201702181936蜜月行 渡假訂房北投水都溫泉會館 - 台北



獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能: 旅店

商品訊息描述:

主要設施

  • 53 間客房
  • 2 間餐廳
  • 溫泉
  • 免費區域接駁車
  • 代客停車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 多語服務人員
  • 婚宴服務
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 私人 Spa 浴池
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於北投
  • 北投溫泉公園 (0.3 公里)
  • 梅園 (0.3 公里)
  • 故宮博物院 (9.8 公里)
  • 士林夜市 (7.6 公里)
  • 中正紀念堂 (14.3 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓好康大家了解時事

旺報【許昌平】

全球情勢變化萬千,推論中國經濟何時成為世界第一,是個充滿挑戰性的工作,如果只是從過去30年的軌跡來推估未來發展,很可能犯了方法上的謬誤,例如,過去數十年的全球化進程,未來很可能呈現倒退。

從理性角度來看,大陸經濟總量超過美國是指日可待,但也有一些變數,如過去大陸經濟快速發展,拜改革開放及全球化之賜很大,當初是全球化推動者的美國,在川普時代會不會成為全球化的終結者?隨著大陸經濟持續發展,過去所仰賴的「後發優勢」,也逐漸縮減之中,「創新」能否填補這塊空間?

其實,經濟是否世界第一,對民眾的影響未必如此重要,除了量的成長外,分配的公平及質的發展也同樣重要,大可不必為了爭第一過於杞人憂天,就如同李宗盛歌中所言「我們都是和自己賽跑的人,為了更好的未來拚命努力,爭取一種意義非凡的勝利。」或許抱持這種心態,生活會更快樂一點。

勞動部日前表示,如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加,那就算加班,換言之,員工出席尾牙,要給加班費。依照勞基法修法後的新規定,企業主給付的加班費已大幅提高,如此一來,企業還有辦尾牙的意願嗎? 一例一休新勞基法實施後,亂象不斷,除了引發物價上漲外,關於休假、加班費等,複雜的計算方式,也讓企業無所適從。而最近年關近了,公司行號陸續舉辦尾牙聚會,目的是慰勞辛苦工作一年的員工,讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁,沒想到勞動部最新的解釋是,在非上班時間辦尾牙,要算加班,因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙,除了不要影響業務之外,也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布,就是方便員工預先安排。現在可好了,因為是在非上班時間舉行尾牙,員工參加要算加班,公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎! 按照新的勞基法,加班(也就是所謂的「延長工作時間」)在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上;若是再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日,那企業主要支付的加班費就更多了:工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上;工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是,休息日的工作時間,4小時以內者,以4小時計算,超過4小時到8小時以內者,以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎,氣氛一high起來,還有各式各樣的加碼獎,很容易就會超過2個小時、4個小時,如此一來,企業主可能就得支付更多加班費,老闆掂斤算兩,如果覺得成本太高,說不定就乾脆不辦了!再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢?難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎?而為了避免支付額外的加班費,在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前,尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢?這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板,搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是,根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想,企業獲利不見得很高,既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩,難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策,已有多項出包,或是引發社會的對立,現在連尾牙都有問題,接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了,省得勞資雙方的爭議越來越多?英全政府把職場變戰場,破壞勞資關係!再這樣下去,台灣真的會天天吵鬧、永無寧日,那還談什麼拚經濟!拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】

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