上班族不可不看日劇:「派遣的品格」! @ 日常 :: 隨意窩 Xuite日誌
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  • 200708010131上班族不可不看日劇:「派遣的品格」!



    (『派遣的品格』主旋律,大前神人秀絕技時必出現,聽來真是令人熱血沸騰)

      本劇現在是今年(2007)開年三大話題日劇之一(另外兩齣則是著名的『華麗一族』以及『流星花園二』),是日本電視(NTV)熱映的日劇,最後一集收視率竟然衝高到26%,在近年來日劇收視率普遍低迷的情況下,能擁有這樣的收視率堪稱表現傑出,也是劇中女主角「篠原涼子」從影以來,所拍過收視率最高的一部戲。日本話所謂的「派遣」,約莫和我們的「約聘僱職員」類似,這部戲是藉由一個無所不能的派遣職員「大前春子」,被外派到一間食品公司工作,所發生的一連串故事,帶出對日本商社「聘僱制度」的探討,以及一個社會人,該用一種什麼樣的「態度」,面對工作與生活(因此劇中才會提及『品格』二字)。我個人非常喜歡此劇,可能是因為自己也是一個小小上班族吧,覺得這部戲集集打動我心,姑且不論它的感情橋段,但就展現一般社會的工作氛圍,以及對「人該以什麼樣的態度面對工作」這個主題的淋漓描繪,我個人覺得它就已經可以被視為是本季最傑出的劇集了(哈,我對日劇絕對是『良心推薦』,就好像即使我很喜歡『天海祐希』和『福田麻由子』,也絕對不會叫大家花錢花時間去看『演歌的女王』),喜歡看日劇的大家,趕快催促緯來買吧!篠原涼子和大泉洋的激烈火花,簡直可比夏川結衣與阿部寬啊!

    (篠原涼子:飾演『萬能約聘員』大前春子,特徵是『無所不能但從來不笑』,工作效率奇高,態度有板有眼,做事一絲不苟)

    (大泉洋:飾演『東海林武』主任,因為劇中表現太搶眼,驟然從配角轉為主角)

    (小泉孝太郎:本劇唯二的帥哥之一(另一個當然不是大泉洋,而是彈吉他的『城田優』),飾演『里中賢介』主任;姓很熟嗎?是的,他就是前首相小泉純一郎的兒子;本來掛本劇男主角,但硬是被大泉洋搶去了丰采,網友戲稱他在本劇中越來越被『路人化』)

    (大前春子語錄)
    就算不景氣持續一百年
    日本所有的企業都倒閉 我也沒關係
    外派相信的 只有自己跟薪資

    只要有生存的技能
    就能隨心所欲地生活下去

    ==========

    (觀後感)

      沒有看過「華麗一族」,所以不知道它有多華麗,但是如果有人問我,2007年冬季日劇,最華麗的是哪一齣,我想我會毫不猶豫的回答:派遣的品格。

      這部戲確實是非常扎實的一部力作,華麗一族之所以能贏,TBS砸下重金請大明星,占了非常重要的一部份;以TBS這次的手筆,輸了固然臉上無光,但以這種方式來贏收視率,我個人認為也是勝之不武;相較之下,「派遣的品格」下的成本,可說比華麗一族少多了,但卻開創出不輸華麗一族的收視率,小兵立大功,更重要的是劇情非常發人深省,這就是為什麼我高度評價「派遣的品格」的原因。這部戲不管是腳本或是劇組,在在可以看出他們努力到這部戲的最後一秒,就像這部戲的標題所揭示的「品格」二字一樣。有人覺得,這部戲是在講「派遣」,但我卻覺得,這部戲重點,其實是在「品格」這一點,尤其是「工作的品格」;只不過由於「派遣」是工作型態特殊的一群人,更由於他們的工作性質,十分特殊,因此我個人認為,從派遣員工出發,確實更能突顯這部戲所希望強調的「工作的品格」之重要性。我想,或許就是基於這樣的構思,「派遣的品格」這部戲,乃於焉誕生。2007的冬季日劇,我只看了兩部,除了這一部以外,就是本季第一慘劇「演歌的女王」;很高興能夠把「派遣的品格」看完,許多人在看「派遣」的時候,都覺得它有著篠原涼子其他戲的影子在裡頭,最多人說的是:他們覺得板著一張臉做事的篠原涼子,活像是「Unfair」裡的雪平夏見轉行當起OL來;但對我來說,這部戲反而像是「Anego」的延續;看過「Anego」的朋友們還記得嗎?野田奈央子(又是野田!)在離開東濟商事之後,當的就是派遣社員呢,所以,把「派遣的品格」和「Anego」連在一起,好像也有那麼一點理所當然。此外,「Anego」講的是OL的感情世界,相對地,「派遣的品格」則偏重在呈現職場的衝突與現實面,兩相比較之下,好像也有那麼一點平衡的味道在。當然,大家看一部戲,固然有褒有貶,但我認為,總的來說,「派遣的品格」這部戲是瑕不掩瑜,表現亮眼,有爭奪2007年最佳日劇的機會。追了這部戲三個月,終於要為它做個總結了,我想先從它的主題,也就是「工作的品格」談起,再來講講這部戲傑出的演員陣容,最後,再拿它和本季最慘劇集「演歌的女王」做個小小的比較。

