜放入冰箱冷藏,要敷面膜時將面膜取出室內回溫約2-5分

使用方法說明

*徹底潔面後取面膜撕開鋁箔,將面膜完全服貼於臉上,10-15分鐘完全吸收取下即可
*若皮膚有傷口請勿使用;皮膚較乾或敏感時,請先敷3-5分鐘後,皮膚適應後慢慢增加時間
*可將面膜放入冰箱冷藏,要敷面膜時將面膜取出室內回溫約2-5分

注意事項

【注意事項】

*使用前請先做肌膚測試,確定有無過敏反應再使用
*肌膚上有傷口紅腫濕疹等異常現象時,請勿使用
*使用中或使用後肌膚若有異常現象時,請停止使用並洽詢皮膚科醫生
*請置於嬰幼兒拿不到之處,避免幼童撿取食用

【退貨說明】

若您購買之商品或服務為下列情形之一,恕無法提供退貨服務:

  • 易於腐敗、保存期限較短或解約時即將逾期。
  • 依消費者要求所為之客製化給付。
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  • 經消費者拆封之影音商品或電腦軟體。
  • 非以有形媒介提供之數位內容或一經提供即為完成之線上服務,經消費者事先同意始提供。
  • 已拆封之個人衛生用品,依特通訊交易解除權合理例外情事適用準則辦理。

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每日新聞

日前,總部在西雅圖的軟體巨擘微軟公司,內部出現長達90頁的串接式電子郵件,女性員工細數她們在工作環境裡碰到的性騷擾和歧視,包括死亡威脅和被要求坐在別人膝上--這裡面包括曾呈報上司或人力資源部門的案例,但卻沒有下文。

財經新媒體Quartz報導,此類電郵都常都會被快速刪除,以免引起風浪,但這封信沒有,還很快獲得一封令人感動的回應:一位女主管不僅沒有阻止相關討論,還肯定發信人的疑慮,邀請對方深入溝通。她對員工質疑的敏感問題,給予具有成效且表達出充分尊重的回應,可成為企業管理範例。

微軟的電郵串始自一名徵詢同事意見的女員工。她一直未獲升職加薪,懷疑性別可能是肇因,有兩名女子簡短表達支持,女主管於此時加入回應:

「讀信得知你的經驗欠佳,我備感失望。我想跟你約時間深入了解此事。我不希望微軟有任何人,或其他組織的任何人有這樣的感受。關於資料中心技術人員的職涯規畫,我知道還有許多工作尚待完成,因此新推出職業中心的服務。我的團隊正東森購物研究要能更廣泛有效地讓人人都知道有何可用資源。我們也正在培訓資料中心的管理階層,強化其領導、擔任教練和導師的能力。希望你知道你有我的支持。」

「同時,若有任何其他提議,請直接聯繫[另一名女性]。很快會與您聯絡。」

這名女主管面面俱到。首先,她承認女員工的沮喪和失望有其道理,承諾抽時間一對一討論她無法升遷的原因。她的電郵呼應麻省理工學院史隆商學院資深教授吉業德拉的建議,認真對待組織內部包括性騷擾在內的嚴肅議題。「別驟下判斷,認為某事件或某個評論不是大問題或不值得進一步調查」。

其次,她承認現在做的不夠,不說會有簡單快捷的解方。

最後、或許也最重要的是,這名女主管支持並東森購物網商城鼓勵其他女員工找人談。她明確表示,公開討論不會導致秋後算帳。

她的鼓勵讓數十位女員工以回覆所有人的方式回信,有人說收到要求進行性行為的死亡威脅,另一人說不只一次被罵「賤人」。這一連串的電郵最後獲得微軟人資長霍根的重視,矢言要採取改善措施。

如果不是第一位女主管立即給予的正面回應,微軟很可能不會如此重視這些傷害企業文化的抱怨。
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