201705170431沒工作想借錢會有困難度嗎? 苗栗民間貸款

 

 

 


勞工被迫依勞基法第11條各款被事業單位解僱失業後,為非自願離職之事實,除了有資遣費做為補償外,若符合《就業服務保險法》要件,也可以向勞保局申請失業給付。

陳瑞珠

現職:諮芮勞務管理公司總經理

學歷:輔大法律研究所法學碩士

著作:《企業勞務管理 法律手冊》(1~5集)

一例一休勞工休假新制勞基法更修後,至今各界仍引為話題,似乎負評影響猶未能平息。因周休二日中的「休息日」雇主無力負擔加成加班費,或企業因人力配置衝擊不及,紛紛設法改以自動化設備,甚或漸漸的企業雇主已考慮裁減人力,部分事業單位經公司董事會議決議後,必須進行部門人力調整計畫,減除雇用勞工人數。

過去若有不曾面臨如此狀況恐須大量裁撤員工,則企業遇有資遣勞工之必要時,應如何作業,始能免於不慎而受罰?而勞工若不幸,名列被裁員之造冊中,應如何維護其於相關勞基法保障上之權益?

預告期間 資遣費補償

一例一休新法上路後,各項規定使企業勞務管理窒礙難行,至今職場排班亂序,就業不安定持續發酵。國內部分企業面臨營運困難,業務緊縮,無奈必須對現有勞工資遣。

所稱「資遣」,係指事業單位雇主依《勞動基準法》第十一條及第十三條但書規定終止勞動契約之行為時,並應依據《勞動基準法》第十六條給予預告及依第十七條或《勞工退休金條例》給付勞工資遣費作為補償。

雇主歇業解散勞工依法受資遣費權益給付保障外,另勞工基本權益尚能依勞基法第十六條向雇主請求「預告期間」之工資補償;也就是說,雇主須於下列時間做預告通知解僱程序,或未能按預告程序則應按預告期間之天數補償工資,如:

(1)繼續工作三個月以上一年未滿者高雄民間貸款,於十日前預告之。

(2)繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。

(3)繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

還要注意的是,企業因營運方針改變,擬進行併購或改組時,對於未留用之舊勞工,雇主亦應依法辦理資遣通報(參照行政院勞工委員會於九十二年十一月十一日職業字第0920059015號函釋)。

大量解僱 依法通報

再者,何謂「大量解僱」?企業遇有必要資遣人力時,應達多少人始有通報義務?

大量解僱勞工時,應於勞工離職之十日前,將被資遣勞工之姓名、性別、年齡、住址、電話、所擔任工作及資遣事由等事項,列冊通報當地主管機關(勞動局),以免在不知作業程序下受罰。而企業其資遣原因若係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應於資遣勞工離職之日起三日內為之。

按《大量解僱勞工保護法》於九十二年二月七日修正之條文第二條規定,所稱大量解僱勞工,係指事業單位有《勞動基準法》第十一條所列各款情形之一,或因併購、改組而解僱勞工,且有下列情形之一者:

一、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿三十人者,於六十日內解僱勞工逾十人。

二、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在三十人以上未滿二百人者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾二十人。

三、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在二百人以上未滿五百人者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數四分之一或單日逾五十人。

四、同一事業單位僱用勞工人數在五百人以上者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一。

非自願離職 勞保失業給付

於此,勞工被迫依勞基法第十一條各款被事業單位解僱失業後,為非自願離職之事實,除了有資遣費做為補償外,如果符合《就業服務保險法》之要件者,也可以向勞保局申請失業給付,以暫時維持失業時期待業期間的經濟所需。













▲王品集團創辦人、益品書屋負責人戴勝益。(圖/記者季相儒攝)

文/許雅綿

臉上總高掛笑容,採訪這天,他介紹起身上的行頭,手戴黑色Swatch手錶,身穿王品白色Polo衫,褲子為日系平價品牌,搭配一雙黑色皮鞋,穿著十分簡單平民,平時喜歡騎著腳踏車,出席各個公開場合,他是王品集團創辦人,同時也是益品書屋負責人戴勝益。

《董事長,愛說笑:品味生活,快意人生》書中這樣介紹他:王品老闆戴勝益不像企業家,而較像愛思考的哲學家,因為他不交際、不應酬、不打球,不煙也不酒;完全沒有企業家的百般本事。不過他很愛說笑、喜歡白色,「因為白色代表純潔。」

戴勝益有某種程度的執著。

「如果你迷戀厚實的屋頂,就會失去浩瀚的繁星。」因為詩人洛夫這段話,戴勝益40歲決定離開家族企業三勝製帽。「從知道這句話的那一天,我就離家出走了。」

「那晚,見我爸爸心情不錯,我就跟他說:『我要離開了』。」父親回說新北市民間借貸:「那你幾點要回來?」戴說:「我不回來了。」父親曉得兒子的性格,這一走,就算餓死了,也不會回去。所以偷偷把50萬現金,匯到在台北戴勝益二姊戶頭,並告訴她:「這小孩子(指戴勝益)到時候若沒飯吃,妳要救濟他。」

