201703181621人氣產品 團購【Fujidinos】《及源鑄造》鑄鐵炊飯調理鍋‧16cm(2-3人份)



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商品訊息描述
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《及源鑄造》鑄鐵炊飯調理鍋·16cm(2-3人份)

鍋蓋的高密度自然重力,能保持內部高溫。

鑄鐵材質則能均勻導熱,也因此能使每一顆米粒達到與電鍋不同的香Q蓬鬆口感。

鐵鍋內側有刻度設計,更方便了解需加入的水量。

折價卷





商品訊息特點









■ 尺寸:16cm?深7.5cm(約2-3人份)
■ 材質:鑄鐵
■ 可用於電磁爐、瓦斯爐
■ 不可用於微波爐
■ 附原版迷你食譜
■ 日本製

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者黃緒生台北報導】根據yes123求職網調查,逾8成上班族不滿當前薪資待遇,比例創4年新高,其中以餐飲住宿業、營建與不動產業,以及大眾傳播與廣告公關業,對薪資待遇最不滿。

yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,調查顯示,高達82.1%上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例不但高於去年的80.3%,更創下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度,平均僅落在43.4分,低於去年的45.2分,則是4年來最低水準。

若以「行業別」進行交叉分析,滿意目前待遇的前3名行業分別為「金融保險與會計統計」(49.3分)、「科技資訊」(48.1分)、「影音設計與時尚藝術」(46.7分)。最不滿意目前待遇的前3大行業則是「餐飲住宿與休閒旅遊」(39.6分)、「營建與不動產」(40.5分)、「大眾傳播與公關廣告」(41分)。但整體而言通通是「不及格」(未滿60分)。

若以「學歷別」來交叉分析,則研究所畢業者對薪資的滿意度低於非研究所畢業者;以「工作地區別」分析,則是在非六都工作的人低於在六都工作者;如果以「性別」分析,男性的薪資滿意度也低於女性。

此外,有逾6成上班族透露,薪資不僅「凍漲」,去年更遭逢「變相減薪」。根據yes123調查發現,51.1%上班族遇到「年終獎金縮水」;31.2%上班族是「分紅縮水」;30.5%為「刪減三節獎金」;有的則屬於「刪減加班費」(29.1%),以及「刪減績效獎金」(24.8%)等情形。

yes123求職網提醒上班族,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小。如果看似領高薪,卻總是勞心勞力,導致生活和事業不平衡,甚至引發過勞影響健康,那麼真正的薪資報酬率,其實不算高。

另一方面,離鄉就業的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高,但同時物價水準也比較高,扣除總開銷後,能不能真的存到錢,還是入不敷出,在衡量薪資滿意度時,其實都要考慮到這些變數。2017/2/10

薪資平均凍漲2.3年 8成想轉行

【記者黃緒生台北報導】薪資凍漲,上班族僅能靠跳槽加薪。據yes123求職網調查,逾8成上班族超過1年未調薪,平均未調薪期達2.3年,因此也有逾8成上班族想轉行,以網路業、半導體業、時尚業最夯。

yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,該調查詢問上班族未調薪的時間有多久,結果顯示,82.2%上班族已經逾1年未調薪,平均未調薪期長達2.3天,創4年來新高。

不管未調薪的原因為何,上班族認為加薪方法首選為「成功跳槽,而且換到薪水更高的公司」(61.9%)。但有38.5%認為可靠投資理財獲利;也有34.6%覺得是花時間補習進修,然後考取證照。還有31.2%會選擇下班後或休假時去兼差;或者自行創業並獲利(22.9%)。

至於心中的「夢幻轉行」行業,前5名分別為「網路業」(24%)、「半導體業」(21.4%)、「時尚設計業」(19.8%),以及「娛樂特惠活動業」(18.8%)、「銀行業」(16.7%);6到10名分別是:「空運業」(16.1%)、「大眾傳播業」(15.1%)、「消費性電子製造業」(14.6%),以及「醫療保健業」(14.1%)、「軟體業」(9.4%)。

yes123求職網認為,上班族若想轉行、調職,需有「大破大立」、「砍掉重練」的決心,並勇於走出舒適圈,薪資與職位才有翻轉的可能性。不過想要「跨界、跨部門」工作,補強產業知識、專業技能,甚至考取證照,其實刻不容緩,一旦規劃轉換跑道,就需要馬上投入時間與金錢,再去學習一技之長或第二專長,才能提高成功機會。2017/2/10

(中央社記者張茗喧台北12日電)阿美族大姊林金勳,12年前和先生離婚後,獨自帶著3名孩子從花蓮到台北謀生,工作一個換過一個,始終不穩定,直到加入「快樂大掃」團隊,每天只要工作4小時,終於得以喘息。

至善基金會2015年成立的「快樂大掃」工作團隊,是一個專為都會區原住民婦女組成的家事清潔服務團隊,從草創初期只有一個媽媽接一個客戶,到現已有11名成員,每月平均服務50名客戶,改善都會區原住民婦女生活狀況,翻轉工作貧窮困境。

出生於花蓮玉里的阿美族婦女林金勳,由於花蓮謀職不易,一直找不到穩定的工作,也難以累積工作經歷,12年前跟先生離婚後,為了讓孩子在台北唸書長大,帶著3名幼子遠赴台北。

獨自撫養3名孩子不是件容易的事,林金勳曾做過美髮、廠房作業員、房務、代賑工等,只能靠著微薄收入和政府補助,勉強維持開銷,直到2年前透過區公所介紹加入「快樂大掃」,才總算有一份穩定收入。

「這是我人生中收入最多的一份工作」林金勳說,雖然她有飯店房務工作經驗,但家務需要更多人與人之間的溝通互動,一開始常擔心服務品質無法達到客戶要求,無形中增添許多壓力,但一回到團隊,就像回到部落一樣,讓她重新找回支持與力量。

林金勳說,「快樂大掃」彈性的工時是她最喜歡的部份,不僅可以自己和客戶協調打掃時間,每天只要工作4小時就能賺到足夠的錢,剩下的時間可以做她想做的事,因此除了照顧自己的3個孩子,她也經常幫忙照顧親戚的孩子,她笑稱,還好有快樂大掃,讓她在都會區工作也能有機會喘息。1060112

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