2017031715252017熱門商品 優惠專區【Homelike】樂活桌上螢幕收納架(草綠色)



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商品訊息描述

Homelike 樂活桌上螢幕收納架,材質防水、防潮增加使用壽命,應用活潑的色彩,搭配簡約的外型設計;將電腦螢幕墊高和眼睛平行,讓您使用更感舒適,腰酸背痛不在來,工作更有效率唷!多功能的分格收納方式,可以放置水杯、名片、印章、釘書機、膠帶、文具等各種小物,讓您輕輕鬆鬆就能保持桌面整潔不凌亂唷!





商品訊息特點

下殺

組裝方式
  • DIY






尺寸:寬 50 x 深 24 x 高 7 cm
材質:ABS塑膠
顏色:草綠色
產地:中國

◎注意事項:
1.本商品須DIY自行組立
2.僅限商品主體,不含擺飾品
3.網頁產品因拍攝關係,與實品略有差異,實品顏色更佳
4.誤差值─ 因人工丈量,尺寸±5%內為正常範圍







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者黃緒生台北報導】根據yes123求職網調查,逾8成上班族不滿當前薪資待遇,比例創4年新高,其中以餐飲住宿業、營建與不動產業,以及大眾傳播與廣告公關業,對薪資待遇最不滿。

yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,調查顯示,高達82.1%上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例不但高於去年的80.3%,更創下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度,平均僅落在43.4分,低於去年的45.2分,則是4年來最低水準。

若以「行業別」進行交叉分析,滿意目前待遇的前3名行業分別為「金融保險與會計統計」(49.3分)、「科技資訊」(48.1分)、「影音設計與時尚藝術」(46.7分)。最不滿意目前待遇的前3大行業則是「餐飲住宿與休閒旅遊」(39.6分)、「營建與不動產」(40.5分)、「大眾傳播與公關廣告」(41分)。但整體而言通通是「不及格」(未滿60分)。

若以「學歷別」來交叉分析,則研究所畢業者對薪資的滿意度低於非研究所畢業者;以「工作地區別」分析,則是在非六都工作的人低於在六都工作者;如果以「性別」分析,男性的薪資滿意度也低於女性。

此外,有逾6成上班族透露,薪資不僅「凍漲」,去年更遭逢「變相減薪」。根據yes123調查發現,51.1%上班族遇到「年終獎金縮水」;31.2%上班族是「分紅縮水」;30.5%為「刪減三節獎金」;有的則屬於「刪減加班費」(29.1%),以及「刪減績效獎金」(24.8%)等情形。

yes123求職網提醒上班族,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小。如果看似領高薪,卻總是勞心勞力,導致生活和事業不平衡,甚至引發過勞影響健康,那麼真正的薪資報酬率,其實不算高。

另一方面,離鄉就業的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高,但同時物價水準也比較高,扣除總開銷後,能不能真的存到錢,還是入不敷出,在衡量薪資滿意度時,其實都要考慮到這些變數。2017/2/10

薪資平均凍漲2.3年 8成想轉行

【記者黃緒生台北報導】薪資凍漲,上班族僅能靠跳槽加薪。據yes123求職網調查,逾8成上班族超過1年未調薪,平均未調薪期達2.3年,因此也有逾8成上班族想轉行,以網路業、半導體業、時尚業最夯。

yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,該調查詢問上班族未調薪的時間有多久,結果顯示,82.2%上班族已經逾1年未調薪,平均未調薪期長達2.3天,創4年來新高。

不管未調薪的原因為何,上班族認為加薪方法首選為「成功跳槽,而且換到薪水更高的公司」(61.9%)。但有38.5%認為可靠投資理財獲利;也有34.6%覺得是花時間補習進修,然後考取證照。還有31.2%會選擇下班後或休假時去兼差;或者自行創業並獲利(22.9%)。

至於心中的「夢幻轉行」行業,前5名分別為「網路業」(24%)、「半導體業」(21.4%)、「時尚設計業」(19.8%),以及「娛樂業」(18.8%)、「銀行業」(16.7%);6到10名分別是:「空運業」(16.1%)、「大眾傳播業」(15.1%)、「消費性電子製造業」(14.6%),以及「醫療保健業」(14.1%)、「軟體業」(9.4%)。

yes123求職網認為,上班族若想轉行、調職,需有「大破大立」、「砍掉重練」的決心,並勇於走出舒適圈,薪資與職位才有翻轉的可能性。不過想要「跨界、跨部門」工作,補強產業知識、專業技能,甚至考取證照,其實刻不容緩,一旦規劃轉換跑道,就需要馬上投入時間與金錢,再去學習一技之長或第二專長,才能提高成功機會。2017/2/10

工商時報【孫彬訓╱台北報導】

野村投信更名滿兩年,去年11月找來曾任法國巴黎人壽、合庫人壽總經理的王伯莉接任總經理。野村投信境內基金規模持續擴增,打破新募基金過閉鎖期就萎縮的情形,境外基金則新增總代理3家基金,以總代理4家基金躍居國內代理最多基金的公司。王伯莉強調,長期目標讓野村投信成為台灣人「首選的全方位投資解決方案提供者」。

王伯莉曾在花旗銀行、荷蘭銀行、法國巴黎人壽、合庫人壽服務,擁有銀行、人壽的豐富經歷,這次前進資產管理。她強調,將可以來到商品的上游,直接參與商品開發,瞭解客戶的需求,相當好奇也有趣,因此才接下此挑戰。必買

王伯莉說,野村投信更名已滿兩年,投資方面,更是積極在地化組成國際投資團隊,投資長周文森是法國人,Multi-asset(多元資產)管理經驗豐富,固定收益部門主管謝芝朕自新加坡前來,計量投資團隊成員也分別來自歐亞不同國家。國際級的投資團隊就在台灣,不僅提供零時差的國際級投資建議,也能貼近台灣投資人需求,推出量身訂做的產品。

投信業2016年募集成立的新基金共計73檔,募集時的平均規模為31.87億元,但到11月底的平均規模僅16.74億元,主要是因為多數新基金在閉鎖期開啟後,便慘遭贖回導致規模萎縮的命運。其中僅有3檔新基金規模通過閉鎖期結束的考驗,規模較成立時上揚(不含ETF),野村投信所募集的野村全球短期收益基金、野村多元收益平衡基金便佔了其中兩檔。

境外基金部分,王伯莉說,2016年野村投信陸續成為天達(4月)、荷寶(8月)以及野村基金(愛爾蘭系列)(12月)等境外基金總代理,目前管理的基金規模約1,600億元,一年內完成三個境外基金總代理移轉,創下業界先例。

此外,包括NN(L)基金,目前野村投信共擔任4個境外基金品牌總代理,數量也是業界居冠。2016年前10個月,野村投信所有總代理品牌在台灣的規模共成長7.9%,境外基金整體產業規模則是下跌近0.2%,如果以規模增幅而言,野村投信在前10大基金公司中則是排名第二。

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