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商品訊息描述

【古緣居】成對米粒虎眼石手鍊



虎眼石是一種石英集合體,不定形礦物,其寶石學名稱Tigea eyes ,又叫虎睛石。

通常有褐黃色,藍色,紅褐色等顏色,不透明,質地細膩堅韌,具有微細纖維狀結構,

如從垂直纖維方向磨成弧面狀戒面,在弧面上就會出現一個平行移動的"眼睛"。



虎眼石是木變石的變種。虎眼石的石英纖維較木變石短,而且方向不規整,像斑紋一樣的任意方向排列。

在虎眼石族群中,由於其生長環境以及所含微量元素的不同,形成了一系列五顏六色的礦體,

較常見的為褐黃色的黃虎眼石,而藍灰色的藍虎眼石
戰利品和紅褐色的紅虎眼石為少數,

其中以眼線清晰、明亮、完整者為上品。







自古以來,虎眼石一直被認為是自然界的瑰寶,大地的奇蹟,特異的寶石結構,

宛如精靈的眼睛,飄忽閃爍,神秘多彩,充滿靈性,再現大自然賦以它們的生命。

天然原礦戈壁石手珠,每一顆都是世界上獨一無二的,以天然樣貌,未經打磨,

呈現原礦特有的美麗。




【保養方法】

1. 和一般寶石類無異,注意不要和其它飾品一起放置,避免碰撞,造成刮痕。

2. 泡溫泉、持家務、化妝、游泳時,應將手鍊卸除,以免化學藥劑造成侵蝕性永久傷害。

3. 因其表面潔亮如鏡,未免汗漬油垢沾染,而失去光澤,建議每回佩戴後,皆需用軟布擦拭。

4. 無論佩戴任何飾品,返家後、洗澡時均應卸除並妥善收藏,延長飾品生命與開運能量


商品訊息特點



開運水晶/能量寶石-類別
  • 組合套組






材質:黃虎眼石
產地: 中國
珠子直徑: 每顆大小約1-2公分
手珠內圍直徑: 約5公分

◎本產品網頁因相機拍攝畫素關係,圖檔色澤可能會因電腦螢幕設定略有差異,
測量的尺寸重量亦為約數,若有些許誤差請見諒,以實際商品為準。
◎每顆圓珠直徑非完全相同,手鍊珠數可能有所增減。
◎七天鑑賞期,請保留商品及包裝的完整性。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【主筆室】

一例一休的勞基法修正案去年底在紛擾中過關,同時以迅雷不及掩耳的速度實施,並以國家發展委員會的評估結果「對企業營業成本只增加0.1%,物價上漲只有0.2%左右」來回應社會的質疑,最後再透過公平會、經濟部的查緝不當漲價,掩蓋政策草草規劃的事實。如果國發會的評估結果詳實,則各行業的批評聲浪不應如此大,包括台積電、大立光,以及曾力挺蔡英文總統的義美總經理高志明都砲轟一例一休的缺乏彈性。一例一休的爭議看來仍在發酵之中,政府宜儘速提出配套作法。

國發會評估一出,各部會噤聲,壓力也悶燒在鍋裡,但是否就此沒事?農曆年後各服務業紛紛宣示漲價,反映原物料、營業成本上漲。不管是否來自一例一休的衝擊,但不容否認的,一例一休提供它們調漲價格的絕佳理由,也就此掀開了物價上漲的潘朵拉盒子。

究竟一例一休的衝擊有多大?一例一休係因應勞基法的修法,基本上的規範以適用「勞基法」的產業為主。當然,目前已實施周休二日的企業衝擊較小(但特休假的未休假天數必須以現金發放仍受影響),影響較大的集中於未實施周休二日的企業,尤其是假日必須營業的服務業,以及排班調整困難的10人以下企業。

一般企業可以減少工時,透過休息因應,但醫院、大眾運輸、郵政等負有公共責任,過度減班會引發民眾反彈。而餐廳、戲院、零售業、百貨業等一旦減少營運天數,會減少營業額、流失客戶,據廠商反映,多數會選擇以加班、多雇用人力來因應。如係採加班方式,據估計,整體服務業經營總成本估計約增加1.5-2%;如採增聘人力,假設每10人公司多聘1人,以薪資成本增加10%,而薪資占公司總成本25%估計,如此一來,公司的總成本即增加多2.5%(=10%*25%),尚且不包括新進員工的特休假所增加的成本,以及更為可觀的員工特休假未休完必須強制支付的現金。對於一個平均8~10%利潤率的中小型服務業,幾乎吃掉其3~4成左右的利潤,不可謂不大。