回想起這段故事,戴勝益仍不後悔當初的決定。他堅持「不跟父兄做同樣行業。」所以兄弟間感情仍相當好,他笑說:「現在我們兄弟每兩個禮拜就會聚一次,我明天還要跟他們聚餐耶!」

而不做同樣家業的想法,也落實在王品的「龜毛條款」中,王品人的四職等以上(店鋪組長級以上)的三等親都不得進入王品工作,包括戴勝益的女兒及兒子。「王品是永遠屬於大家的,一萬多名員工都沒有親戚在裡面。」

會如此堅持的原因,戴勝益說:「兄弟鬩牆的案子我看多了。」一定要白紙黑字寫出來,只要同意隔天條文都公告。對於想做的事情,戴勝益說:「我幾乎都做到了。」

張忠謀曾說過:「如果企業文化做得很成功,可以維持企業20年。」戴勝益堅持從簡的生活,出門不讓司機接送,騎腳踏車出席活動,就是為了以身作則,建立王品集團的企業文化。

戴勝益很調皮。

老爺酒店執行長沈方正4月曾到益品書屋演講,他形容戴勝益:「很調皮。」果不其然,當戴介紹苗栗民間貸款起沈方正台下的姐姐以及老婆時,調皮地說:「哪位是老婆?哪位是姊姊?」逗得台下笑聲四起。

逗趣的事還不只一件。當他認真說起:「閱讀只能增加氣質,但沒有目的就是目的。」隨即便分享:「曾碰過有個人來益品書屋,躲在角落4、5個鐘頭,書都沒有翻開,喝喝咖啡就走了。」後來他忍不住去問:「你書沒有打開,你來這邊做什麼呢?」那人回應:「紓壓啦!」他笑說:「這也太混了吧。」

戴勝益常自稱「半部論語創王品」。他說,影響自己最深的一本書是《論語》,其中「與朋友共敝之而無憾」、「登泰山而小天下」,意味著人生中分享的重要性,包括將王品80%的股份稀釋給員工,以及登百岳的興趣,目前已登了59座。

他說自己非常崇拜孔子,在王品上市的前一天,對外的宣布會就辦在孔廟,他當時跟孔子說:「你的弟子在2500年以後來了,你不是禍國殃民的人,你是很有倫理且有制度,同時也是非常積極的人。」

戴勝益的人生很「白」

出席公開活動,常常看到戴勝益穿著白色上衣、白色連帽外套。忍不住在專訪時問他:「戴董你常穿白色的衣服?」戴勝益說:「我喜歡白色,因為白色代表純潔。」

若以顏色代表的意義做解釋,白色其實代表了純潔、完美、溫馨、乾淨俐落、簡單的生活方式,包括開朗、親近的態度。仔細一項一項套在戴勝益身上,確實有那麼點道理。

關於乾淨俐落。戴勝益的人生早就規劃好:20歲到40歲是做「職業」;40歲到60歲是做「事業」;60歲以後到80歲是做「志業」。因此,在2015年他61歲那年,頭也不回的卸下王品集團董事長職位。他說:「全世界沒有一家公司,沒有某個人不行,包括鴻海、台積電。」

戴勝益帶著堅定的口吻說:「當時覺得是時候離開了..。」將王品從手中交出去時,當時每股價值是300元,王品沒有跟任何一個機構或銀行借一毛錢,也沒有給廠商開任何一張支票,都是給現金。

戴勝益強調沒有借錢,是因為王品創業初期很苦,當時追錢追得很苦,他曾經最高一個禮拜籌一千多萬,「我那時候晚上12點睡覺,都想要一睡不醒,就不用承擔明天的事情」,高壓的生活過了5、6年,不想再走回頭路,現在王品集團堅持不欠錢,且不靠著槓桿原理做生意,「有多少錢做多少事。」

戴勝益列出人生必做60件事,獨缺「這件」未完成。

先前戴勝益分享過,有列出人生必做的60件事,他開心地表示:「我已經完成了59件」,那剩下來的最後一件呢?

「60件事其中有一項是登百岳,我現在只登了59座,爬不到1百座,因為退休之後做健檢發現,有嚴重骨質疏鬆的問題,若爬山爬到一半骨頭斷掉,我就下不來了,除非叫直升機,但那會造成轟動。」語畢後,戴勝益笑說:「不行不行,我寧可死也不要這樣。」

人生必做60件事中,包括騎單車環島、登玉山、橫渡日月潭、出一本書、每天走一萬步、還有每周回去看父母兩次、去七大古蹟、壯遊等。

他分享,在28歲那年就完成壯遊,當時一個人帶著2000美元,到美國把52個州走完,到後期身上僅剩300、400美元,硬著頭皮邀約其他旅客,同住一間房,最後沒錢後坐夜間巴士,省下住宿的費用,「壯遊就是練膽量,後來事業才有勇氣擴大。」

