201703300845親子出國旅遊訂房深圳華僑酒店 - 深圳-精選優惠



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主要設施

  • 280 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 三溫暖
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 便利商店
  • 點心吧/輕食店
  • 洗衣服務
  • 會議室

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 遮光布/窗簾
  • 電梯
  • 迷你吧

鄰近景點

  • 位於羅湖
  • 羅湖商業城 (0.7 公里)
  • The MixC Shopping Mall (1.2 公里)
  • Shenzhen River (1.3 公里)
  • 金光華廣場 (1.4 公里)
  • 中國對外貿易中心 (1.5 公里)


商品訊息特點

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(中央社記者江明晏台北15日電)台灣之星攜手本土最大影音平台LiTV搶攻眼球商機,用戶首次申裝,即享前30天免費,次月月租費199元可看84個直播頻道、2萬小時隨選影音。

根據資策會FIND調查,4G應用普及帶動國人影音收視習慣由電視轉移至手機等行動載具,高達90%的網路原生族群會在手機上觀看影音,50歲到59歲的族群也達60%。

台灣之星體察用戶對於行動影音的需求與日俱增,今天攜手在地最大影音平台「LiTV線上影視」,提供海量HD高解析度正版影音內容與最高CP值的影音服務,只要月租新台幣199元即可同享隨選、直播雙重服務,首次申裝還加碼提供前30天免費使用優惠。

台灣之星行銷資深副總朱曉幸表示,隨著智慧型手機普及、4G網路快速穩定,利用通勤等零碎時段收看行動影音,儼然已成國人日常情景,目前每月線上影音不重複觀影人數已高達1321萬人,台灣之星與「LiTV線上影視」合作,提供用戶最在地化影音內容,包括眾多深獲觀眾支持的偶像劇、本土戲劇及綜藝節目,其中包括84個直播頻道,加上完整的多螢功能,讓用戶可以不受時空限制,想看就看。

台灣之星用戶首次申裝,即享前30天免費,次月再享月租199元(原價239元)的優惠,平均每天只要 6塊錢,不到一個茶葉蛋價錢,即可以把有線電視頻道隨身帶著走。1051215

下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者郭玉屏/黃啟明/王文智 台北綜合報導】國民黨立委李彥秀18日說,勞動部長林美珠的發言凸顯出對工時計算的荒謬認知。她也憂心,林美珠這樣的說法,等於給雇主更多擴大解釋的空間,對勞工更加不利。

國民黨立院黨團書記長王育敏17日在總質詢時詢問林美珠,遊覽車司機在旅客下車觀光後的等待時間是否算是工時,林美珠回應,依勞基法的規定,只要司機不受雇主的拘束,可以自由支配的這段時間,就叫做休息,休息就不算工時。

對此,李彥秀18日透過臉書指出,林美珠的發言凸顯出公部門對工時計算的荒謬認知。無獨有偶,賀陳旦日前也說台鐵夜班工作有3到5小時時間是休息的,可見閣員完全分不清楚什麼是休息,什麼是待命。

李彥秀強調,她更擔憂林美珠這樣的說法,等於給雇主更多擴大解釋的省錢旅遊空間,如果依照這個邏輯去執行勞檢,對勞工更加不利;政府不但帶頭當慣老闆,還開班授課指導雇主如何當慣老闆,這樣要如何擺脫過勞之島的惡名?2017/2/18

乘客去玩司機工時怎算 個案認定

【記者王文智台北報導】勞動部18日強調,遊覽車司機載客出去遊玩,抵達景點旅客下車時,司機是否算工作時間,必須個案認定。

13日晚上蝶戀花旅行社主辦的武陵農場一日遊,在國道上發生嚴重車禍,造成33人死亡慘劇,原因指向司機疲勞駕駛所致。

對此,勞動部18日再度強調,包含遊覽車駕駛在內,只要受雇主指揮監督或受命等待提供勞務的時間,就屬工作期間。

勞動部次長郭國文說,勞基法當中規定,雇主必須在工作時間內每4小時應給予勞工30分鐘的休息時間。當中的休息時間指的是勞工可脫離雇主的指揮、監督脫離,自由利用的時間。因此駕駛受雇主的命令,處於隨時等待提供勞務的時間(俗稱待命時間),仍應屬工作時間。不過,郭國文指出,如果是一日行程中未行車的等候時間,是否屬工作時間,仍應視個案情形,必須先釐清該時段內是否受雇主指揮監督,並是否可以自由利用而定。

勞動部舉例,遊覽車駕駛載運遊客至某景點,遊客下車至景點遊憩的時段,駕駛如可自行利用,獲得合宜的休憩,就不屬於工作時間。至於若有部分遊客仍停留於遊覽車上,或駕駛仍處於隨時等待提供勞務的待命狀態,實際上無法自由利用,仍應認屬工作時間。2017/2/18

保障勞權 司法院研議勞動程序特別法

【記者黃啟明台北報導】司法改革國是會議分組會議20日展開,司法院18日召開記者會表示,先推動多項變革,包含保障勞工權益,訂立「勞動程序特別法」,以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。

司法院說,鑑於勞資爭議訴訟除了影響勞工個人權益外,更影響其家庭生計,有迅速解決的必要性。且因勞資事務具有專業性及特殊性,有賴當事人自治合意解決及勞資雙方代表參與程序。

為解決勞資爭議所須證據,有偏重於資方的情形,必須以法律調整,以符合實質公平,司法院將研議制訂「勞動程序特別法」,以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。

司法院強調,從精選優惠人民觀點推動有感司改,提出就不必提到國是會議討論而立即可執行,符合人民需求且務實的改革方案與措施。2017/2/18

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