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      立法院司法及法制委員會上午進行行政院人事行政總處業務報告,人事長施能傑的書面報告指出,將評估制定軍公教人員待遇管理法的可行性

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      ,強化待遇管理課責與彈性精神,引發媒體關注。

      施能傑指出,目前是評估立法的必要性,也有可能最後討論認為沒必要,仍按照現行制度處理,立專法一事是未來想要評估,但尚未開始評估。施能傑說,立專法的好處是制度化,但沒有設定期程,內部會積極評估,若要訂專法也不是只有處理調薪問題,會將其他議題一併考慮。

      施能傑受訪說,主要是建立待遇調整機制,譬如說怎麼調薪?目前沒有法律規範,台灣目前不是用法律規範調薪,但在美國有,美國主要盯著消費者物價指數、雇用成本,設定一套公式計算,台灣有參考原則,但不是用公式。

      【記者郭泰淵台北報導】行政院人事行政總處人事長施能傑16日被詢及軍公教是否加薪一事表示,目前尚未討論,但會搭配總預算程序處理,機制上要在8月底前決定要不要調薪。

      記者問人事總處將評估制訂軍公教人員待遇管理法的可行性,可以讓地方政府績效待遇項目更有彈性,難道現在沒有彈性嗎?施能傑強調,現在都是一致性規定,未來看看有沒有空間根據中央制訂的原則,地方自行調整。2016/6/16

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