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201104221912機車護理長

大概去年的10月份,我們單位來了一個新的護理長,她人看起來好像很好相處的樣子,誰知道還不到三個月,就一直把情緒帶到工作上,每天無論大小事都能發飆,一開始大家在說這個護理長不好的時候,我還不以為然,因為我是這個單位做最久的老鳥,所以一開始她對我都還算客氣,直到2個月前,她不曉得怎麼回事,一直把我的工作排在開刀房清掃,一個禮拜共有2天,而且還排我一個人而已,又要清掃、又要消毒器械,重點是...很無聊,讓我沒有機會與病人和其他同事接觸,也讓我對原本的門診工作變得有點生疏。有一次開刀的時候,杜醫師的包盤本來就有少一隻器械,我有做一個記號但被另外一個同事撕掉了,導致於那隻器械沒有馬上消毒準備在下一台用,醫師還發了一頓脾氣...事後護理長不客氣並且狠狠的跟我說:下次包盤缺甚麼東西要註明,不然別人不知道!我心想...你這個護理長,遇到事情就不分青紅皂白的罵人,開刀房的事情都不管,連開刀房有幾隻器械你都不知道,還有臉罵我!上個月門診會議的時候,她叫我報告每月一次的在職教育,但她又沒事先跟我說,所以我沒有準備,她跟我說:報告還要我跟你說,之前的報告不是都跟門診會議一起嗎?我說:那是因為你剛好都排在一起,而且你有先寫在行程表上,這次又沒寫,而且你也沒有明文規定一定要跟門診會議一起報告!她說:不管,你今天一定要報!我被她惹火了,我說:反正我現在就是沒有東西,我沒辦法報!她說:沒有辦法報?那你出去外面罰站10分鐘再進來!我真的很火,想說大不了不幹了,我起身說:好,我出去罰站!本想一走了 之,但被一名同事拉住,她是為我好,不想事情變的一發不可收拾。護理長看我坐下了,更是諷刺的在所有同事面前訓我說:該做的事情沒做好,還敢說的理直氣壯!我很不服,真是...你老師咧~開完會後我回到家,留下不甘心的眼淚,憑甚麼我要受護理長的氣,只是一個報告,有必要這麼當眾不給面子嗎?下午我馬上去拿了離職單,我真的超不爽,自從她當護理長起,眼科的東西都不學,開刀房的東西也不學,每天只會坐在電腦前不知道在搞甚麼鬼,每月還可以領4萬多,我做的事情那麼多,卻少她的薪水一萬多!最可惡的是常把我們護理人員當成出氣筒,不分青紅皂白亂罵一通;有時候看診會忙到太晚,她明明也沒有出來幫我們,卻跟著我們一起報加班,是憑甚麼,大家已經不爽她很久了,不只我,也有人陸陸續續受到

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201101311306去他的年終獎金

上禮拜拿到年終獎金的薪資條,發現和我所想的差了3千,我愈想愈不對,逼不得已之下就向會計要了明細,不看還好,看了差點沒昏倒,績效的部份居然由6000變回4500~會計給我的理由是每個人都一樣4500,真的很不爽~想想自己在這間醫院工作了這麼久,完全是靠著自己的努力才讓自己的績效由4500爬上6000,而且說來我也算是個小leader,但居然落得這種鳥待遇,那照這種算法來看,我以後都學別人當白癡混日子就好了啊~何必做那麼多事搞的自己煩惱ㄧ大堆...氣死人了~不要做了~嫁人算了~這種不被認可的心情真是~超...不...爽...。

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學不會..吉他..嗎?yahoo

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