      在這部戲剛播出的時候,許多人都不明白,為什麼這部戲要叫「派遣的品格」,我認為,其實這部戲主要想表達的是「人要以什麼樣的態度去面對工作」這個主題,而由於「派遣」剛好是一個很特殊的工作型態,並且正因為它的特殊之處,恰好更能突顯「人要以什麼樣的態度去面對工作」這個主題,我也覺得,劇組這樣的處理方式,非常適切地呈現了他們想要傳達的主旨。在討論這個主題之前,當然首先得解釋一下「派遣」的意義:所謂「派遣」,它的定義,約莫等於台灣所謂的「約聘雇員工」,也就是公司為了業務需要,臨時和某個人簽約,以按時計薪的方式,做某種固定的工作;然而,正是因為「約聘雇」、「按時計薪」,所以從實質方面言,除了法律所明訂最基本的勞工福利之外,公司方面不會再派發任何額外的福利給員工,簡而言之,就是公司職員有的福利,派遣員工什麼都沒有;因此,公司員工(以下稱『正職員』)從心理上,就會對派遣員工產生一種莫明的「自身優越感」與「歧視對方感」,所謂「自身優越感」是:正是因為我比你優秀,所以我才會被錄用為有福利、有保障的正式員工,而你則活該當個論時計薪,四處流浪的派遣;所謂「歧視對方感」正是「自身優越感」所必定會導致的反差,也就是正職員通常會想:我一定是比你優秀,所以我才會被公司錄取,成為正式職員,而相對地,你就一定是能力不強,所以才會沒有任何一間公司要你,造成你只能出賣最基本的勞力,四處流浪當派遣,於是,正職員打心眼裡瞧不起派遣員,而兩者之間的隔閡,就這麼出現了。

      正是由於上面的種種原因,才會造成日本職場中特殊的「派遣現象」(或許其他國家有類似『派遣』制度的,也會出現同樣的問題):正職員總是自以為和派遣比起來高人一等,於是大小事都不願意自己動手,拿派遣當工友使喚;而派遣則是做得滿腹牢騷,被正職員看不起,叫來叫去當跑腿也就罷了,連雇用公司也從沒正眼重視他們的存在,時薪給得不乾不脆不說,而且有功無賞,有過要當,許多派遣工作態度因此變得苟且了,因為就算再怎麼努力,正職員還不是照樣會歧視,公司也不會特別嘉許,而如果打混摸魚,時薪不但照領,日子也還是一樣過;可是,發現了嗎?如此一來,整個職場的運作,會淪為一種惡性循環:正是因為公司人力不足,才需要派遣,然而一方面,派遣不是正職員,所以派遣依時計薪,薪水不但低,而且又沒有正職員的福利;此外,正職員也瞧不起派遣,所以,不管怎麼看,客觀環境都絲毫無法激發派遣的工作動力,只能但求無過,而且,就算有過也沒有關係,反正自己不是這間公司的人,闖禍惹事頂多再換一間公司便是,反正看著自己恐怕是一輩子都無法當上正社員,只能打定主意在派遣界終老;而正是因為派遣如此自暴自棄、得過且過,不思進取,反而會讓公司與正職員,更加瞧不起派遣,因而,派遣在這樣的循環之下,只有一輩子當二等打工仔的份了。當然,會讓派遣存有這樣的心態,正反映出派遣制度本身就是有問題的,前面在討論串中也討論到很多,可是派遣制度行之已久,又不可能讓這個制度驟然消失,該做的事還是得有人來做,該怎麼辦才好呢?而且派遣難道就是活該倒楣一輩子翻不了身嗎?固然客觀環境十分不利派遣員工,但派遣員工對自身的處境,難道就完全無法改變,對外在的偏見,自己莫非就完全不用負責,什麼都不用做,也做不了嗎?我認為,「派遣的品格」正是基於這樣的思考,而產生的電視劇,這也就是為什麼我認為它或許不應該叫「派遣的品格」,而應該要叫「工作的品格」,其實超級派遣「大前春子」在戲裡親力親為,或是她教導新進「森美雪」的東西,就是「人該如何面對工作」這件事,不管是套在派遣員工,或是正式職員身上,都非常適用,這齣戲的編劇中園ミホ,成功地把「人在面對工作時,應該抱持著什麼樣的態度」這個主題,完整且有力地表達出來,進而展現出一個華麗的職場面向,藉由塑造出一個萬能派遣員,來告訴這部戲的觀眾,人,應該要用什麼樣的態度,面對工作。

