202104121009【菁英招募】不同階段的斜槓人生與樂活生命- 八年級生吳書妤
經過2020年疫情風暴,書妤更深信自己的決定是正確的!
擁有穩定的 #家事服務收入、輔導新人的 #被動收入,
搭配 #彈性的排班制度,讓書妤能好好在工作及育兒間,
比許多人更容易找到平衡。
吳書妤,80年次,家事管理師兼任總公司內勤人員。
2018年進入光與愛集團,在【孟澧家事】花了十個月通過升級考試及超過1000小時的家事工作時數檢核,
晉升主管級輔導員。
2018年結婚的書妤,【孟澧花坊】也發揮花藝及場地布置的專業技能,
為書妤客製化布置溫馨美麗的婚禮會場。
成為人妻後的書妤,
也將在家事服務中的技能更得心應手地運用在婚後的新家布置中,
打造屬於自己的美好居家環境。
2020年初,書妤透過水中生產生下一名健康的寶寶。
一般情況下,若遇員工懷孕生子,許多女性會因育兒因素離職,
或是請了 #育嬰留職 後卻無法回到原本職位的困境。
好在,光與愛集團部門橫跨「家事服務」、「花坊傢飾」及「不動產代租代管」;
在書妤懷孕及照顧新生兒期間,仍然可以 #內部轉調 內勤,
或是販售自己手做的家飾藝品,保有一些基本收入,
更不會因懷孕生子丟了工作。
[ 為何成為家事管理師?]
國立台北教育大學心理與諮商學系畢業的她,立志從事助人工作。
隨著工作跑道的轉換及轉職期間的進修,吳書妤陸續考取保母證照、
照顧服務員訓練結業、不動產營業員證照。
書妤發現自己一路以「家」為核心、以「家」為本的人生價值觀,
正好與光與愛集團宗旨「家,是全世界最重要,也最需要經營的地方」不謀而合。
「在踏入這行之前,其實我不知道自己很愛做家事,因為我媽媽比我更愛乾淨。
從小家裡總是打掃的乾乾淨淨,直到搬出家裡自己在外面住,
才發現自己熱愛做家事。」
可以把客人家打掃得乾乾淨淨,書妤也從中得到成就感。
同時,#伴侶的支持 在職涯規劃上也是重要的一環,
書妤的老公也支持她從事這份事業。
孟澧姐更看重書妤老公的才華,
邀請書妤老公Clark兼任公司活動策劃的負責人,
今年公司尾牙策劃與活動主持人便是由Clark擔任。
若真要歸納入行的原因,吳書妤說了三個:
1. 薪水高,多重收入
「我曾經做過社福領域的家訪員,
可以服務家庭是我最喜歡的工作方式,
但薪水真的…有點少。
幸好我選擇光與愛,
使我依然可以用另一種方式服務家庭,
甚至還有被動收入!」
2. 工時地點彈性
「在光與愛,
我可以自由選擇適合自己的工作時間及區域,
使得下班及休假更加彈性自由。」
3. 內部創業,多元發展
「更重要的是,公司提供多元職業發展平台,
員工可以在不同部門間多元發展自己的專長,
並鼓勵員工透過 #內部創業 實現自己的夢想,
我想這就是讓越來越多年輕新血願意投入光與愛集團的因素之一。」
[ #後疫情時代,每個人更應該好好生活 ]
「意外和明天不知道誰先到?」
經過2020年疫情風暴,書妤更深信自己的決定是正確的!
擁有穩定的 #家事服務收入、輔導新人的 #被動收入,
搭配 #彈性的排班制度,
讓書妤能好好在工作及育兒間,
比許多人更容易找到平衡。
「通常做這行也都很愛乾淨,我上班打掃客人家,
下班回家也是一直做家事」書妤笑著說。
「但,因為有教育訓練,
我們是用事半功倍的方法及效率在清潔自己及客人家」。
「在工作之餘,能有時間和家人相處、
把自己家打掃好、看一本書,沉澱自己,對我也非常重要。」
>>有時早上下午在不同客戶家通勤穿梭,
不一定能有完整的午餐時間,
但相較於辦公室被鎖在室內八小時的感覺,
吳書妤反而喜歡這種到處參觀室內設計的生活。
>>每周三固定的教育訓練,
吳書妤享受這種同事間互相交流專長的美好時光。
不定期的花藝及手工藝教學作品帶回家後,
也讓家人看到吳書妤在光與愛集團的多元學習與喜悅。
──────────────────────────
妳是全職媽媽想重新投入職場嗎?
妳想轉換跑道,擁有被動收入嗎?
光與愛集團,歡迎年輕的妳,一同加入我們的行列!
🙋♀️https://www.monely.com.tw/recruit.html
💪💪強力徵求 💪💪
【【【家事管理師】】】
✅台北市區
✅新北市區
✅善烹飪尤佳(另有加給津貼)
薪資福利 六大好康報你知🎉🎉
👉工時彈性、地點彈性
👉每周五發薪,努力馬上變現
👉組織經營制度,擁有輔導新人的被動收入
👉工作滿一年,月薪大多有五萬以上
👉百萬年薪更不是夢(詳讀百萬年薪的見證者/張秋華督導)
👉無經驗可,每周教育訓練持續進修
👉因應超高齡社會及雙薪家庭,產業前景看好
🙋♀️光與愛集團歡迎您的加入,
請點選【菁英招募】提交覆歷給我們!
https://www.monely.com.tw/recruit.html