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記者黃興文/台北報導
國人結婚生子越拖越晚,年逾 ?45歲急欲做人成功者年年增加。醫師提醒,近年來台灣生育率非常低,也不乏高齡近 ?50的媽媽產娃的例子,但 ?25至 ?35歲才是懷孕的黃金期,想生要趁早。
亞大周產期醫學年會昨日於台北舉行,會中邀請 ?22個國家、逾 ?200名產科醫師、新生兒科醫師與助產師等專家來台分享周產醫療照護趨勢。以台灣為例,高危險妊娠的發生率為 ?1成,包括糖尿病、心臟病、孕婦體重過重、高齡產子等都容易危及胎兒及母體的健康,嚴重時甚至會引發死亡的危險。
大會主席、台大醫院婦產部主治醫師李建南表示,台灣生育率低,首胎生育年齡也每年增加, ?40歲的年紀是分水嶺,他說,孕婦 ?35歲時生出唐氏症寶寶機率約是 ?1/300,但是到了 ?43到 ?45歲則升至 ?1/30機率,若 ?50歲以後生,就高達 ?1成會生唐氏症寶寶,因為年齡越長染色體出現異常的機率也跟著提高。
李建南並表示,台灣每 ?10萬產婦約有 ?5到 ?6個人因生產而死亡,比例與日本相當,優於全球平均的 ?10萬分之 ?10發生率,主要原因歸功於國內產科醫師在 ?20年前就將產前超音波診斷、高危險妊娠、周產期醫學等觀念引進國內,並加強提升產前診斷技術的發展及臨床運用,都使得台灣產婦死亡率有明顯下降。

(中央社記者吳欣紜台北19日電)基本工資明年初將調升,學生團體及勞團今天公布北、中、南四校大學周邊薪資調查,結果指出,有將近68%的雇主違反勞基法,其中又以未替員工投保勞健保最為嚴重。

中山、東海、輔仁、政治大學四校學生團體及勞團台灣工人先鋒協會等今天召開聯合記者會,公布四校周邊薪資地圖調查。調查發現,大學周邊有將近68%的雇主違反勞基法,違法情形包含給薪未達基本工資、雇主未替員工保勞健保等。

學生團體及勞團調查四校周邊211間店家,總共有67.77%的店家有違法情形,以44.08%店家未替員工保勞健保的違法情形最為嚴重。也有17.6%店家給薪資未達基本工資,45.50%國定假日未給予兩倍薪資。

台灣工人先鋒協會理事吳昭儒表示,44.08%店家未替員工投保勞健保,雖然其中有部分店家聘僱員工未滿5人,法律並未強制雇主替員工投保,但雇主也沒有在徵人、面試時告知勞保相關事宜,學生普遍也沒有自行於職業工會加保。

在給薪部分,中山大學學生會出席代表林彤表示,現行基本工資時薪為126元,但學校附近卻有許多店家給薪未達基本工資,連知名的連鎖飲料店起薪也都只有80元。即便經過考核,最高也只有95元:還有店家聘僱員工,「試用期第一個星期還沒給薪水」。

此外,勞基法規定國定假日出勤,雇主需給兩倍薪資,但有許多雇主要求學生國定假日上班,卻沒有給予兩倍薪資,「雇主沒有給,學生也不知道」。

吳昭儒表示,台灣青年打工勞動條件惡劣,勞動部或地方勞工局應儘速進行勞檢,要求雇主遵守勞動法令,教育部也應加強學生勞動教育,儘速制定勞動教育法。他也呼籲學生應該拒絕前往違反勞動法令的商家工作、消費,避免被雇主剝削。1051219

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