201804152358升職力:從Sales到CEO的保險宗師楊梵城 博客來網路書店 博客來網路書局 博客來打折書籍 博客來網路購物

升職力:從Sales到CEO的保險宗師楊梵城



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底下是 升職力:從Sales到CEO的保險宗師楊梵城 的內容簡介



由辦公室「打雜」,10年升6級,更攀上CEO之位,

由管6個人變為千人統帥,再推動兩家保險公司上市!

保險業一代宗師楊梵城,教你展現非凡之「升職力」、成為比昨天更好的自己!!


當你問自己:

為何升別人,不升我?

為何經常迷迷糊糊,不知自己在做什麼?

要成為CEO,是否遙不可及?

如何能夠運用Life Skills 人生技能,實現夢想?

《升職力》,活現保險業一代宗師楊梵城非凡之職場及人生智慧,就是你的答案!

他,10年升6級,由辦公室「打雜」,變為幾千個行銷人員之首,

他,所建立的銷售模式成為業界模版,

書中展現楊梵城獨到的職場定位、高明的銷售技巧、選人用人之道,

為行銷人員、管理人必讀寶典。

踏上升職路不易,但掌握楊梵城的「升職力」,升職,就在眼前!

本書特點

1. 保險業教父楊梵城之首本傳記,他曾統帥數以千計保險從業員,而且為保險業培養了大量人才,成為楊之徒子徒孫。

2. 本書既以輕鬆故事手法,記下楊梵城的非凡經歷,亦展現其職場及人生智慧,更具體教讀者如何以此人生技能,實現職場及人生夢想。

3. 保險界六位舉足輕重之名人,聯手誠意推薦。

名人推薦

「透過拜讀此書,我們不單能從中學習這位保險領袖在事業上的成功之道,同時也見證了保險行業多年間發生的重要事件以及行業更替。」──劉偉強香港人壽保險從業員協會前會長( 2015年度)

「楊先生在公司內建立了合理、高效溝通的辦事與處事方法,直接為保險業界建立了一種積極、正面的獨特健康融合文化。」──劉國明2015-2017 亞太區財務策劃聯會副主席?? ?

「楊先生欣賞有能力的同事,儘量給予發展的機會和空間。保險業務普遍管理營業隊伍的領導層均由男性擔任。楊先生竟然邀請我加入管理層,這個決定可以說是一反傳統,為管理文化帶來新氣象。」──馬添慧前盈科保險集團有限公司人壽保險銷售總經理

「我認為楊先生是香港保險界的『傳奇人物』。今天,這個行業中很多公司的領導人物,都是過去楊先生的下屬。可以說,他為保險業培養了大量人才。」──伍永強前富通保險(亞洲)有限公司區域執行總監?? ?

「在香港的保險業當行政總裁,需要瞭解整盤生意、整個業務、整個行頭的事情。行政總裁的主要工作是有整體計畫,除開拓生意外,再從保證收支平衡點的基礎上要帶領公司發展壯大,迅速上升……這本書的出版,使讀者可分享到楊先生獨特的管理方法與哲學。」──王鑒球前盈科保險集團有限公司行政副總裁

「楊先生所建立的保險銷售模式,成為業界模版,很多條款也是因他而生。如楊先生創立了握手費(sign on fees)制度,此制度被業界沿用至今。」──陶景華前盈科保險集團有限公司行銷管理部副總裁

  • 出版社:天窗出版社有限公司

    新功能介紹
  • 出版日期:2017/08/17
  • 語言:繁體中文


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堪薩斯大學將與維拉諾瓦爭取NCAA全美錦標賽冠軍戰門票。 路透
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在許多人眼中,類似「堪薩斯vs維拉諾瓦」的戲碼,才應該是真正的大學男籃全國冠軍賽;然而,現實是這兩支第一種子31日將在準決賽碰面,另外一場準決賽的球隊都不是第一種子。

也因此,NCAA全國錦標賽對戰表的安排與種子序的選拔是否該改變,再次成為熱門話題。本屆賽事太多冷門,多到高位種子紛紛落馬,對於這些整季打出佳績的球隊而言,是否有些不公平?



「我的觀點在於,如果要給高位種子更多優勢、低位種子更不利,是不是會讓這個賽事受歡迎的元素被影響?」NCAA籃球副總裁蓋維特(Dan Gavitt)說,「大家都愛看冷門,像羅耀拉,他們所在的分區連連冷門,他們只是把握住機會罷了。」

事實上,堪薩斯與維拉諾瓦也曾創下NCAA男籃史上的黑馬傳奇。1988年,被排在第六種子的堪薩斯在最後四強中,連續扳倒第二種子的杜克與第一種子的奧克拉荷馬,贏得冠軍;1985年,第八種子的維拉諾瓦在決賽中大爆冷門,擊敗第一種子的喬治城封王。

這場第一種子的大戰,維拉諾瓦有美聯社年度最佳球員的布朗森(Jalen Brunson),堪薩斯則有X因子葛拉罕(Devonte Graham)。無論哪一隊勝出,都會是冠軍賽的大熱門。



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