      先前,作家劉黎兒嚴批本劇的文章,在網路上廣為流傳,她認為,「派遣的品格」,正是保守派掌權的讀賣系電視台,向保守派政府輸誠的結果,但我覺得,一方面這個帽子太沈重,二方面,如果這部戲真的如劉黎兒所說的,骨子裡只是一部政令宣導片的話,相信收視率應該不會迭創新高(這部戲是篠原涼子所拍過,收視率最高的一部電視劇,連『Unfair』都沒它高),如果從「有人看就代表有人氣」這樣的邏輯出發的話,那麼事情恐怕並不如劉黎兒所說的,這部戲只是教導所有真實世界的派遣「要認命,乖乖當個派遣,好好輔佐正社員」如此簡單。我想,導致劉黎兒開罵的原因,是因為在第二集,套頭毛衣和小捲毛,在傳奇的「釘書機大戰」當中(這齣戲真是創造了不少經典場面,像『釘書機大戰』已經開始為人傳誦了),套頭毛衣大前春子,故意輸給了小捲毛東海林武,大前春子的上司里中賢介不解,為什麼大前春子明明能贏的,卻要故意放水?大前春子說:「贏了正職員,對我有什麼好處?我一點都不會高興,我是個派遣,只有維護愛面子的正社員的自尊,我才能工作下去。」雖然這句話讓劉黎兒大為光火,但我卻認為大前春子卻是點到了精處:即便是像她這樣能力非比尋常的人,也相當清楚,她再怎麼厲害,終究也只是個派遣,不管是她想極力討好正職員(例如森美雪剛開始所一直想做的),或是對正職員相應不理(就像是在劇中走她自己的路),都不會改變那些正職員對派遣的刻板印象,所以,她只有用迂迴的方式,告訴正職員:也有能力完全不輸正職員的派遣,所以,請大家相互尊重。我之所以認為第二集的「釘書機大戰」,堪稱本劇最經典場面之一,是因為大前春子在這一集當中,教了大家一件最重要,但也是最被許多人忽略的事,就是「做人要給他人留面子,存餘地,就算自己能力確實比其他人高,也不要把路走絕,把事情搞得毫無轉圜」;不要忘了在里中賢介問大前春子,為什麼要故意輸給東海林的時候,大前春子最剛開始的回答是:「贏了又怎麼樣,輸了又怎麼樣,至少今天我把心裡想講的話講出來了,感覺很舒服。」大前春子真正想講的是什麼呢?這就是引發第二集「釘書機大戰」的緣由,當在辦公室中,一向瞧不起派遣的東海林說:「派遣只不過是單純地出賣勞力而已。」這就讓大前春子大為不悅地回嘴說:「你說我們只是單純的勞動力,那請問你們這些正社員一直在依靠的又是誰呢?沒有我們這些派遣,你們這些正社員,什麼也做不了,你們至少也應該學會叫派遣職員的名字吧。」這下子等於是派遣和正社員直接槓上,並且引發了之後的「釘書機大戰」,其實依大前春子的實力,她大可輕鬆地打敗東海林武,然而這於事無補,而且只會讓派遣與正社員之間的關係更加惡化,眼看情勢大有一觸即發的可能,不過大前春子卻能智慧地以「輸一張」的方式,巧妙地化解了這次的緊張衝突,讓東海林贏了面子,同時她也說了她真正想說的話,她要的是裡子,是正社員打從心底真正的尊重,而不是一時的勝負之快。由此,我乃認為劉黎兒女士似乎有點斷章取義了,我覺得其實大前春子在這一集中,想教給所有派遣社員一件事情,就是「尊嚴固然要維護,但手法要巧妙,在不讓正社員輕易踐踏本身尊嚴的同時,也要小心不要當眾傷害了別人的自尊」,但如何才能贏得別人的尊重?首先你自己就要尊重你自己,尊重你自己存在的價值,也尊重你正在做的工作,這樣別人才會打心眼裡真正尊重你。簡言之,「自重而後人重」,就是「工作的品格」。因此,我認為,「派遣的品格」這部戲,對派遣員工、正社員,以及電視機前的觀眾來說,都各有啟發:首先,對派遣員工來說,它告訴派遣員工,就算身為派遣,先天上已經可能成為眾人輕視的對象,但派遣員工卻不可以自己輕視自己,因為派遣一旦輕視自己,就恰好更能讓別人能順理成章地輕視你,所以,不管是派遣也好,正社員也好,都要好好盡自己的本份,「對得起這份薪水」(這也就是篠原涼子動不動就罵人『工資賊』、『時薪賊』的緣故,因為他們已經失去了工作的品格);一旦派遣的自重、敬業精神建立起來了,那麼就不允許他人輕賤(編劇在此以大前春子的『萬能』與『不近人情』,將這一點戲劇化地呈現了出來),即使是一個派遣,也要清楚「尊嚴不可失」,但自己的尊嚴要靠自己去爭取,所以一方面要強化自己的工作能力,不要落人口實,授人以柄;如果自己有能力,就要站穩腳步,堅定立場,用不著趨炎附勢,或是藉由討好別人來確立自己的價值(所以森美雪後來終於學會拒絕為正社員買咖啡了)。至於正社員,這部戲則是告訴他們,除了要做好自己本份的工作之外(看看『大海蔘前輩』的先例,正社員沒有能力一樣有可能被公司掃地出門),也要尊重派遣,尊重你職場上面對的每一個人,畢竟大家都是憑勞力做事,每一個人都有他(她)能發揮能力的地方,不然公司也就不可能需要派遣了(所以才讓森美雪構思出了『派遣便當』這個傑出的企劃案),沒有誰是生來地位就註定比其他人要高的。而這部戲要教給觀眾的,除了前面所提到的幾點之外,更重要的則是:就算你的能力比別人高,也不要忘了給他人留餘地,大家都還要一起工作,重點是要如何同心協力完全工作,在這個講究團隊合作的時代,為了面子或尊嚴爭得你死我活是很無聊的事,只要大家心知肚明,目的也就達到了,不需要讓事情一條路上走到黑。