每天7小時思考,人生字典裡沒有「做不到」。

對於自己的人生目標一向很明確,戴勝益說,「因為我彰化民間信貸有很多時間思考,我20幾年來,有7個小時獨立的時間。因為王品是不能有交際應酬的,所以時間就省下來,早上、晚上各1個鐘頭的泡澡,其中包括搭大眾運輸工具的時間拼湊起來,有7個小時思考的時間。」

7個小時的思考時間,都在想什麼?他說:「我都在想人生的意義何在。」人生的意義要發揮到淋漓盡致,讓每個人羨慕你,而你又很快樂,並非退休後什麼都不做,那不是人生的意義。

「我退休後很忙,反而比退休前更忙,只是沒有壓力的忙,包括去走一萬步,到處去玩,騎腳踏車去女兒、兒子的店。」戴勝益表示:「我現在的目標,就是餘生只推廣閱讀,經營益品書屋。」





曾被強制停卡的記錄仍可辦理貸款或信用卡嗎?

強停是否能辦理其他相關的消費性金融產品,關鍵在於您是否將前項債務已經做清償過的處理,若無,是無法辦理他項產品的,若有,便要參考您現行的工作內容,基本對於 強停的貸款人,銀行的要求都會較多,需準備的資料有:

1.需附上清償證明,且最好滿一年以上

2.薪資轉帳存摺

3.勞保異動明細表

4.身分證影印本

無工作、自由業、名下有房子可貸款嗎?

還是可以貸款的。房貸本身就需要保人,以確保還款來源,建議您可以辦理房貸,花蓮民間信貸而可貸金額需視鑑價狀況與銀行核貸成數而定。

最低應繳金額該如何計算?

最低應繳金額的計算,通常包括:

信用額度內各信用卡帳戶下之全部消費帳款(包括當期及以往各期未償還之金額)的2%-5%及預借現金未償還金額的10%。

*根據金管會規定:自95年4月1日起實施。(依各銀行規定而有不同)

我想了解貸款下來的時間從辦到下來計多久?

市面上各家銀行貸款商品玲瑯滿目,再加上每家銀行貸款商品的利率及條件不盡相同,不同的人有不同的貸款需求,市場上多家銀行雖然提供給不同條件的客人多種貸款方案,最長也需要6~8各工作天撥款完成,最短也需要三個工作天撥款完成。

有關個人信貸”小白”問題?

其實小白的解釋為四十歲以內,無任何與銀行信用往來記錄 , 銀行在無從斷定的資料下,只能從『工作』去篩選客戶。

什麼是民間借貸?

民間借貸是在民間自然形成的,為了解決生活中的金錢煩惱而存在。民間借貸合法化的概念卻是在近代才逐漸形成,可是民間借貸存在的歷史卻相當悠久。 既然有合法的民間借貸,自然也存在著不合法的民間借貸,合法的民間借貸與銀行的性質有些相似,會站在人性的角度思考契約,而不合法的民間借貸也就是大家常聽見新聞報導的『高利貸』,可說是沒有人性的借貸契約!只要借款的對象是高利貸,那這輩子想要擺脫掉金錢的束縛可說是難上加難了! 想要好好的利用民間借貸,首先就要瞭解民間借貸,即使不是全盤的瞭解,最起碼要知道借貸的對象是否合法,才不會傻傻地被騙進高利貸的火坑當中!

銀行借貸與民間借貸的區別?

銀行借貸就是由銀行核准的借貸,舉凡一般的房貸、車貸、學貸以及信用卡皆是,但是銀行一般傾向承做金額較大的借貸,或者是需要抵押的借貸,並且借款對象的條件要求較高,要準備的資料多,手續繁瑣,不過借貸利率會比民間借貸來的低。 但是中小企業的資金需求一般都是短暫且急迫的,很多狀況下沒有多餘的時間來等待銀行批准,也沒辦法短時間準備好貸款所需要的資料。因此很多中小企業會選擇民間借貸,因為手續簡單,放款快速,很適合中小企業的借貸救急。 民間借貸提供了中小企業另一個借貸救急的途徑,幫助他們度過短期的難關,但是民間借貸也最常出現糾紛,因為很多時候為求方便快速,往往忘記簽訂借貸契約書。沒有借貸契約書就很容易造成誤會,也讓一些居心不良的人懷有得過且過的心理。 民間借貸是存在風險的,銀行借貸都是要有抵押的,民間借貸就依不同的公司而有不同的規定,因為民間借貸對借貸雙方都存在風險,所以在借貸時要清楚瞭解每一個借貸的細節。

民間借貸與高利貸的區別?

民間借貸是指公民之間,公民與法人之間,公民與其他組織之間借貸。只要雙方當事人意思表示真實即可認定有效,因借貸產生抵押相應有效,但利率不得超出法律規定。 所謂高利貸也是民間借貸一種模式,只要是民間借貸利率超出了國家法律規定,就應被視為『高利貸』!
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