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時事分享



本周日(22日),總統府即將舉行年金改革國是會議,副總統兼年金改革委員會召集人陳建仁19日下午主持記者會,說明年金改革方案(草案)。方案中最受人注目的,就是要以6年把18%降為零,同時要建立年金年資可攜帶制度,讓民眾跨職域、跨領域就業時,仍然有年金保障。

陳建仁強調,年金改革目標就是「世世代代領得到,長長久久領到老」,要延長基金壽命,至少一個世代不會用盡。

本草案最重要的項目,就是要讓18%走入歷史,自2018年開始,公教人員(不含軍)優惠定存18%分6年降至零。優惠利率歸零後的月退休金總額,將不低於基本生活保障,歸零或調降後的優惠存款本金,將交還本人。

草案要求,各職業別保險與退休金制度,應設計「保留年資」的規定,讓受僱者可以在屆齡退休之前,自由選擇轉任不同職域工作,到了法定起支年齡,以「合併計算年資,分別計算年金」的方式,請領原有加上新任職別的退休金,不必因為擔心領不到退休金而離開職場。

同時為因應人口老化、預期壽命延長的趨勢,除了危險勞動或特殊職務者之外,政府設計的標準請領年齡逐年延後至65歲。

年金改革方案草案10大重點包括:一、年金改革目標為「世世代代領得到,長長久久領到老」;二、終結優惠存款制度,讓18%走入歷史;三、調降公教所得替代率,與國際接軌;四、延長投保(提撥)薪資採計期間,縮減基金收支落差;五、延續請領年齡,因應人口老化。

六、提高費率上限,漸進調整費率;七、政府財源挹注,強化基金財務永續;八、設計年金年資可攜帶制度,跨職域就業有保障;九、基金管理專業化與透明化,提升投資效率;十、改革黨職併公職等不合理設計,讓制度回歸常軌。

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