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所以我決定出門好好的玩個幾天

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旅館



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商品訊息描述:

主要設施

  • 52 間禁煙客房
  • 餐廳和池畔酒吧
  • 室外游泳池
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 洗衣服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立起居區
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於江南
  • 宣陵公園就在附近
  • COEX 會展中心就在附近
  • 奉恩寺就在附近
  • COEX Mall就在附近
  • 蠶室棒球場就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 首爾體育中心就在此區域
  • 蠶室綜合運動場就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此區域
  • 首爾塔就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者呂欣憓台北19日電)政府今天公布年金改革草案內容,設計年金年資可攜帶制度,不損害跨職域就業者請領權益;請領年齡將逐年延後至65歲;公教退撫基金提撥率和勞工保險費率上限將逐年調高為18%。

而針對危險勞動如警察消防、特殊職務如中小學老師等,將另外訂定更早的請領年齡。

身兼國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁和身兼年金改革委員會執行長的行政院政務委員林萬億,今天下午在總統府舉行記者會,說明政府的年金改革目標和9大內容要點。

陳副總統指出,年金改革將調整退休金計算基準,平均投保(提撥)薪資採計期間,逐年延長1年,至最後或最佳15年為止,希望藉此拉近公教人員給付或投保薪資的計算差距,也避免勞工平時以多保少、臨退以少保多的道德風險。

因應人口老化、預期壽命延長的趨勢,除了危險勞動或特殊職務者之外,政府設計的標準請領年齡逐年延後至65歲;提前退休者可領取減額年金,延後退休者得領取增額年金,提前或延後年限最多5年,並依每年4%的比率,降低或增加年金給付額度。

在提撥率方面,陳副總統指出,公教退撫基金的提撥率法定上限提高為18%,費率自方案實施後會逐年提高1%,並於費率達到15%時,檢討整併公教人員保險的可行性。

他說,勞工保險費率的法定上限也提高為18%,費率自107年起每年調升0.5%,並在11飯店訂房網推薦2年時檢討是否與勞工退休金整併,如果精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付,以後每年繼續調高1%至18%。

在各職業別轉換的議題上,陳副總統指出,各職業別的年金制度各自分立,受僱者如果跨職域轉換工作,年金請領權益會嚴重受損,因此各職業別保險和退休金制度設置應設計「保留年資」的規定。

陳副總統指出,這是為了讓受僱者可以在屆齡退休前,自由選擇轉任不同職域工作,到了法定起支年齡,以合併計算年資、分別計算年金的方式,請領原有加新任職業別的退休金。1060119

(記者黃秀麗新北報導)新北市板橋區埔墘國小團隊,16日由校長陳維穎帶隊,前往行政院大禮堂,由行政院長林全親自接見與頒獎。

行政院國家永續發展獎教育類,每年從各級學校中選拔出三所永續經營的學校作為表揚,埔墘國小能得到國家永續發展獎,相當不容易,這個獎項對學校在環境營造、校務經營、文化傳承等各面向的永續發展,是認同與鼓勵。尤其對一所身處都市,缺乏自然資源的學校而言,獲獎的肯定更是親師生長期耕耘而來的成果。

教育局長龔雅雯局表示,行政院國家永續發展獎項自99年起,連續由本市的建安、米倉、長坑、吉慶、瑞柑、成福、有木及埔墘國小獲獎,今年已連續7年獲獎,顯示新北市多年來在環境教育上的努力獲得全國肯定。

值得一提的是,埔墘國小校長陳維穎之前擔任長坑國小校長,即曾帶領該校參加國家永續發展獎,當時即通過初審。現在陳校長又再次以本身環教背景,擬定八年軟硬體計畫,規劃校園整體藍圖,引導埔墘國小教師團隊從既有的環教課程,加入校園永續發展的基調,並自教學區域的改善著手,勇奪今年國家永續發展獎,實至名歸。

透過硬體改善過程,埔墘國小處處成為教學場域,提供親師生共同參與、體驗。藉由上述的硬體設施發展學校特色課程,不論是能資源、環保議題、永續發展、人文關懷,都讓學生藉由學習過程,習得相關知識和技能,從而落實到生活實踐。(自立晚報2016/12/16)

圖說:埔墘國小團隊

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