201702142210小型家庭旅館 親子出國旅遊訂房馬里納膳食公寓 - 江華



又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊精美

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
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就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是馬里納膳食公寓 - 江華

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主要設施

  • 6 間客房
  • 室外游泳池 (季節性)
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務
  • 烤肉架

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  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
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  • 平面電視
  • 烤肉設備

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

許多夫妻,常會因為育兒問題吵架,嚴重時甚至會造成離婚,兩性婚姻專家提出了10個育兒鞏固婚姻的訣竅,讓小孩不再成為壓力的來源,而且夫妻倆感情更親密。

一.要有孩子是兩人共有的意識

當夫妻其中一人感覺自己所有時間都在照顧孩子時,心中會有「孩子好像是只有自己生的」這種想法,而備感壓力,而另一半感覺就像是臨時插一腳的保母,一副沒事人樣。因此父母雙方都應該承擔養育子女的責任,而不是有一方只是有時幫忙看照孩子。

二.意識到兩人有不同的優點

許多人會抱怨另一半不做某些事,例如;不唸故事書給小孩聽、只會跟小孩打鬧等。但其實正是雙方具有各種不同的長處,才能造就孩子們人格健康養成。

三.互相幫助

其實當另一半對小孩快失去耐心時,您是察覺的到的,因此你可以代替他目前所做的工作,明天在互換任務,有時候當雙方都很累時,不妨攜手一起完成任務!

四 .把麻煩當成是生活小樂趣

小朋友常常惹一些小麻煩,就把它做是生活的小樂趣,畢竟小孩長大後這都將會變成你育兒的回憶。

五.與伴侶分享心理狀態

三不五時傳一些訊息給另一半,可以是現在的心情或者是小孩們發生了什麼趣事,讓彼此感覺更親密。

六. 加強溝通、需要幫助就講出來

許多老婆都抱著「我不需要講老公應該知道…」這種想法,但男人跟女人不同,他們心思不如女人細膩,若你有需要幫忙的時候,就要說出口!

七. 和孩子一同玩樂

很多時候,我們忘記了孩子們的壓力來自於學校,他們期望與父母們享受歡樂的親子時光,所以不用總是想到嚴肅的教養問題,就開心的與孩子們玩耍吧。

八. 做好平?

若是有一方老是照顧小型家庭旅館小孩,覺得需要幾天放空休息,此時應該與另一半溝通,告訴另一半他可以為你分擔哪些部分,別不說出來,這樣只會增加心中對另一半的怨懟。

九. 做好規劃

若是有家庭旅遊或夫妻旅遊打算,要事先規劃好,以免時間到了事情亂成一團,反而破壞出遊的興致,導致夫妻感情失和。

十.在孩子面前互相強調另一半的重要性

你可以在孩子吃早餐時,告訴孩子「媽媽每天給你準備豐盛的早餐真的很偉大」,或者是「爸爸修理好冰箱是不是很像英雄」諸如此類稱讚彼此的話語,這有兩個目的:一個是,這樣會讓另一半感受到他身為家長的身分被肯定,第二是,同時也讓孩子們看到他們是多麼的幸運,擁有天下最棒的父母。

雖然孩子們常會把房子搞得凌亂不堪,教養小孩也相當費心力,但透過溝通、轉向思考,以及很多的愛,夫妻也可經由養育子女,讓彼此感情更加。(吳雯淇/綜合外電報導)

工商時報【譚淑珍╱台北報導】

一例一休求解套,商業總會理事長賴正鎰昨(12)日透露,春節假期過後將以民進黨團總召柯建銘為首,邀約立委與商總旗下各行各業對談,「讓他們聽聽看他們立出來的法,造成企業多麼大的困難!」各行各業也一定會要求立委們「把『原來』有的配套措施,都弄回來!」

當賴正鎰忙著籌畫安排立委們親自聆聽業者的苦處時,在另一個空間,工商協進會理事長林伯豐則因勞動部一再出現「雇主X招,官方拆招破解」等用語,讓他難以隱忍、不吐不快地痛批,政府這般言詞是將企業視為是敵人、壞人,將企業置於政府的敵對方,更是製造勞資間嚴重對立。

他問:「企業還沒有違法,政府那來的招可拆?」這不是仇視企業,是什麼?政府這般仇視企業的作法,豈能不讓有繳稅、依法行事的良善公民心寒、訂房系統心酸!

林伯豐說,勞、資是唇齒相依的關係,企業沒有勞工,根本無法運作,勞工如果沒有企業,也無工可做,政府仇視企業界,對

人民究竟有什麼好處?

賴正鎰也認同指出,勞動部就是「吃定我們不會像勞團那樣抗爭啦!」他說,會找立委與商總旗下各行各業對談,主要是因為連同柯建銘在內的多位黨籍立委共25位是商總的顧問,同時,去年12月27日商總召開理監事會時,柯建銘與多位立委也都有出席,會中,各行各業如一串連珠炮、幾乎毫無停頓地向柯建銘等人抱怨一例一休。

賴正鎰轉述指出,柯建銘等人聽後都訝異地表示:「怎麼都沒有說?」因此決定在春節假期後,邀柯建銘等人親自聽聽他們立的法,對各行各業造成多大衝擊與影響。

他說,依據當天與會者的陳述,2.66倍的加班費與特休假對商總會員的衝擊最大,排班問題其次,因此,各行各業屆時必然會要求「把『原來』的配套措施,都弄回來!」

林伯豐則直接了當建議,回到最初的周休二日制度,加班費也簡單化為「加倍給付」,同時,也回到當初協商的加班工時上限版本,也就是由46小時放寬為54小時,願意加班的勞工就以54小時為上限,不願意加班的勞工,就維持每周工時40小時,「就不用加班了」。

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