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(中央社記者林孟汝台北26日電)網友在PTT問,UNIQLO怎麼一天到晚在徵人?網友跳出來說就是很操、很軍事化。不過,UNIQLO表示,所有相關的作業模式,均有其意義,也絕對合理,會加強內部教育。 網友在PTT問卦問,UNIQLO怎麼一天到晚在徵人?有網友以其朋友的經驗表示,起薪雖有28K,但該公司既沒年終,也沒三節獎金,年度獎金則要滿一年才有。 該網友並說,UNIQLO是日本公司,萬事都講求SOP,除了像軍中管得很嚴外,還要有禮貌,上下班都要向所有人問好,且公司十分重視客訴,基本上都是員工吃虧。 留言的網友則說,這是「日商的服務水準 + 鬼島的薪資」;也有網友表示,薪資「以百貨業來說真的算高了,但就是用肝換來的」;還有曾待過的網友爆料,「事前員工訓練真的是咬筷子練笑容」。 UNIQLO在台分公司解釋,因持續在台擴展店鋪,需要許多有共同理念與夢想的人才,才會持續徵才。所有相關的作業模式,均有其意義並也絕對合理,會有這樣的說法,可能是內部說明溝通的落差,將會把握機會強化內部教育。 UNIQLO公司公關指出,台灣UNIQLO所有員工福利除了周休二日、代休以外,服務滿一年以上的員工另有7日特休假,每年二次(4月、10月)的年度獎金發給。?如果業績繁忙,另外還有特別時薪加給;工作滿5年以上的員工,有長年服務貢獻獎金。1050526

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