      對我來說,這部戲最引人入勝之處,並不在於大前春子又要表演什麼特技,又要拿出什麼奇怪的證照(如前所述,這些證照只是用一種戲劇性的誇張手法,提醒上班族要注意強化自己的實力,就像大前春子的名言:『只要有生存的技能,我就能隨心所欲地生活下去』),除了上面所說的,本劇最重要的主軸之外,還有其他許多地方,也都能夠引起上班族(不管是正社員或是派遣)的共鳴,相當具啟發性,例如在第四集中,森美雪發現自己的工錢太少,於是有其他的派遣,建議她毀約,而且還說其實不少派遣都不只簽一間人力派遣公司,對工作也多半是騎驢找馬,只要哪間給的薪水高,就往哪間跳,也不問自己的能力是不是能夠符合公司的需求,或是自己半途跳槽會不會給原先的公司造成困擾,同時毀壞自己的信用,總之是一切向錢看,一切以自己的利益為最高考量,森美雪後來問大前春子說:「前輩你只簽了一間人力派遣公司嗎?」春子說:「我只有一個身體,一次只能做一件事情,簽那麼多間公司幹嘛?」(這句話真是回答得妙啊);後來,森美雪果然動了跳槽的念頭,甚至還說了謊,結果沒想到身懷重要文件櫃的鑰匙,差點搞得公司不能運作,幾乎要丟掉一個大案件,這個時候,大前春子先是把問題解決(教訓之一:當事情一團混亂的時候,先把最重要而且最緊急的事擺平再說),然後告訴森美雪,既然簽了約,就等於是一個承諾,要把承諾當做一件大事來看,「承諾」是一件很重要的事,不要輕易承諾別人什麼事,一旦承諾了就務必要做到,換成派遣的處境也就是:不要輕易簽約,但一旦簽了約,就要努力完成合約,如果沒有辦法完成,那就要提升自己的能力去完成公司的要求,而不是只從錢的多少,或是工作量的大小,總之就是「一切只為自己」的角度,去面對自己的工作(教訓之二:重然諾,這也就是為什麼後來大前春子即使重感冒,也要騎著重型機車,從森美雪那裡把鑰匙取回的緣故,因為要『準時簽約』,這也是『重然諾』的表現──順帶一提,這一點麻麻由也很重視)。之後,森美雪又問說,如果工作實在太難,自己恐怕能力不及,該怎麼辦?大前春子的回答是:不管怎麼,都不能逃避,任何事情,不管多困難,多嚴重,都要想辦法面對它,處理它,解決它;人一輩子,只要有一次,動了逃避的念頭,就會成為習慣,從此以後,只要遇到難題,就會想要逃避(教訓之三:遇問題要面對,不要逃避,這或許就是大前春子會考到那麼多證照的原因,『人,只要逃離一次,就會逃離一世』,真是大前春子在這一集裡,最令人印象深刻的銘言啊)。

