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資生堂員工宣導片:「基本上一個月需有2天週末上班,另外每月至少有10天的晚班。」



日本有越來越多公司,針對有小孩的員工,提供特別福利,縮短工作時間,讓她們可以提早回家帶小孩。但日本一家知名化妝品公司,在採用這種制度後,業績卻因此一路下滑,要如何兼顧員工福利以及公司發展,業者可說傷透腦筋。

為了達到規定目標,勢必得更努力,公司也定期和這些員工面談,為她們提供建議。

資生堂營業部長新岡浩三:「過去的慣例育兒版工時,只有早班可使用是不成文的規定,但在最忙的時候,就常發生人手不足的情形。」

資生堂美容部員:「公司給人的印象,是相當善待女性。」

資生堂人事部本多由紀:「雖然可能會有點辛苦,但這樣的制度能讓公司和員工一同成長。」

為此,公司還特地製作影片,希望上「育兒版工時」的員工,也要輪週末和晚班,而且接待顧客人數,和一般櫃姊一樣,必須每天18個人。

內容來自YAHOO新聞

雖然同業競爭、網路販售慢人一拍,也是業績下滑的原因。但最為困擾的,就是育兒版工時的下班時間,恰巧是人潮最多的時候,加上這種福利,只有銀行二胎利息缺錢急用哪裡借錢早班同事可以享用,讓其他員工多少有些不平衡。

資生堂美容部員:「看到時「咦?」的驚訝了一下,這樣我可以嗎?實在有很不安。」

細心為客人擦上化妝品,附上親切解說,日本知名的化妝用品專櫃,以這些美麗專業的櫃姊闖出名號,每到傍晚和週末,都是人潮洶湧。

資生堂美容部員:「「育兒版工時的人所以不行」,「根本無心上班」,不希望台中民間二胎房貸怎麼貸款比較會過件被別人這樣看待。」

要照顧這些辛苦的櫃姊,公司祭出所謂的「育兒版工時」,如果家中有小孩的員工,工作時間就能縮短2個小時,提早回家陪小孩。目前業者在日本全國共1萬多名櫃姊當中,就有1千多人使用這項福利。但業者也發現,公司業績在這種制度上路後,一路下滑,這6年來,已經少了1千多億日圓。

如何讓福利和業績同步成長,業者也是陷入兩難。(民二順位房貸銀行視新聞謝郁瑩綜合報導)

日本育兒版工時 高福利釀低業績

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/日本育兒版工時-高福利釀低業績-091557128--finance.html

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