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一例一休可說是小英政府最被詬病的政策,但勞動部就是擺爛不修法,林全內閣及小英總統到底葫蘆裡賣什麼藥,沒人知道。執政者不應怕少數愛鬧的人,重點是要照顧台中快車肉乾門市外帶年菜推薦>團購美食大園芸芸眾生。



一例一休有關工作時數及加班時數應該可以放寬,以6個月做總量管控,方能滿足不同產業的彈性運作。而加班費及時間計算也應做合理調整,例如加班費為平時的1.5倍,時間以半小時或1小時計算,不要像目前加班以4小時為單元。我建議配合一例一休修法提高最低每小時工資,參酌國際行情調整,荷蘭每小時8.95歐元,舊金山10.74美元,紐約8、75美元,紐西蘭打工每小時10美元。雖然這些先進國家工資偏高,但以目前台灣每小時最低工資133元仍屬偏低,建議提高為每小時最低工資150元,這才對勞工有實惠。

政府也應在政策上鼓勵員工入股及公司合併,員工入股為公司股東,罷工及抗爭自然減少,因為勞資一體,形同命運共同體,對勞資和諧有極大的幫助。但台灣有100多萬家中小企業,規模過小,政府可以優惠稅制或其他方式鼓勵中小企業合併,才能讓企業落實分紅入股制度。員工一旦入股成為公司的股東,能實際分享到公司賺錢的紅利,與公司更能榮辱與共,不會為了眼前小利急著出售股票;當大多數員工也都是公司的小老闆時,對於員工權益的討論也較能形成共識。民意普遍認為一例一休應該及早修法,如果蔡政府不想動,就請代表民意的立法院趕快主動提案修法,否則一直擺爛,不僅民眾沒錢途,跌跌不休的民調也會讓執政黨沒前途的。(作者為律師)(中國時報)

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