      如前所述,大前春子貌似無所不能的「萬能派遣」形象,是本劇最大的噱頭,也有點超現實,但經由上面的描述,即可知這部戲其實並不是要突顯大前春子有多麼厲害(而且別忘了,再怎麼厲害的人,都會有死穴,沒想到萬能派遣員大前春子也有不會的事情吧,她不會修車,也不會畫畫,森美雪畫得可是比她漂亮多了,森美雪也終於有一項足以傲人的才藝了),而是要提醒派遣員或正社員:在現在這個現實的職場,實力代表一切,如果你有實力,那麼你是派遣或是正社員,其實並不那麼重要,因此派遣該做的,應該是隨時隨地充實自己,而不要老覺得別人歧視派遣;至於正社員,如果沒能力,公司早晚也會請你走路(例如第五集當中的小笠原歐吉桑),大企業「終身僱用」的年代已經一去不復返了,劇集裡一再告訴觀眾,當派遣的不要自暴自棄,正社員也不要高興得太早,只要公司一個不爽,正社員也隨時會有捲舖蓋打包的可能(第八集的里中一度就面臨到這樣的危機),總之,職場是無情的。除此之外,這部戲還有許多發人深省的地方,例如「工作就是工作,生活就是生活,不要把工作和生活混在一起,所以不要沒事就加班,加班其實正突顯了上班時間沒有盡全力,反而把工時拖得很長,這其實是一種無能的表現(這就是大前春子為什麼絕不加班的理由)」,或是「不要談辦公室戀愛,這是另一種把工作和私人生活混在一起,讓自己的生活變得很混亂的主因;通常談辦公室戀愛的人,在工作和戀愛上都無法顧得很好,極有可能變得兩頭落空,而且一旦分手,後患無窮(這或許就是為什麼她抵死不接受小捲毛的示愛)」等等,還有很多很多,我就不一一縷述了,有興趣的朋友可以自行觀看,下面我想談談這部戲極為突出的卡司部份。

      首先不能不提的,當然就是這整部戲的靈魂人物:飾演「大前春子」的篠原涼子,篠原涼子在戲劇上的傑出表現,已經得到各界一致的肯定。她在「與光同行」當中,將一個家有自閉症兒子的媽媽,那種先是絕望、繼而迷惘,乃至重新恢復信心,並且絕不向命運低頭的心路歷程,演得絲絲入扣,層次分明,果然不但獲得了廣大自閉症家屬的好評,也得到當季日劇學院賞最佳女主角獎,充份展現出她的表演實力。然而,真正把篠原涼子演藝事業推到高峰的,應該還得算是前年的春季日劇「Anego」,在那部戲當中,篠原涼子再度發揮了他細膩的角色詮釋功力。三十之後一無所成的迷茫心情,絕不只是OL所獨有,篠原涼子把一個熱心助人,但卻總是耽誤自己大事的熱心傻大姊,演繹得極為出色,原本我對「Anego」興趣並不大,當初是在舍妹的堅持下才跟著一起看,沒想到不看還好,一看看得我是熱淚連連,欲罷不能,那種被卡在人生十字路口,前退不得的窘況,真是深得我心,所以她靠這部戲,再度贏得最佳女主角獎,絕對實至名歸。這次的「派遣的品格」,是「Anego」原班人馬的再度合作,所以當然會有「Anego」的影子在,但是靠著編劇、劇組以及篠原涼子的傑出演繹,一幕幕生動活潑,迥然不同於「Anego」的職場繽紛眾生相,又華麗地躍然於觀眾眼前。

