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商品訊息描述



商品特色

◆ 100%沸騰煮水

◆ 微電腦觸控給水

◆ 食品級#304不鏽鋼儲水內膽

◆ 除氯再沸騰煮水裝置

◆ 雙重防乾燒保護裝置

◆ 安全電器防護底座

◆ 旋轉機身,分離式插頭



商品訊息特點



類型
  • 電熱水壺
熱水瓶 容量
  • 4L↑
熱水瓶 功能
  • 保溫


CP值超高



◎ 型號:YS-537AP
◎ 容量︰4L
◎ 電壓規格︰110V / 60Hz
◎ 消耗功率︰750W
◎ 材質:馬口鐵
◎ 重量:2.6kg
◎ 產品尺寸︰310x240x320mm
◎ 包裝尺寸︰290x290x355mm
◎ 產地︰中國

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者韓婷婷台北9日電)股王大立光儘管1月營收月減逾30%,但股價今天仍突破整理區,以4630元再創新天價,帶領台股指數續創高,類股玉晶光、亞光則強勢亮燈漲停。

大立光今天開高走高,折扣情報盤中一度來到4630元高點,尾盤以4610元相對高點位置作收,大漲140元,漲幅達3.13%,突破多日來的整理區間,續創歷史新天價。大立光強勢也帶領台股持續向前衝,今天一度觸抵9600點大關,續創20個月的新高。

玉晶光在1月營收表現優於預期激勵下,股價強勢跳空漲停開出,盤中雖然一度打開震盪,但尾盤仍然以187.5元漲停價收尾。

另一檔備受市矚目的光學潛力股亞光,今天開高後狹幅震盪,午盤過後旱地拔蔥式的以90度仰角強攻漲停價44.3元,量能放大到20550張,啟動新一波攻勢的架式十足。

大立光1月營收雖月減3成,但由於第1季向來為產業淡季,因此勢必面臨營收衰退逆風。不過,1月營收較去年同期成長,為歷年同期歷史次高,僅低於2015年1月的40.33億元,表現符合市場預期。

玉晶光1月營收6.17億元,雖較前去年12月7.12億元下滑13.3%,但年增68.64%,淡季下滑幅度低於大立光的3成,表現優於預期。

法人表示,1月春節工作天數減少,加上產業進入淡季,玉晶光單月營收仍可維持在6.17億元,月減僅1成多,遠優於同樣是iphone鏡頭廠的大立光,也優於可成的36%水準,相對於蘋果概念股普遍月減都在3至4成間的水準,玉晶光1月表現優於市場預期。1060209

(中央社記者許秩維台北17日電)教育部今天表示,大專聘兼任教師應考量專業能力,不能僅因其未具本職而不續聘,將組調查小組訪查,若發現將予以糾正,列入獎補助款考量。

台灣高等教育產業工會今天邀集多名大專兼任教師,到教育部門口抗議兼任教師購物適用勞基法的草案被切割,只讓「未具本職」的兼任教師適用勞基法,要求全體大專兼任教師,一體適用勞基法。

高教工會辦公室主任陳書涵表示,為改善兼任教師長年被當作廉價教學人力,經持續爭取,勞動部終於打算自今年8月起,讓大專兼任教師適用勞基法,卻因教育部施壓,使勞動部史無前例切割草案,只讓「未具本職」兼任教師適用勞基法。

陳書涵指出,若區隔出一特殊區塊不適用保障,將成為資方逃避勞動保障的後門,並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應,並出現一波大規模兼任教師失業潮,高教工會已接獲不少兼任教師反映,校方要求兼任教師提供在外的全職證明,否則下學期可能不再續聘。

為了替兼任教師爭取公道,高教工會要求教育部立即發文給全國大專院校,要求校方停止各種恐嚇調查,只要未具正當理由,不得任意解聘、不續聘「未具本職」兼任教師,教育部和勞動部立即修正草案,讓大專兼任教師一體適用勞基法。

教育部人事處表示,為強化兼任教師的保障,教育部和勞動部多次會商後,決定將兼任教師納入適用勞基法,但基於社會資源分配正義,有本職者已具退休保險等工作保障,不宜重複保障,因此僅讓未具本職的兼任教師納入適用勞基法。

高教工會反映有學校不打算續聘未具本職兼任教師,人事處指出,去年已通函學校,聘兼任教師應考量專業能力和學生權益,不能僅因其未具本職而不續聘,針對高教工會和民眾陳情,教育部會請學校說明,必要時組調查小組訪查,若發現此情形,會予以糾正,列入學校獎補助款考量。

為減輕學校負擔,人事處表示,民國106年已編列新台幣6000萬元,補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用;而現在學校聘任兼任教師是因應課程和實務需要,未來希望導向兼任教師減少、回歸專任教師為主。1060117

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