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大陸職場性別歧視現象嚴重,女博士取得學位時,不少人已屆齡或超過30歲,可能還具備結婚生子計畫,大學或研究單位因此多無意聘用。北京一名女博士去年12月畢業,迄今投出60多份履歷,仍未獲得工作機會;北京大學也有教授坦言,不少大學高層拒絕聘用女性擔任教職或研究人員,最多只能從事行政或輔導工作,讓女博士為此直喊:「找工作太煎熬!」



中國科學網近期針對女博士就業現象,邀請幾名大學教授及女博士生撰寫專文。去年12月,在中國農業科學院取得博士學位的王興雲,在〈一個女博士畢業生找工作的艱難心理路程〉一文中指出,來自山東的她去年滿30歲,也順利結婚,原本期望能到大城市找教職工作,「投遞簡歷的單位比較挑剔」,因此花了不少時間編寫履歷,今年3月agoda信用卡優惠哪家銀行信用卡優惠多>2018信用卡機場免費停車起展開面試。超過60間只要男生

王興雲表示,在面試過程中,不只應徵的第1、2所大學都無疾而終,最後還發現獲得聘用者,多為學校內定人選;她也曾獲得某研究單位通知前往面試,沒想到主考官當場表明:「我們需要一個男生,不要妳」,一股龐大的失落感油然而生。從博士班畢業迄今已滿半年,王興雲發請推薦幾張好用的信用卡現,所應徵的高教單位已超過60間,「我相信每一個憑自己能力找工作的女博士,都深有體會,同樣的論文水準、同樣的學習經歷,用人單位會優先留下男生」;為此,她直說找工作太煎熬,「這半年,心裡亂糟糟的,啥也做不下去,感覺找工作的路,比讀博士還難!」北京大學微電子學研究院教授張海霞則表示,她在華中科技大學攻讀博士學位時,一名剛畢業的學長曾說:「妳要想好啊,博士出路可是最窄的」,該名學長也提及大陸社會及職場對女性歧視十分嚴重,曾在公開場合聽到某大學主管表明,絕不聘用女性職員,除非擔任的是輔導或行政工作,有的大學只是招募校內祕書,還會在徵才條件強調:「必須要生過孩子,並且孩子至少3歲」,憂心女性職員可國外刷卡免手續費能因懷孕而怠慢工作。教授指女多眼高手低湖南大學教授文雙春則說,北京清華大學女教授顏寧獲聘為美國普林斯頓大學終身講座教授,或許成為不少女博士生的求職目標,但他過去面試多名女博士生,發現當中不少人的求職態度呈現眼高手低,舉凡遇到校內學生程度不佳、研究氛圍不足或校方重視論文發表數量等問題,都直接拒絕被錄用;「愛講道理的人不討領導喜歡」,文雙春認為,性別並非取得教職或研究工作的絕對條件,態度與程度的好壞,才是能否爭取到工作機會的主要條件。(旺報)



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