201806010935個人信用貸款比較好辦的銀行是哪一間-澎湖縣湖西鄉青年創業貸款率條件

: 【Husung Nahaisulan曾世偉/uliu郭亞文 台北市】 2018-05-10 (台北市醫師職業工會代表 許醫師: 懷孕最辛苦的時候,其實就是懷孕前三個月跟後三個月,等於說她在前三個月的時候,即使很辛苦還是要起來,值大夜班的一個情形,我是希望說住院醫師跟主治醫師,應該都列入勞動基準法。) 女醫師現身說法,雖然衛福部住院醫師工時指引,規定懷孕滿24週以上醫師,不得輪值夜班,但不少醫院仍安排,懷孕未滿24週女性醫師,負責夜班工作。醫護團體9號針對女性醫師就目前醫療職場上,面臨懷孕、哺乳及育兒設施方面困境,提出調查報告,強烈要求醫護人員納入勞基法,懷孕女醫師的排班,應避開晚上10點到清晨6點工作時間。 (搶救少子化 落實孕產假。) 根據報告數據顯示,導致女醫師不願懷孕因素,有67.73%擔心影響訓練課程,64.86%院內單位人力分配不足問題,33.23%則怕影響升等或升遷另外,有醫師指出,許多醫學中心,不僅哺集乳室數量少,還得與民眾共用,甚至是在值班室或更衣室進行哺集乳動作。因此,有41%女醫師對哺乳設施感到非常不滿意,20%不滿意。育兒設施部分,29%非常不滿意,41%不滿意。 (醫師勞動條件改革小組執行委員 魏若庭: 這樣的情況,也迫使醫師他們很多時候是必須要在懷孕請假,或者是請育嬰假的過程中,面臨到家庭與職場這樣子兩難的考慮,目前的醫療職場,它其實也是忽略了員工,有這樣子的懷孕生產或是育兒的需要。) 醫護人員工作型態為高工時,並常有夜間值班情形,醫護團體提出四大訴求,醫療機構應該主動安排人力、強制對各職類勞工,實行全面性的母性保護評估、設置足夠數量的哺集乳室,並納入醫院評鑑項目、明確規範訓練年限與專科考試之間,予以大於三個月緩衝時間。改善女醫師的不友善工作環境。 [原民台新聞影音報導]

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