201407292211如果,再殘酷的面對9合一選舉,現有的人力,我真以為,對郵局將是世紀大考驗

談約僱(假承攬真僱傭)

 

0718台中分會理監事會議,我請求副理要開放

名額與增置備取名額。

 

理由:很簡單。假設真有外部考入,也很難在

有限的薪資下苟存,徒增人員訓練與流動風險

與成本。

 

10個名額對台中地區過少,且對為郵局奉獻

多年的外包人員,難彰顯其德(為德不足之憾)

 

副理答覆,未參予總公司開會討論,但會將我

的問題,當作以後再招考的考慮。但同時副理

也講到一個重點,準備考從業(正式)人員較為實

際。

 

個人也以為,這條才是正途。請大家準備。

 

個人以為補習班的廣告,應有所本。再加上集

資、升等、退休、意外與要命的離職率等,都

再再顯示最晚明年初會對外招考的可能性是存

在的。

 

 

如果,再殘酷的面對9合一選舉,現有的人力,

我真以為,對郵局將是世紀大考驗。

 

事實上,在網路上看到的現象,各地方責任局

與總公司該要放棄成見了。

 

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