      而這部戲如果沒有大泉洋的話,肯定會失色不少,大泉洋雖然在這部戲的宣傳中,排名第四,但是他靠著自己的演藝實力,隻手打出這部戲裡的一片天,令人佩服;相信在看這部戲之前,知道大泉洋的台灣觀眾並不多,但我相信,在這部戲播出之後,他肯定會多出不少「粉絲」。從大家剛開始,對所謂「春捲配」的「極度不支持」,到後來竟然也會漸漸認同起來,就可以看出大泉洋的演技張力絕對不容小覷,他在這部由小泉孝太郎掛名男主角,而他自己原本只是配角的劇集中,硬是反客為主,而觀眾最後不但能接受「春捲配」,而且還懷抱著祝福的心,令人不得不為大泉洋漂亮地「反客為主」而擊節,本劇最終話之所以能創下26%的高收視率,相信絕大部份的觀眾,其實是要看「春捲配」到底結果如何。大泉洋在日本本來就已經是有名的綜藝節目主持人,也經常參與一些戲劇表演,知名度已不算低,再加上這一次的傑出表現,相信他的演藝之路將會更為寬廣。

      至於在這部戲掛名男主角的「小泉孝太郎」,因為大泉洋的亮眼表現,以至於在劇情走到中段時,似乎有被「路人化」的趨勢,但是我覺得小泉孝太郎在這部戲裡,演技的進步也十分明顯;事實上,我看小泉孝太郎的戲並不多,之前的「Slow Dance」,因為太Slow了,Slow到我根本沒注意小泉孝太郎的存在;而在「Attention Please」(空姐特訓班)當中,他飾演一個愛泡妹妹的花心副機師,雖然他很努力地想要表演出花心的感覺,但還是覺得怎麼看就怎麼怪;一直到「派遣的品格」,他把溫柔靦腆的「里中賢介」演得非常到位,甚至網路上還出現「里中派」網友為他抱不平,可見得一方面,他算是找到了自己的戲路,另一方面,也得歸功於他的演技進步,他演活了善良淳厚的里中賢介,相信經此一役,他應該用不著考慮退出演藝圈,跑去選議員了。

      此外,也不能不提在卡司表當中,排名第二的加藤愛,加藤愛的戲我看得不多,仔細看過的也只有「夫婦」這一部(順帶一提,『夫婦』是出自遊川和彥的手筆,只不過和『演歌的女王』一比,前者實在勝出後者太多),其實在夫婦當中,加藤愛已經算把那個不知人間疾苦的大小姐演得很不錯了;而在「派遣的品格」裡,我覺得加藤愛的演技,又更上層樓,同樣是一個不知世事的角色,但是森美雪的迷糊模樣,加藤愛真的能把它演繹得不做第二人想,而且值得一提的是,加藤愛在這部戲當中,也把「森美雪」的層次演出來了,從一剛開始漫無頭緒,不知道怎麼做個好派遣,只有努力討好正職員,之後慢慢瞭解事實真相,逐漸敢於走出自己的路,或是在一集一集的進展當中,從一個連文書軟體都不會用的新人,慢慢演變成為真正具備實力的派遣,這些轉折由加藤愛演來,十分自然而絲毫不顯突兀,讓觀眾們好像能夠真真實實地看到森美雪的成長,這是非常難得的,至少,和伊東美咲比起來(儘管伊東是我心目中的女神),加藤愛可說是演技大進。總的來看,這部戲可以說是「魚幫水,水幫魚」的一部戲,劇本好,劇組強,每個角色也都能適才適用,盡情發揮的結果,成就一部好戲當然不是難事,平均收視率20%以上也是其來有自,贏得理所當然。

