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泗水供電公司:團青融入助力班建工作再提升

臨近年底,被列為省市電力公司台中產後照護推薦全年重點工作任務的班組建設大檢查正緊鑼密鼓地開展。國網泗水縣供電公司廣大青年員工積極融入到此項重點工作中,立足本職崗位,大幹第四季度,不斷推動班組建設工作再上新水平。

據瞭解,泗水供電公司現有35周歲及以下青年員工108人,占公司在崗員工人數的39.4%,這些青工普遍學歷高、有朝氣、有激情,學習力、創新力都很強。特別是2015年,該公司又有多名青年成長為國網公司級優秀專傢後備人才、省公司級優秀人才、地市公司級青年崗位能手等人選,成為紮根基層一線的“金種子”。泗水供電團委號召廣大青年員工向身邊這些先進典型學習,學習他們求真務實工作作風和技藝高超的的業務本領。這一年,該公司團委與班建辦公室合署辦公,承擔班組建設、班組對標日常業務。一是班組建設方面,每月整理統計、督促落實各單位班建資料完成情況、學習應用省市公司班組建設信息系統、開展月度季度班建應用系統評價、及時上傳本專業班建資料。二是班組對標方面,堅持開展班組對標“日監測、周總結、月考核”周報工作,及時下達班組對標指標預警工作通報,努力避免在班組對標中出現失分。三是每周開展標桿班組(供電所)工作周報,通過周報的形式督促兩個優勢單位努力爭創省內標桿單位。四是參加市公司組織的季度班建推進會、班建互查、班建迎查等各項工作,配合廠傢開展班組文化建設等有關工作。

近年來,公司新入職員工全部分配到運檢、營銷、調控等一線班組崗位,新入職青年員工經過省公司為期四個月的“金種子”起航訓練營培訓合格後上崗,這些青年員工訓練有素,認同國網公司優秀企業文化,是公司人力資源的重要力量。在日常工作中,我們通過加強傳幫帶,培養好、使用好、服務好青年員工,幫助青年早日崗位成才,這不僅僅是公司團委、人資部門的重要職能,也是各管理使用單位的重要責任。我們堅信,在公司黨委的堅強領導和廣大員工的共同努力下,公司各項全年任務目標一定能夠實現。

青春,隻有一次的旅程。下一步,泗水供電公司團委將註重發揮公司內部青年典型和勞模榜樣的輻射帶動作用,策劃開展“先進典型上講臺”青春講堂、班組講堂活動,傳播講述先進典型自己的青春勵志故事,教育和影響更多青年立足崗位、奮力爭先。謀劃2016年,公司團委將紮實開展青春建功、志願服務、創新創效、青年突擊隊、崗位能手選樹和青年文明號活動,積極參加上級團委組織的團青活動,形成“奮鬥的青春最美麗”的良好氛圍,為青年員工建功立業、展示才華提供更多的機會和舞臺,更好地服務和保障公司又好又快、科學發展。



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