201803100639超級推薦-【彩舍家居】獨家韓版 花田 加大兩用被床包組(粉)

【彩舍家居】獨家韓版 花田 加大兩用被床包組(粉)

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  • 鑽石絨超細纖維觸感柔軟
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▲房市回溫,今年房仲業也紛紛大舉徵才。(圖/記者張一中攝,下同)

記者葉佳華/台北報導

年後轉職潮即將來臨,根據人力銀行觀察,今(2018)年年後轉職情況更為熱烈,已有高達8成5上班族展開年後轉職規劃。對此,房仲業也向有意轉職者招手,針對新進業務人員提供保障5萬元等福利,吸引人才加入。

永慶房屋人資部經理塗振宏表示,目前年輕人找工作,主要考量存錢、買車買房、晉升機會、工作與生活平?等因素,因此永慶房屋針對新進業務人員提供前9個月保障每月5萬元、推行「彈性工時8小時」制度,讓新人安心學習。

另外,塗振宏指出,永慶房屋也提供不限年資的「幸福成家基金」制度,幫助同仁能更進一步圓滿人生目標,同時提供新進業務人員360小時的教育訓練且有學長姐帶領的師徒達人制,提升新人學習效率。

而東森房屋今(2018)年國內拓點策略則維持「穩固店數、積極拓點」,不僅要穩固全台總店家數,並陸續在北部、中南部、外島澎湖等剛性需求強的區域積極拓點。

東森房屋董事長王應傑看好今年房市仍走「量回升、價微跌」趨勢,宣布擴大徵才5千人,歡迎熱情的年輕人或是二度就業者加入房仲行業,傳承東森房屋品牌精神。

信義房屋近期宣布自4月1日起,進行年度調薪作業,預估全體平均調幅約為7.6%,而屬於業務性質的經紀人平均調幅則接近11%。今年徵才目標為3000人,針對新進業務同仁提供前6個月每月5萬元的保障。







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