      不過,這不禁令我想到,同樣是原班人馬,為什麼由「Anego」原班人馬製作的「派遣的品格」,收視率可以高居三甲,但是由轟動一時的「女王的教室」原班人馬製作的「演歌的女王」,卻落得本季最慘劇集命運?其實箇中原因,大家都已經探討得很多了,大家也都點出來,最主要的問題,是出在「劇本」,而我認為,如果要追究劇本到底出了什麼問題,以及為什麼會出問題,更根本的原因,在於製作劇集的「中心主題」,以「派遣的品格」為例,它的主題相當鮮明,就是「人要用什麼樣的態度去面對工作」,如果從這個主軸出發,套在一般上班族的生活當中,反而顯不出戲劇張力;因此,「派遣」的劇組,很聰明地將主軸,套在工作性質特殊的「派遣員工」身上,如上所述,正是因為「派遣」這個特殊的制度,因而造成派遣員工得過且過的心態,但派遣員工繼續得過且過,無助於改善他們的社會觀感,所以,這部劇集乃經由大前春子這個超級派遣員之口,向所有的正職員或派遣員,發出最嚴厲的吶喊,就是任何人工作,都要「對得起自己領的這份薪水」,進而言之,「對得起自己領的這份薪水」,就是「派遣的品格」這部戲,翻來覆去所強調的,也就是正職員不要成為「工資賊」,派遣員不要成為「時薪賊」,每個人憑良心好好做事,就不需要在乎他人的眼光。大前春子以身體力行的方式,做了最佳示範,她每一份工都盡心盡力去做,如果有不會、不能、不足之處,她就加強自己的能力,去克服工作帶來的難關,而不是選擇逃避,這就是她為什麼會有二十八張證照的理由。反觀「演歌的女王」,它要表現的究竟是什麼呢?先前有人問遊川和彥說,「演歌女王」的重點是什麼?遊川和彥說,這部戲的重點,就是「欺負天海」!我相信他是真心這麼想的,不是一句玩笑話,於是整部戲的主軸,就在於極盡所能地把天海祐希搞得很慘,但這卻反而讓整部戲陷入「主題不明」的窘境。試想,如果一部讓天海祐希主演的日劇,目的只是在搞慘天海祐希,那和演歌有什麼關係?和女王更搭不著邊了,因此,它不一定要叫「演歌的女王」,它也可以叫「豆腐的女王」、「燒肉粽女王」、「蚵仔煎女王」或「味噌湯女王」,反正,只要可以達到「欺負主角」的目的,那麼誰是主角,人物設定是什麼,其實根本就不重要了,我認為,這就是為什麼「演歌的女王」從頭到尾讓人搞不清楚到底在演什麼的最主要原因;換句話說,「演歌的女王」這次的潰敗,正就敗在「主旨不明」,沒有人知道這部戲到底想幹嘛,如果整部戲就是這麼稀哩呼嚕地一路打著迷糊仗,結局就是7.7%的慘痛收視率。而既然這部戲事實上根本就沒有主題,就會導致整部戲混亂地進入下一個必然的窘境,就是「內容與標題不符」,因為這部戲的主題是「惡整天海祐希」,而不是塑造一個「演歌的女王」,所以它既無法突顯「演歌」,而且,在「欺負天海」的前提下,更不可能期待有什麼女王出現了,所以,我們在前六集裡,只能看到天海祐希的「人工衰」(我之所以稱它『人工衰』,是因為遊川和彥本來就是刻意地要讓天海集世界各種衰事於一身,然而重點是,這就無法自自然然地開展一個合理的劇情,觀眾當然也就不可能融入劇集,認同角色),而且也完全沒有聽到天海祐希好好唱過一次歌(前面已經說過,因為主題是『主角衰』,所以和主角『是什麼』或『做什麼』,完全無關,因此天海沒有好好唱過一次歌也就可以理解了);等到第七集之後,劇組「幡然悔悟」,開始加強天海祐希唱歌的橋段(估計是受到鉅大壓力的結果),但由於天海祐希在先前已經衰到一個不知所以了,因此後面再怎麼拉回來,都顯得突兀,我認為這就是為什麼收視率只在第七集小小地回升,但後來卻又一路往下滑的原因。對我來說,這兩部戲的對比,給了我一個重大的啟示,那就是:不管做任何事情,都一定要「抓住主軸」,如果主軸抓對了,估計這件事不會差到哪兒去。例如「不能結婚的男人」,每一集都能突顯桑野信介一個怪點,整部戲就圍繞著導致桑野信介無法結婚的怪個性打轉,而它所突顯的「怪」,又非常切合現實生活,每一個人都會覺得自己,或是身邊的人,或多或少都有一些桑野信介的影子,再加上演員出色,演技到位,因而讓這部戲獲得空前的成功;「派遣的品格」也是一樣,它每一集都有一個工作上的主題,例如第一集「超級派遣員登場」,就讓觀眾對主角「大前春子」鮮明的性格與特異的行事作風,立即留下深刻的印象;在瞭解大前春子的個性之後,觀眾應該就可以預期會有一場「正職員與派遣員大戰」,以突顯兩者之間存在的嚴重心結,差別只在於以什麼型式出現罷了(結果竟然是令人驚訝的『釘書機大戰』);往後的幾集,也一一縷述了派遣職員在職場中所可能遭遇到的諸多問題(例如像大前春子這麼優秀的派遣,到最後也無法取得桐島部長的信任,這說明了派遣無論能力多強,只要你不入社,不成為『自己人』,永遠會被排除在外,過著低人一等的職場生活),在在都能引發觀眾迴響,集集深入人心。所以,由上可知,一部成功的電視劇,除了要掌握觀眾可能的喜好之外,更重要的是要能「正確地抓住主軸」,每一齣劇都是一個故事,都想要說些什麼,如果一部戲能精準地傳達它所想要傳達的理念,那麼十之八九不會是一部差到哪兒去的連續劇;而像「演歌的女王」這樣,劇情不著邊不著調又且戰且走的,其結果就是成為本季收視最慘劇集,社會是現實的。

