201009061820有保障 超過7成民眾願當職業軍人

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新頭殼newtalk 2010.09.02 謝莉慧/台北報導


明天就是軍人節了,國防部預計於民國104年實施全募兵制,5年後當兵不再是義務,而是一種職涯的選擇。根據未就業的學生與符合資格的上班族進行投入職業軍人工作的意願調查,有71.7%的受訪者表示有意願投入職業軍人工作,其中高達21.3%不僅意願高,且樂意成為終生志業。願意投入職業軍人工作的原因以「待遇好、福利佳、有完善的退休制度」為最受吸引的原因。


104人力銀行公關經理方光瑋指出,超過5成的受訪上班族羨慕職業軍人的工作,而女生羨慕比例更高達66.9%,上班族羨慕職業軍人的5大主因分別是:穩定的薪水、諸多福利(如生育/子女教育補助費、水電費補助、優惠房貸等)、退休俸制度、健全的升遷制度和一份可保家衛國仍可維持生計的神聖工作。僅有1成的上班族不羨慕,主因是工時過長須留營不自由,以及退伍後轉換工作困難。


根據主計處剛出爐的調查指出,今年上半年的實質經常性薪資為3萬4千4百多元,不如民國88年的3萬4千6百多元,上班族的薪資倒退回11年前的水平。因此,擁有穩定薪水、福利補助費的職業軍人難怪會受到超過5成上班族的欽羨。


另據國軍人才招募中心的資料顯示,職業軍人的福利若以志願役專業預備軍官來看,受過基礎教育後,服預備軍官現役5年,基本薪資42,710元;志願役專業預備士官則是受過基礎教育,服預備士官現役3年,基本薪資34,470元,都比新鮮人起薪來得高。且再加上2個月本俸的結婚補助、2個月本俸的生育補助、500至35,800元的子女教育補助以及國內進修補助等多項福利補助費。


而國防部將在民國104年實施全募兵制,國軍就業人數比3大科學園區的就業人數總和還高,上班族是否會將「職業軍人」當成一種職業選項?根據調查指出,有超過7成受訪者有意願,其中有高達21.3%不僅是意願高、且樂意成為終生志業,而50.4%則是有意願、但只限於一段生涯歷程中的特別選擇。


方光瑋指出,其中,女性的意願高達75.2%,高出男性7個百分點,這是因為無須服義務役的女生因為沒有當兵的經歷,反而有更大的想像空間,且志願役的福利補助多,對於投入職業軍人工作的意願也高。


上班族願意投入職業軍人工作的原因以待遇好、福利佳、有完善的退休制度為最大主因(78.7%);方光瑋表示,因去年金融海嘯衝擊造成上班族被裁員、失業,因此,不怕不景氣引發失業問題(35.9%)也是上班族願意投入的主因;另外,可以磨練個人的體力、意志力與適應力(26.4%)也是上班族願意投入的原因。


而近3成的受訪者不願意成為職業軍人主因分別是工作內容不感興趣、工作環境嚴肅不自由、管理風格與軍法嚴厲令人生畏。


「好男好女 當不當兵大調查」,由104市調中心執行,針對台灣上班族、學生,在2010/8/21至2010/8/24進行問卷抽樣調查,回收有效樣本共2,060份,在95%的信心區間下誤差約為正負2.16%。
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