201704301126HIPP有機蘋果汁200ml(M)
HIPP有機蘋果汁200ml(M)
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商品訊息功能:
- 品號：2359091
- 寶寶出生四個月起
- 豐富維生素
- 調節生理機能
商品訊息描述:
HiPP喜寶有機純蘋果汁200ml
蘋果有豐富的鐵質和纖維，可以調節生理機能
使用整顆有機蘋果連皮帶核鮮榨的果汁保留最珍貴的蘋果多酚及豐富維生素
是維持寶寶身體健康必備的果汁！
產地：匈牙利
中文品名HiPP喜寶有機純蘋果汁200ml
長 / 寬 / 高（cm）5.5/5.5/13
重量(g)200ml
保存期限製造日期有效日期標示於外包裝/保存期限21個月
保固說明未開封且在有效日期前皆可放心食用
製造成份/ 材質/容量"成分：有機蘋果汁、維生素C (原汁含有率99.9%)
容量:200ml"
輸出業者HiPP Gmbh.& Co.Export KG
代理商(供應商)統一編號05013258金格食品股份有限公司
代理商(供應商)地址 台北市中華路二段41號
代理商(供應商)電話(消費者服務專線)03-3133663
食品業者登錄字號A-105013258-00000-2
產品責任保險新光產物保險-產品責任保險 保單號碼 1300-04AKP0001021(最高總額2000萬)
包裝內容200ml
箱入數6
適用年齡4個月以上
製造地匈牙利
使用方式 / 功能直接飲用或與飲用水混合皆可
保存方式開封後請冷藏並於3天內食用完
注意事項購買後請先檢查瓶蓋中央安全鈕是否凸起或按壓有聲音 因為本品採用真空無菌包裝.若瓶蓋中央安全鈕突起(按壓瓶蓋中央有聲音)時.請勿食用.並向購買商家聯繫
商品訊息簡述:
成分：有機蘋果汁、維生素C (原汁含有率100%)
容量:200ML
使用對象: 4個月以上寶寶
注意事項：建議開封後3天內食用完
HIPP有機蘋果汁200ml(M)
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主講：陳業鑫
文：楊倩蓉
圖片來源：劉國泰
一例一休新制上路兩個月來，始終雜音不斷。為什麼出發點是給予勞工更多保障的法規修訂，卻連勞工端都引來負面聲音？
新制缺乏彈性，讓想加班的上班族無法加班，該做的事卻依舊得在期限內做完。企業被迫改變工作流程和組織運作，也讓很多人一時間難以適應。不過，法規既已上路，不管衝擊再大，都必須依法行事。因此，無論是主管或員工，都不要輕忽自己的權利和義務。
工資明細與特休假，是否已照新制規定調整
新的《勞動基準法》在第23條已明文規定，薪資單必須詳列工資明細。此外，《勞基法》第38條對特休假的規定，包括整個年度該休多少假，到期未休如何結算都有明確說明。至於加班費的計算，變得相當複雜，從休息日、國定假日、例假日，到平常日的加班，四大類計算公式都不一樣。因此，接下來當你收到薪資單時，這些項目是否都彰顯在工資明細裡，最好特別留意，千萬不要忽略了。
尤其是從今年開始，特休假由曆年制改為週年制，也就是依個別到職日期來結算個別特休假，個人也要仔細核對。
工時安排是否符合一例一休、變形工時及《勞基法》第84條之1規定
特別是工作性質需要輪班者，例如便利商店、加油站或是製造業24小時的生產線工作，經常碰到日班和晚班需要交替，更要懂得判斷自己的輪班表是否符合一例一休的原則。如果例外，公司是否適用於變形工時或是《勞基法》第84條之1的規定？這些基本常識一定要了解清楚，才能判別輪班安排是否合理。
休息日的加班費是否按規定計算
由於《勞基法》新增有關休息日的加班計算，與過去的加班計算方式不同：第一，休息日加班前2小時，要用平日每小時的工資再加上1又三分之一，換算成數字就是用1.34倍去算，第3個小時起是乘以1.67，甚至加班第9～12個小時要用2.67計算。第二，不管加班多久，都是以4小時為單位，做1小時也是以4小時計算。若在休息日必須加班，別讓權益吃虧。
【全文未完，完整內容請見《Cheers》198期】
【本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。】
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※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
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