      前面說到,「派遣的品格」的表現「瑕不掩瑜」,「瑜」者,在前面已經說得很多了,那麼「瑕」呢?如果硬要在這部戲裡,挑出什麼瑕玼來的話,只能說在這部戲當中,「沒有壞人」,除了正職員歧視派遣員這一個爆點之外,沒有人是真正壞到骨子裡,或是踩著別人的屍體往上爬的;性情天真的里中賢介就別說了,而本來大家以為東海林武有可能會是這樣的人,沒想到他除了有些逢迎諂媚的小陋習之外,骨子裡其實也是一個有血有淚的多情種,最扯的是當公司打算開除沒有生產力的海蔘老前輩時,整個部門還傾全力試著把他留下來,這在真正的職場中,根本是不可能發生的事,所以如果真正要挑剔什麼毛病的話,就是這部戲除了突顯正職員與派遣員的心結,以及強調派遣職員所遭受的不平等待遇之外,對於真正職場勾心鬥角的描述,仍嫌不足,但這可能是由於篇幅所限,正如我在前面幾次發言中曾經提到過的,這部戲可以向外延伸的地方太多太多了,十集實在很難盡述,因此上面所提的這個缺點,不如就當做對於這部好戲的「求全之毀」吧。

      最後不能不提的是,這部戲的主題曲,由中島美嘉所唱的「看不見的星星」,實在是太好聽了,讓這部已經結構紮實的好戲,「錦上添花」,這是不能不大大記上一筆功勞的。總之,這部戲帶給我非常大的滿足感,屢屢看得欲罷不能,四十五分鐘只覺一瞬即逝。整部戲製作精良,張力十足,稱之為本季最佳日劇實不為過,值得強力推薦,篠原涼子的演藝生涯,也應該會因為這部戲,再增加一項輝煌紀錄(這是篠原涼子演過的劇集當中,收視率最高的一部),日劇女王絕對實至名歸;或許有人對這部戲還是不感滿意,仍然略有微詞,當然,我這篇拙文,不敢稱之為「劇評」,只是看完「派遣的品格」之後,一個激動影迷的心得;我也認為,藝術之為物,不管是戲劇也好、書籍也罷,抑或是音樂歌曲,不要管別人怎麼說,總要自己去親身體驗,就算別人都不欣賞(例如我非常喜歡,但收視率卻相當低的『戀之時間』)都好,但只要有任何一點點地方,讓自己心生感動,與靈魂產生共鳴,對自己來說,就是至高的佳作,我是這麼想的。

      這個冬季,我只看了兩部日劇,本來以為會在「演歌女王」不停的抱怨聲中告終,但沒想到這種不滿的心情,卻在「派遣的品格」裡,得到了意外的無上補償,也算是打平了吧。這部劇集讓我看得十分滿足,在看完這部戲之後,我的日劇季節也要暫時告一段落了,就像我感謝「不能結婚的男人」帶給我一個快樂的夏季,「交響情人夢」帶給我一個愉悅的秋季一樣地,「派遣的品格」,給了我一個充實的冬季,感謝它!

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