政府部門只以整體產業估算,未特別考慮調適困難的服務業,同時只考慮加班費,未考慮增聘人力、特休假未休完的現金發放,也因而低估了對企業成本增加的衝擊。而低估的營業成本增加,以及廠商可能的售價超額轉嫁,也導致物價的上漲幅度明顯被低估。

在特休假未休完獎金的發放上,如以一個200人公司而言,其中一半以上資深員工有30天特休假,如通通保留假期,且員工平均月薪4萬元計算,則不休假獎金就會增加400萬元,尚且不包括資淺員工及不滿一年員工的特休假成本。

就勞工而言,據估計,台灣月薪不到3萬元的勞動人口有300多萬人,除了剛踏入社會的年輕人外,多數負有家庭養育責任的受雇者,休假並非其優先選項,而是透過加班賺取更多的薪資來補貼家用。不過,一例一休實施後加班彈性降低,加班費提高下,其加班權利也相對受到制約,不易在原單位加班,甚至被迫下班後到其他單位再「變相加班」,添加更多困擾。省錢大作戰

至於如何配套來降低衝擊暢銷商品?政府除了加強宣導以利業者調適外,也可考慮爭取分類管理(如製造業、服務業分開管理等),或額外管理(如10人以下中小企業,公共服務與流通服務給予更多彈性)來降低衝擊;其次,強制特休假未休完必須發放獎金,如資深員工多的公司將所費不貲,勞動部應考慮讓企業有強制員工休假的選擇(或至少必須使用休假的1/2、2/3),以避免成本的大幅攀升及後續的價格轉嫁。再進一步言,可以考慮透過投資抵減、五年免稅的租稅獎勵以協助企業加速自動化投資來因應衝擊,如此可同時達成反景氣循環、加速產業升級轉型及因應一例一休、少子化╱老人化的衝擊的三個目標。

在企業方面,危機就是轉機,加速透過自動化因應一例一休及少子化的問題。同時,加強投資研發創新、品牌通路,提高利潤,才能吸收營業成本的上升,並回饋利潤給員工,保持企業與員工的和諧關係。而在員工方面,應以更具創新的思維來協助企業因應升級轉型的陣痛,企業能夠永續經營,勞工也會因而受利。

中國時報【曾薏蘋╱瓜地馬拉市報導】

「踏實外交」遭考驗?蔡英文總統在當地時間11日抵瓜地馬拉市訪問,瓜地馬拉總統莫拉雷斯向蔡英文要求繼續支持「CA-9號公路」第四期工程,蔡英文「阿莎力」地回應,願意繼續協助。台灣已提供前三期興建經費逾1億美元。

莫拉雷斯在機場致歡迎詞,以及在元首雙邊會後記者會,都提到「CA-9號公路」工程,他感謝中華民國台灣政府過去在「CA-9號公路」上給予的協助,也希望第四階段的道路拓寬及改善工程,也能有台灣的協助。

金援外交?府:外行

蔡政府上台後,強調推動外交不以金援為手段,而是秉持「踏實外交」原則,強調穩健踏實、互惠互利。因此在莫拉雷斯有所請求後,蔡英文隨即慷慨地答應,頗令隨行採訪的台灣媒體錯愕。搶先看

總統府發言人黃重諺說,CA-9號公路若扣上金援外交的帽子,不僅是外行話,也對前線努力的外交人員非常不公平。

黃重諺表示,「CA-9號公路」是瓜國重要基礎建設,連結太平洋與加勒比海兩大商港,2006年開始進行興建,這條公路的興建已進行至第三階段,前兩階段經費分別為1700萬美元、4000萬美元,第三階段是去年2月開始,預計施作38個月,經費需求5000萬美元。

台商承攬 互惠互利

他強調,所有建設預算都依法編列,經過國會審查通過,每一筆經費都是核實支用,受國內審計相關法規稽核,工程由國合會成立的海外工程公司負責,而承包商是我國營造商,這是互惠互利的建設。

至於第四階段工程如何規畫,黃重諺說,第三階段才剛開始,未來要如何合作,尚待討論。

蔡英文稍後在記者會回應瓜國媒體提問表示,在瓜國基礎建設上,台、瓜雙方最重要的大型合作計畫就是「CA-9號公路」拓寬工程,已邁入第3階段施工,很高興獲得瓜國各界正面評價,後續工程將一本初衷,分階段協助,將由我駐瓜國大使館與瓜

國政府單位磋商。

國安會副祕書長曾厚仁也表示,台灣當年也接受國際援助,如今在能力範圍內回饋國際,是應該的事。他強調,這裡面沒什麼好遮掩,若無法攤在陽光下,兩國總統不會在記者會拿出來談。

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