新鮮人如何敲開職場大門 6/27人資專家晉麗明開講 @ 職場人的FYI :: 隨意窩 Xuite日誌
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  • 201105271832新鮮人如何敲開職場大門 6/27人資專家晉麗明開講

    社會新鮮人經常會問:一、為何我的履歷表石沉大海?二、為何面談過後,得不到企業青睞,錄取機會始終擦身而過?

    根據104人力銀行統計,若企業要找到1位對的人才,平均1個職務,至少需要有10位主動應徵者,經過篩選後,僅有3人獲得面談機會,最後再從中錄取1位人才。

    新鮮人如何突顯自己的能力、價值及人格特質,變成搶手人才?

    日期:2011/6/27(一)19:00-21:00

    線上報名  中國文化大學推廣教育中心

    《 師資說明 》

    晉麗明
    〔現任〕104 獵才派遣事業群資深副總經理
    〔著作〕《下一個搶手人才就是你》
    〔經歷〕股票上市(櫃)公司人資主管、總經理特別助理、管理雜誌登錄講師
    〔專長〕職場趨勢、生涯規劃、人力資源、訓練講師

    《 適合對象 》

    憑《下一個搶手人才就是你》書籍免費入場

    《 備註說明 》

    主辦單位:
    中國文化大學推廣教育部
    美商麥格羅希爾國際股份有限公司台灣分公司
    104獵才顧問中心

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